Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En outre, la préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme autochtones, membres d'une minorité visible ou personnes handicapées. Nous vous encourageons donc à vous identifier dans votre candidature.
Comment postuler ?
Vous pouvez vous inscrire à ce concours de deux manières.
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du gouvernement du Canada (https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html) et cherchez le numéro de processus suivant : 2024-CAP-PUK-EA-IND-56
b. Remplissez la demande en ligne et répondez aux questions de sélection en ligne.
2. Par courrier électronique
a. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez dans le cadre du processus :2024-CAP-PUK-EA-IND-56
3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa à Heron Bay et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada
Questions/pour plus d'informations : laissez un message au 807-229-0801 et quelqu'un vous rappellera dès que possible ou envoyez un courriel à :
Responsable de l'entretien des terrains de l'avant-pays, des sentiers, des structures de sentiers, des stationnements, des routes, des terrains de camping, des installations pour le personnel et les visiteurs, et des postes de confort dans le parc national de Pukaskwa. Les tâches consistent à effectuer des inspections de conformité sur tous les systèmes de construction, à estimer le temps et les matériaux, et à remplir les ordres de travail. Contacter les contractants externes et les fournisseurs de services pour obtenir des estimations et coordonner les dates et heures des visites sur le site du parc, ainsi qu'assister les contractants en cas de besoin. Ce poste fournit également un soutien en matière de main-d'œuvre aux fonctions liées à la conservation des ressources et à l'expérience des visiteurs, selon les besoins. Le titulaire du poste est également chargé de superviser le personnel des biens de l'avant-pays, de planifier leur temps de travail et de gérer leurs performances et leur formation. Un accès à un ordinateur sera requis chaque jour et le candidat retenu devra aider le personnel à accéder à son ordinateur.
Le parc national Pukaskwa est un vaste terrain de jeu naturel et sauvage situé aux abords du plus grand lac d’eau douce au monde. C’est un endroit où puissantes vagues se heurtent aux littoraux raboteux, imposantes ; un lieu d’innombrables couchers de soleil sur les plages de sable de bois flotté. Un endroit où tout le monde peut attraper un aperçu de la riche de traditions, de valeurs et de la vie contemporaine de la Anishinaabe.
Vous voulez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, Découvrez votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Deviennent alors partie de l’équipe de Parcs Canada, une agence renommée internationale dédiée à la protection des trésors naturel, historique et culturel du Canada et de les présenter pour le monde à apprécier et en profiter.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires avec des durées variées, des niveaux de sécurité ou des exigences linguistiques (profils OU exigences) dans la même partie ou dans d'autres parties de l'unité de gestion du Nord de l'Ontario.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "démontrant comment vous répondez aux qualifications liées à l'expérience (voir ci-dessous)."
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDE
Diplôme d’études secondaires ou professionnelles, ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
• Planification et exécution de tâches d'entretien dans un environnement d'équipe
• Exploitation et l'entretien de machines et d'outils pour l'entretien des terrains
• Inspection des bâtiments, de l'entretien de la flotte et de la conformité aux codes
• Supervision du personnel
• Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels (Outlook, Word, Excel)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du nord-ouest de l'Ontario.
• Entretien des bâtiments, entretien des terrains, pratiques et procédures
• Santé et sécurité sur le lieu de travail
• Normes de conformité exigées par la loi sur la santé et la sécurité au travail
CAPACITÉS
• Matière de suivi et d'établissement de rapports sur le travail des contractants
• Exécution de tâches de main-d'œuvre
• Tenir à jour les dossiers de travail et les plans
• Faire preuve de créativité et d'innovation
• Travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision
• Identifier et résoudre les problèmes
• Utiliser des ordinateurs et des programmes
• Motiver les autres
QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve d'un jugement
• Communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit
• Se connecte personnellement avec les gens
• Prendre des responsabilités ; être fiable
• Fait bouger les choses, prend des initiatives
• Soyez ponctuel, montrez une volonté d'apprendre, adoptez une attitude positive au quotidien et montrez l'exemple.
EXPÉRIENCE DES ATOUTS
• Exploitation d'une pelleteuse et d'une chargeuse frontale , notamment pour le déneigement et l'entretien des sols
• Exploitation de navires (qualification SVOP, premiers secours en mer, etc.)
• Utilisation d'un système de commande de travail/système de gestion des biens
• Obtenir et maintenir la cote de sécurité "fiabilité"
• Analyse de l'eau (certificat d'opérateur d'eau qualifié)
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe G
• Passer un examen médical préalable à l'emploi (et des évaluations médicales périodiques)
• Porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection prescrit
• Travailler ou se déplacer sur des terrains et dans des conditions météorologiques variés
• Travailler selon un horaire irrégulier, faire des heures supplémentaires, travailler les fins de semaine, les jours fériés et les congés provinciaux/territoriaux, au besoin
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
📢Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience ;
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande ;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.