Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez lire attentivement toutes les notes de l'affichage, car elles contiennent des informations importantes qui vous seront demandees dans le cadre du processus de demande. Si vous ne lisez pas les notes et ne suivez pas les instructions, il se peut que votre demande ne contienne pas certains renseignements essentiels et que le comite d'evaluation ne dispose pas d'informations suffisantes pour mener a bien votre evaluation, ce qui entrainerait votre elimination du processus.
Objectifs
La bourse de recherche sur la Chine vise à approfondir les connaissances du gouvernement du Canada sur la Chine et à favoriser le developpement de la prochaine génération d'experts en matière de politiques sur la Chine qui joueront un rôle de premier plan dans le milieu universitaire, la société civile et le monde des affaires au Canada.
Description
Le titulaire de la bourse de recherche sur la Chine sera intégré au Centre de recherche en matière de politiques sur la Chine d'Affaires mondiales Canada (AMC) et contribuera, par des analyses et des recherches approfondies, à la connaissance des politiques internes et internationales de la Chine et de leurs moteurs, ainsi que de leur incidence sur les relations entre le Canada et la Chine. Le boursier devra consacrer environ la moitié de son temps à la realisation d'un projet de recherche approfondi sur une question prioritaire concernant la Chine et l'autre moitié à la mise en œuvre d'autres priorité du Centre (par exemple, effectuer des analyses sur des questions émergentes, participer au processus d'élaboration des politiques).
Cette occasion d'emploi convient idéalement aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière qui souhaitent poursuivre une carrière dans le milieu universitaire et le domaine de l'élaboration de politiques, avec une spécialisation sur la Chine. Les chercheurs seront nommés à l’échelon EC-05 ou EC-06 du groupe dépendamment de leur expérience académique et professionnelle pertinente. Pour les candidats affiliés à une université canadienne, des ententes d'échanges Canada pourraient également être envisagés.
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*** IMPORTANT! DOCUMENTS SUPPLÉMENTAIRES REQUIS ***
En plus de votre demande en ligne, vous devez fournir les documents suivants par courriel en un seul fichier PDF (taille du fichier d’au plus 15MB) à cette adresse au plus tard le 31 janvier 2025 à 23h59, heure du pacifique:
• Une proposition de recherche originale de deux pages sur une question contemporaine importante de politique étrangère liée au mandat d’AMC et concernant la Chine, sur laquelle vous pensez que le Centre de recherche en matière de politiques sur la Chine devrait se concentrer (précisez le sujet de recherche, la question, l’hypothèse, le calendrier de réalisation et la pertinence par rapport aux priorités d’AMC). La proposition sera évaluée en fonction du critère de Capacité essentiel énoncé ci-dessous.
• Un exemple d’article ou de publication idéalement en lien avec la Chine, qui sera évalué en fonction du critère de Capacité essentiel énoncé ci-dessous.
• Les relevés de notes complets du doctorat.
• Une liste des cours que vous avez suivis ainsi que des cours que vous suivez actuellement ou que vous suivrez durant cette année universitaire.
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La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu’elle reflète la riche diversité de la population canadienne qu’elle sert. AMC s’engage à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les employés se sentent libres d’être authentiques. AMC croit fortement qu’il peut atteindre les normes les plus élevées en matière de professionnalisme, d’innovation et de productivité en mettant à profit toutes les forces qui se trouvent dans la diversité de la population canadienne. Ne manquez pas l’occasion de travailler pour un ministère où votre voix est entendue, respectée et mise de l’avant. Tous les candidats qui s’estiment qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres personnes racialisées et autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2SLGBTQ+. Nous encourageons les candidats à indiquer volontairement sur leur candidature s’ils sont membres de l’un de ces groupes et à remplir la section «Équité en matière d’emploi» du dossier de candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’autodéclaration, veuillez consulter la page suivante : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html.
Nos employés sont notre plus grand atout et leur santé et leur sécurité sont de la plus haute importance.
AMC est situé au 125, promenade Sussex, à Ottawa, en Ontario. Notre modèle de travail hybride est conforme au modèle de travail hybride commun à la fonction publique fédérale, qui exige des ministères qu’ils établissent une exigence minimale de présence sur place d’au moins trois (3) jours par semaine. Les modalités de travail spécifiques doivent être discutées avec le gestionnaire au moment de l’embauche.
Le modèle de travail hybride est consultable à l’adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/modernisation/travail-hybride/modele-travail-hybride-commun.html.
L’objectif de ce processus est de pourvoir jusqu’à deux (2) postes pour une période de 12 mois au sein du Centre de recherche en matière de politiques sur la Chine, à partir du 2 septembre 2025.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "- Une lettre de présentation expliquant en 1750 mots maximum votre intérêt pour la bourse de recherche sur la Chine et démontrant clairement que vous répondez aux Qualifications essentielles (critères Études ET Expérience) et aux Qualifications constituant un atout énoncées ci-dessous. Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Veuillez utiliser le libellé de chaque qualification comme entête, puis rédigez un ou deux paragraphes pour chaque critère en expliquant comment, où et quand (de MM-AAAA à MM-AAAA) vous avez acquis l’expérience, avec des exemples à l’appui. Les candidats qui ne fourniront pas ces renseignements sous la forme demandée pourraient voir leur candidature rejetée."
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études :
Les candidats doivent avoir terminé un programme de doctorat dans une université reconnue en dans un domaine d’étude de préférence avec une spécialisation sur la Chine, et avoir rédigé une thèse dans le cadre de leurs études. Les titulaires d'un doctorat délivré par une université non canadienne doivent présenter une équivalence de diplôme lors de la soumission de leur demande.
Expérience :
Expérience aux cycles supérieurs dans la réalisation de recherches et/ou la contribution aux connaissances sur la Chine et pertinentes pour le mandat d'AMC dans des domaines tels que (mais non limités à) la politique étrangère, le droit international, le commerce international, l'aide internationale et les services consulaires.
Compétence :
Excellentes aptitudes à la communication orale, technique, écrite et interpersonnelle en français ou en anglais
Capacité :
Capacité de concevoir des recherches innovantes et de haute qualité sur des questions de politiques pertinentes.
Qualités personnelles :
PS1. Entregent
PS2. Gestion des résultats — capacité à organiser le temps, le travail et les ressources pour atteindre les objectifs de la manière la plus efficace et la plus efficiente dans des délais différents.
Qualifications constituant un atout :
QA1. Excellence académique et/ou de recherche (démontrée par des bourses/prix, des présentations à des conférences, des publications et/ou I'élaboration de cours), en particulier en ce qui concerne la Chine.
QA2. Connaissance d'une langue chinoise.
Autorisation sécuritaire Secret - Les candidats présélectionnés devront obtenir une habilitation de sécurité de niveau secret afin de finaliser le processus de sélection.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
• Les critères relatifs aux Études et à l’Expérience ainsi qu’aux Qualifications constituant un atout seront évalués en examinant le dossier de candidature en ligne, y compris la lettre de présentation et le curriculum vitae.
• Le critère de Capacité sera évalué en examinant la proposition de recherche et l’exemple d’article.
• Le critère de Compétence sera évalué tout au long du processus de candidature.
• Les critères liés aux Qualités personnelles seront évalués lors de l’entretien.
• Nous pourrons contacter vos références afin d’évaluer vos qualifications de manière plus approfondie.
• Les candidats peuvent participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.