Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La diversité nous importe! Nous vous encourageons fortement à vous auto-déclarer si vous êtes membre d’un ou plusieurs des groupes d’équité en matière d’emploi suivants :
👉 Les personnes autochtones
👉 Les personnes en situation de handicap
👉 Les membres de groupes racisés
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui s’auto-déclarent comme Autochtone.
Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée
En collaboration avec le bureau du lotissement urbain de Waskesiu, l’agent ou l’agente des services immobiliers et de l’aménagement devra classer et examiner des demandes d’aménagement résidentiel et commercial et délivrer des permis d’aménagement et de construction. La personne titulaire du poste travaillera avec le public afin de l’aider à mieux comprendre les processus liés à l’aménagement et à l’utilisation du territoire; et elle collaborera avec le conseiller des services immobiliers et de l’aménagement afin d’assurer le respect des règles régissant l’aménagement paysager et les motifs architecturaux, des codes de sécurité ainsi que d’autres politiques, lois et règlements.
Le parc national de Prince Albert est situé au cœur de la forêt boréale du nord de la Saskatchewan. À une heure de voiture au nord de Prince Albert trouve un paysage de lacs entourés de conifères et de trembles. Le lotissement urbain de Waskesiu Lake est une petite municipalité du parc national avec ensemble de résidences et d’entreprises située sur les rives du magnifique lac Waskesiu aux eaux cristallines.
Voici ce que nous avons à offrir :
• Régime d’avantages sociaux complet (y compris soins de santé, soins dentaires et soins de la vue pour toute la famille);
• Régime de retraite de la fonction publique;
• Des logements pour le personnel à Waskesiu peuvent être disponibles;
• Le grand air pour vos temps libres;
• Un emploi au sein d’une organisation fédérale respectée;
• Des collègues dévoués qui travaillent ensemble à préserver l’histoire culturelle et naturelle du Canada et à la faire connaître aux visiteurs de partout dans le monde.
L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste temporaire PM-03, qui entrera en vigueur en février 2025, au parc national de Prince Albert.
Une liste de personnes qualifiées pourrait être établie à l’issue de ce processus pour pourvoir des postes identiques ou semblables au sein de l’Agence Parcs Canada. La durée d'emploi pourrait varier selon le poste à doter (c.-à-d. pour une période déterminée ou indéterminée). Il en va de même pour les exigences linguistiques, les profils linguistiques et les exigences en matière de sécurité.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
EXPÉRIENCE :
• Expérience de la présentation ou de l’examen de demandes de permis d’aménagement et de construction.
• Expérience de la surveillance et de l’inspection des projets de construction ou de rénovation de bâtiments;
• Expérience de la gestion de l’information ou des documents;
• Expérience de la recherche et de l’analyse de lois et de politiques;
• Expérience de la prestation du service à la clientèle d’excellente qualité.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
• Connaissance des lois, des politiques, des procédures et des règlements relatifs à la planification et à l’aménagement du territoire dans les parcs nationaux et la province de la Saskatchewan.
• Connaissance de la terminologie juridique, des lois, des codes et des procédures liés aux transactions immobilières et d’aménagement.
CAPACITÉS:
• Capacité de s’adapter et travailler efficacement et/ou avec différents groupes ou personnes dans une environnement rapide ou changeante.
• Capacité de travailler de façon collaborative avec les autres afin d’atteindre les objectifs organisationnels
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit
Capacité à analyser de l’information et à fournir des options et des recommandations claires et concises qui soutiennent la prise de décisions judicieuses.
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Tisser des liens personnels avec les autres
• Faire preuve d’intégrité
• Faire aboutir les choses
• Assumer ses responsabilités
Les qualifications susmentionnées qui « peuvent être appliquées ou évaluées à une date ultérieure » ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection :
• Expérience de la gestion de conflits et de la résolution de problèmes;
• Expérience de la prestation de services de soutien et de conseils spécialisés à l’intention de gestionnaires, d’intervenants, d’entrepreneurs, de dessinateurs et du public en ce qui concerne les projets d’aménagement ou le portefeuille immobilier.
• Connaissance du Code national du bâtiment du Canada.
• Connaissance des règlements et des lignes directrices liés aux processus de gestion de projet, d’examen des projets d’aménagement et d’évaluation environnementale.
• Cote de sécurité : Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
• Obtenir et conserver un permis de conduire de classe 5.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Accepter de porter des vêtements d’identification et l’équipement de sécurité;
• Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada;
• Accepter de faire des heures supplémentaires ainsi que de travailler selon des heures irrégulières, la fin de semaine et les jours fériés;
• Accepter de faire des visites sur les lieux et des inspections un peu partout dans l’Unité de gestion;
• Accepter de se déplacer un peu partout dans l’Unité de gestion et dans toutes sortes de conditions météorologiques.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.