Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📌 Si, à n’importe quel moment du processus, vous avez du mal à remplir la demande d’emploi ou avez des questions sur nos exigences, communiquez avec la personne-ressource mentionnée au bas de l’affiche. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifée ci-bas avant la date fermeture.
📌 Parcs Canada s’est engagé à constituer un effectif qualifié et diversifié et est fier de prendre part à la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada. Le programme SECJ de Parcs Canada soutient la création de nouvelles occasions d’emploi chaque année, en mettant l’accent sur les jeunes sous-représentés. Dans le cadre de cette initiative, la préférence peut être accordée aux jeunes personnes qualifiées qui s’identifient comme autochtones, racialisées ou handicapées, ainsi qu'aux jeunes confrontés à d'autres obstacles à l'emploi. Ces renseignements sont confidentiels et n'auront aucune incidence sur votre emploi à Parcs Canada.
Qui peut postuler? Pour être admissible au programme SECJ, vous devez être :
• âgé(e) de15 à 30 ans; et
• être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada.
Remarque : il n'est pas nécessaire que les participants soient des étudiants.
📌 Parcs Canada n’offre pas d’hébergement. Les étudiants sont responsables de leur propre hébergement, nourriture, transport et des autres frais. Les étudiants sont responsables de leur propre transport vers et depuis leur lieu de travail.
📌 Les premiers entretiens auront lieu les 13 et 14 janvier 2025, et les entretiens de suivi seront réalisés de façon virtuelle. Les entretiens de groupe de suivi auront lieu les 20 et 21 janvier 2025 et se dérouleront en personne. Sur demande, ces entretiens peuvent être réalisés en ligne comme mesure d’adaptation.
⭐️Parcs Canada est à la recherche d’étudiants enthousiastes, capables de s’adapter et prêts à apprendre pour se joindre aux équipes d’initiation au camping et l’équipe de sensibilisation relative aux épaulards résidents du Sud. La mission principale de cette équipe de Parcs Canada consiste à mettre en œuvre le programme de diffusion externe et à sensibiliser divers publics du Grand Vancouver et de la côte de la Colombie-Britannique. Grâce à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes novateurs et de présentations interactives, l’équipe encourage le public à se familiariser avec la riche histoire du Canada, à faire l’expérience du plein air et à en apprendre davantage sur notre environnement et notre patrimoine.
Comme chaque journée est différente, si vous vous épanouissez dans un environnement de travail dynamique et que vous êtes à l’aise avec un horaire souple, ne cherchez pas plus loin.
Offres d’emploi
1) Équipe d’initiation au camping de Parcs Canada à Vancouver – nombre prévu de postes : 6
🏞️ L’initiation au camping vise à doter les personnes des habiletés nécessaires pour leur prochaine aventure en plein air au Canada. Au sein de cette équipe nationale de la division de Vancouver, vous devrez tenir des kiosques de sensibilisation, animer des ateliers et organiser des programmes de camping de nuit pendant la fin de semaine. Si vous avez envie d’acquérir de nouvelles techniques de camping et de plein air, et de partager cette passion avec d’autres, ce poste est fait pour vous!
📝 Important : Il s’agit d’un travail dynamique qui vous fera rencontrer diverses personnes formidables. Vous devrez donc vous adapter à des priorités changeantes. Vous devez être à l’aise de travailler selon des horaires flexibles, y compris quelques fins de semaine en mai et toutes les fins de semaine de juin à août. Par exemple, un jour, vous travaillerez virtuellement de 8 h à 16 h, le lendemain, vous travaillerez en personne de 12 h à 20 h et le surlendemain, vous camperez à la belle étoile avec un groupe de nouveaux campeurs!
2) Équipe de sensibilisation relative aux épaulards résidents du Sud – nombre prévu de postes : 2
🏞️ Notre mission est de promouvoir les efforts de conservation des épaulards résidents du Sud, une espèce en voie de disparition. En travaillant avec d’autres agences gouvernementales sur les règles et les règlements et en interagissant avec le public de manière accessible en personne ou par l’intermédiaire des médias virtuels, nous visons à inciter les conducteurs d’embarcation de plaisance, les pêcheurs et le grand public à agir. Si vous êtes un bon communicateur et vous avez le don de parler de sujets complexes, ce poste est fait pour vous!
📝 Important : Les responsabilités associées à ce poste sont très variées. Attendez-vous donc à passer certains jours à l’extérieur, en contact avec des centaines de membres du public dans toutes les conditions météorologiques, puis d’autres jours à travailler de manière indépendante, entièrement sur ordinateur, et d’autres jours encore à faire quelque chose entre les deux! Il vous sera demandé de travailler quelques fins de semaine en mai et toutes les fins de semaine de juin à août et vous devrez faire preuve de flexibilité quant aux jours de congé auxquels vous aurez droit. Ce poste nécessite la capacité de circuler aisément dans Vancouver sur un vélo électrique fourni et de pouvoir s’absenter de Vancouver jusqu’à cinq jours d’affilée lors d’excursions rémunérées.
✨Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la présentation des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada à la faveur d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de sites historiques nationaux dans toutes les régions du Canada.
À Parcs Canada, la présentation, l’éducation et la diffusion au public de l’histoire des parcs nationaux et des sites historiques constituent une partie essentielle de notre travail.
Êtes-vous une personne motivée, créative et énergique avec une aptitude à la communication? Aimez-vous la nature et l’histoire? Un emploi d’été dans l’équipe de Parcs Canada pourrait vous convenir!
📣Nous allons embaucher jusqu’à huit étudiants pour faire partie des deux équipes qui composent l’équipe Diffusion externe et éducation de Vancouver, qui comprend l’équipe d’initiation au camping et l’équipe de sensibilisation relative aux épaulards résidents du Sud.
Les résultats pourront servir plus tard à pourvoir d’autres postes temporaires d’étudiants qui pourraient se présenter dans l’unité de gestion de la côte de la Colombie-Britannique, dans divers endroits, avec des postes à temps plein ou à temps partiel pour divers mandats, selon le statut du candidat sélectionné.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
💼EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail et de communication avec le public.
• Expérience de travail en équipe.
• Expérience de travail de façon indépendante.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel et/ou Bilingue (Anglais et Français)
Renseignements sur les exigences linguistiques
💡CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer clairement et efficacement en anglais.
• Capacité de travailler en collaboration avec les autres.
• Capacité de s’adapter à des priorités et à des lieux de travail changeants (capacité de s’adapter à un emploi du temps changeant avec des jours de congé variés, au besoin).
• Capacité d’interagir avec divers publics et de faire des présentations adaptées en fonction du public.
⭐QUALITÉS PERSONNELLES :
• Être capable de faire avancer les choses.
• Être capable de créer des liens personnels avec les autres.
• Faire preuve d’un bon jugement.
• Partager notre vision.
📝CONNAISSANCES SUPPLÉMENTAIRES ET QUALITÉS PERSONNELLES :
• Compréhension de l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans le cadre d’un emploi.
• Passion pour la nature.
📝CAPACITÉS ET COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Capacité de s’exprimer en français, en langues autochtones ou dans des langues autres que l’anglais.
• Permis de conduire de classe 5 valide.
• Capacité de circuler aisément avec un vélo électrique dans le Grand Vancouver ou avoir la volonté d’apprendre.
📁 EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Volonté d’adopter des pratiques de travail sûres et d’utiliser l’équipement de protection individuelle exigé (formation et conditions d’utilisation fournies)
• Volonté de porter un uniforme de Parcs Canada et, à l’occasion, un costume de mascotte (fournis par l’employeur)
• Volonté de travailler à l’extérieur et d’être actif pendant de longues périodes (parfois dans des conditions météorologiques défavorables)
• Volonté de travailler les heures de quart prévues, la fin de semaine et le soir; de faire des heures supplémentaires et de travailler lors de jours fériés
• Volonté de monter, de démonter et de déplacer du matériel (y compris du matériel lourd et de grande taille, des tables et des tentes)
✔️CONDITIONS D’EMPLOI : (doivent être satisfaites avant l’embauche)
• Obtention et maintien d’une cote de fiabilité (au moment de l’embauche).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
📌 Vous pourriez être évalué·e à l’aide de divers outils d’évaluation tels que, mais sans s’y limiter : examens écrits, entrevues, vérification des références, évaluations du rendement récentes et antérieures, auto-évaluations, dossier des réalisations du candidat, parmi d’autres. Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌 Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.