Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📌 Si, à n’importe quel moment du processus, vous avez du mal à remplir la demande d’emploi ou avez des questions sur nos exigences, communiquez avec la personne-ressource mentionnée au bas de l’affiche. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifée ci-bas avant la date fermeture.
📌Parcs Canada s'est engagé à constituer un effectif qualifié et diversifié et est fier de prendre part à la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du governement du Canada. Le programme SECJ de PArcs Canada soutient la création de nouvelles occasions d'emploi chaque année, en metttant l'accent sur les jeunes sous-représentés. Dans le cadre de cette initiative, la préférence peut être accordée aux jeunes personnes qualifiées qui s'identifient comme autochtones, racialisées ou handicapées, ainsi qu'aux jeunes confrontés à d'autres obstacles à l'emploi. Ces renseiggnements sont confidentiels et n'auront aucune incidence sur votre emploi à Parcs Canada.
Qui peut postuler? Pour être admissible au prgramme SECJ, vous devez être :
- âgé(e) de 15 à 30 ans; et
- être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada.
Remarque : il n'est pas necessaire que les participants soient des etudiants.
📌Les jeunes/ étudiants occupant un poste à Sidney ou sur l’île Pender n’ont pas accès aux logements de Parcs Canada. Toutefois, des logements abordables de Parcs Canada pourraient être offerts à ceux qui travaillent sur l’île Saturna. La nourriture, le transport et les autres dépenses sont aux frais des jeunes/étudiants.
Nous recrutons pour des postes dans deux équipes différentes : Interprétation et Services aux visiteurs. On vous demandera d'identifier le poste pour lequel vous postulez et vous êtes invités à postuler pour les deux postes. Veuillez lire attentivement les descriptions de poste ci-dessous pour déterminer votre intérêt !
💫ASSISTANT(E) D’INTERPRÉTATION (SU-01)
À Parcs Canada, la présentation, l'éducation et la diffusion au public de l'histoire des parcs nationaux et des sites historiques constituent une partie essentielle de notre travail. Au cours d’une semaine typique en tant que membre de l’équipe d’interprétation, vous pourriez vous retrouver presque tous les jours à l’aquarium Shaw Centre for the Salish Sea à discuter de manière créative avec les visiteurs au sujet des écosystèmes étonnants de la RPNIG; en fin de semaine, vous vous retrouverez peut-être à vous préparer au bureau, puis à monter sur un bateau pour offrir un programme d’interprétation divertissant et éducatif à la belle île Sidney; ou vous pouvez assister à des activités de sensibilisation dans la communauté des îles Gulf. Chaque jour est une aventure avec la réserve de parc national des Îles-Gulf.
📋 Vous devrez notamment exécuter les tâches suivantes :
• Présenter différents styles de programmes d’interprétation (p. ex. activités prévues, démonstrations, interprétation itinérante, exercices sur table, randonnées guidées).
• Représenter la réserve de parc national des Îles-Gulf à des sites partenaires comme le Shaw Centre for the Salish Sea et lors d’activités de sensibilisation dans la collectivité.
• Répondre aux questions, commentaires et préoccupations du public.
• Assistance avec les événements spéciaux et les programmes.
• Créer du contenu accrocheur pour les médias sociaux (p. ex. Facebook, X – anciennement connu sous le nom « Twitter »).
⭐ASSISTANT(e) AUX SERVICES AUX VISITEURS (SU-02)
Le travail d’adjoint ou adjointe aux services aux visiteurs dans la réserve de parc national des Îles-Gulf consiste principalement à aider les visiteurs locaux et étrangers à vivre des expériences exceptionnelles dans le parc national en interagissant avec eux, en vendant des permis de camping et du bois de chauffage, en inscrivant les plaisanciers aux bouées et aux quais d’amarrage, en nettoyant et en entretenant les terrains de camping et en communiquant des renseignements au sujet de la réserve de parc national en personne, au téléphone ou par voie électronique
📋 Le travail d’adjoint ou adjointe aux services aux visiteurs dans la réserve de parc national des Îles-Gulf consiste principalement à :
• aider les visiteurs locaux et étrangers à vivre des expériences exceptionnelles dans le parc national en interagissant avec eux,
• en vendant des permis de camping et du bois de chauffage,
• en inscrivant les plaisanciers aux bouées et aux quais d’amarrage,
• en nettoyant et en entretenant les terrains de camping et
• en communiquant des renseignements au sujet de la réserve de parc national en personne, au téléphone ou par voie électronique.
Vous passeriez vos journées à travailler au sein d’une équipe très unie, souvent le soir et la fin de semaine, se déplaçant en véhicule ou en bateau un peu partout dans la réserve de parc national, dont la majeure partie se trouve sur des îles au milieu de paysages superbes.
✨Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la présentaton des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada à la faveur d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de sites historiques dans toutes les régions du Canada.
En tant que membre de l’équipe de l’Expérience du visiteur, vous offrirez des présentations, des programmes et des activités d’interprétation significatifs, captivants et agréables qui offrent aux visiteurs des occasions d’établir des liens significatifs avec les paysages naturels et culturels de la réserve de parc national des Îles-Gulf.
Êtes-vous une personne motivée, créative et énerqique avec une aptitude à la communiction Aimez-vous la nature et l'histoire? Un emploi d'été dans l'équipe de Parcs Canada pourrait vous convenir!
📣 L'intention de ce processus est d'embaucher des étudiant(e)s et jeunes pour l'été 2025 (environ 13-15semaines entre mai et août 2025).
Il se peut aussi qu’ils soient utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes temporaires à divers endroits de l’Unité de gestion, Côte de la Colombie-Britannique. Il pourrait s’agir de divers types de postes à temps plein ou à temps partiel, selon le statut de la personne retenue.
Les candidats retenus doivent s’engager sur l’ensemble du stage de travail.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
💼 EXPÉRIENCES:
• Expérience de la fourniture d’informations et/ou la résolution des plaintes/problèmes avec le public.
• Expérience de travail en équipe.
• Expérience de travail, de bénévolat ou de loisirs en plein air.
• Expérience du traitement de l’argent comptant et d’opérer des pointes de vente (SU-02 seulement).
Anglais essentiel
ou bilingues (Anglais et francais)
Renseignements sur les exigences linguistiques
📚 CONNAISSANCE :
• Connaissance des techniques de communication, comme le récit, le théâtre et la musique, les promenades guidées (SU-01 seulement).
• Connaissance des sciences naturelles, de la flore et de la faune locales (SU-01 seulement).
💡 CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
• Capacité de communiquer clairement et efficacement.
• Capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe pour atteindre les objectifs et les attentes.
• Capacité de s’adapter à différentes situations (SU-01 seulement).
• Capacité d’interagir avec un large éventail de publics et de s’y adresser (SU-01 seulement).
• Capacité d'offrir un service à la clientèle de grande qualité (SU-02 seulement).
• Capacité de résoudre des problèmes et de formuler des solutions créatives (SU-02 seulement).
• Capacité à prendre des initiatives (SU 02 seulement),
⭐ QUALITES PERSONNELLES :
• Entregent.
• Jugement.
• Fiabilité.
• Takes responsibility.
📝 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
• Avoir une expérience avec et/ou connaissance des traditions, de la culture et des pratiques des peuples autochtones de la région.
• Expérience de la rédaction d’articles, de récits ou de campagnes sur les réseaux sociaux (p. ex. Facebook, Instagram et/ou X – anciennement connue sous le nom « Twitter »).
• Expérience de travail et / ou de recréation dans un environnement marin.
📁 EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Fournir une preuve d’inscription dans un établissement d’enseignement postsecondaire (au moment de l’embauche).
• Obtenir et conserver la cote de fiabilité (au moment de l’embauche).
• Consentir à employer des pratiques de travail sécuritaires et à porter les vêtements de protection individuelle requis (la formation et les conditions d’utilisation sont fournies).
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et, à l’occasion, le costume de la mascotte.
• Consentir à travailler à l’extérieur et à se tenir debout ou à marcher pendant de longues périodes (à l’occasion dans des conditions météorologiques difficiles).
• Consentir à travailler par quarts, les fins de semaine, les soirs et les jours fériés, et à faire des heures supplémentaires.
• Consentir à monter, à démonter et à déplacer de l’équipement, y compris des tables, des tentes et des objets lourds de grande taille, pesant environ 22,7 kg / 50 livres).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
📌Vous pourriez être évalué.e à l'aide de divers outils d'évaluation tels que, mais sans s'y limiter : examens écrits, entrevues, vérification des références, évaluations de rendement récentes et antérieures, auto-évaluations, dossier des réalisations du candidat, parmi d'autres. Toute l'information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présenation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌Pour obtenir des conseils sur la facon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
🏆L'équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeaurs au Canada (2024).
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.