Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
VOUS DEVEZ fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae.
Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
SEULEMENT LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l’état de votre application, et notification(s), à tout moment;
- être informé par message électronique des détails de l’évaluation et de vos résultats.
Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.
Le candidat retenu fournira des conseils juridiques et des conseils en matière de communications juridiques au juge en chef du Canada et au Conseiller juridique principal et Chef de Cabinet. Les principales responsabilités incluent la réalisation de recherches juridiques, la rédaction de mémorandums et de documents de communication juridique, la préparation de contenus pour des discours et des présentations, ainsi que l'élaboration de documents d'information pour des réunions nationales et internationales.
La Cour suprême du Canada (CSC) est le tribunal d’appel de dernier ressort du pays. La CSC est une institution bilingue, qui entend des causes en français et en anglais dans tous les domaines du droit, par exemple le droit de la famille, le droit criminel et le droit fiscal. Elle décide des appels portant sur les deux principales traditions juridiques du Canada, la common law et le droit civil. Ses décisions touchent la vie de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. La CSC reconnaît que pour constituer et maintenir en poste un effectif représentatif, il faut que le milieu de travail soit positif et que la culture organisationnelle soit favorable à tous les employés, y compris les membres des groupes désignés. D’après les plus récents sondages auprès des employés de la fonction publique, la Cour suprême du Canada est l’un des meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale. Étant donné que la CSC n'est pas desservi par le Centre de paie, elle dispose de sa propre équipe de rémunération chargée d'administrer toute la gamme des transactions relatives à la paie et aux avantages sociaux dans Phénix et Mes RHGC.
Ce poste exige que vous travailliez sur place à la Cour suprême du Canada, située au 301, rue Wellington, à Ottawa.
Ce processus servira à doter le poste susmentionné. Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada, des postes similaires ayant des exigences linguistiques variés, diverses exigences de sécurité et durées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
Diplôme en droit d'une université canadienne reconnue ou l'équivalent.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Être membre ou admissible à devenir membre soit du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada, soit de la Chambre des notaires du Québec.
EXPÉRIENCES:
Expérience dans la rédaction d’avis juridiques ou de documents juridiques.
Expérience dans la réalisation de recherches et d’analyses juridiques.
Expérience dans la formulation de conseils juridiques et/ou de conseils en matière de communications juridiques à la haute direction* ou aux juges.
Expérience dans la rédaction et la révision de produits de communication destinés à divers publics (par exemple, communiqués de presse et documents d’information, lignes pour les médias, discours, présentations, contenu pour les réseaux sociaux).
Expérience de collaboration avec une variété de parties prenantes internes ou externes.
* La haute direction désigne le groupe de cadres supérieurs ou de dirigeants au sein d'une organisation, responsables de la prise de décisions stratégiques et de la supervision des opérations globales.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience dans la rédaction et la révision de produits de communication liés au droit ou aux tribunaux et destinés à divers publics (par exemple, communiqués de presse et documents d’information, lignes pour les médias, discours, présentations, contenu pour les réseaux sociaux).
Expérience de travail dans un environnement de Cour, de Tribunal, de Conseil ou de Commission.
Expérience dans la révision de documents en vue de leur publication, de préférence des documents juridiques.
Bilingue - Impératif (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Connaissance de la compétence, du rôle et de la fonction de la Cour suprême du Canada.
Connaissance des lois et du système juridique du Canada.
Connaissance des plateformes de médias sociaux.
Connaissance des meilleures pratiques de communication.
CAPACITÉS:
Capacité de résumer les faits et les questions de droit se rapportant aux affaires soumises à la Cour.
Capacité d’analyser des jugements complexes et de rédiger des résumés.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de prioriser des demandes concomitantes.
QUALITÉS PERSONNELLES:
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative
Jugement
Fiabilité
Souci du détail
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les minorités visibles
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Être disposé et capable de travailler tard, au besoin.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicdi.ca/1/accueil.canada
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.