Mise à jour : La date limite a été modifiée pour le 9 decembre 2024.
𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
❗ Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d'éducation et d'expérience seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
❗ Ce type de tâches requiert une présence sur les lieux de travail à 100%. Aucune entente de télétravail ne sera accordée.
L'opérateur(trice) du barrage sera responsable de (tant aux barrages Témiscamingue et Latchford)
- Opérer le barrage selon la formation et les procédures opérationnelles
- Tenir des registres de l'exploitation du barrage
- Compléter des relevés de neige
- Effectuer une inspection visuelle régulière de l'ensemble des sites
- Rédiger des rapports mineurs d'accidents, d'incidents, de plaintes et de retards
- Accompagner les entrepreneurs ou les intervenants sur le site
- Veiller à l'entretien général des terrains et des bâtiments de SPAC
- Déneiger des terrains de SPAC et du tablier opérationnel
- Dégivrer des pertuis à l'aide d'équipements mécaniques et d'outils manuels
- Installation, retrait et entretien des estacades (utilisation du bateau requis)
- Entretien de tous les outils, machines et équipements
- Surveillance du trafic maritime (si au-delà des estacades ou panneaux de sécurité)
- Tâches administratives (feuilles de temps, demande de congés ou d'heures supplémentaires, cours obligatoires, etc.)
- Suivre tous les protocoles de sécurité et règlements ministériels dans l'exercice de leurs fonctions
✨𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Le besoin actuel est de doter un (1) poste sur l'île de Long Sault (Thorne, ON /Témiscaming, QC)
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires ayant diverses exigences linguistiques, cotes de sécurité, et/ou durées au sein du ministère des Services publics et Approvisionnement Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
🔶𝐄́𝐓𝐔𝐃𝐄 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄
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➥ Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
🔶𝐄𝐗𝐏𝐄́𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒
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➥ Expérience de l'utilisation générale d’équipement de tonte de gazon et de déneigement.
➥ Expérience de la conduite de petite embarcation et à faire fonctionner de petits moteurs hors-bords.
➥ Expérience du fonctionnement et de l'entretien de petits moteurs tels que, mais sans s’y limiter : scie à chaîne, débroussailleuses et génératrices.
🔷𝐄𝐗𝐏𝐄́𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐀𝐍𝐓 𝐔𝐍 𝐀𝐓𝐎𝐔𝐓
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➥ Expérience dans un métier lié au secteur de la construction
➥ Expérience de l’utilisation d’équipements de levage
🔷𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐄́ 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐀𝐍𝐓 𝐔𝐍 𝐀𝐓𝐎𝐔𝐓
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➥ Capacité à travailler avec des logiciels informatiques tels que Teams, Outlook, Word et Excel.
Bilingue - Impératif (--A/--A)
❗Note : Le critère de compétence orale est défini Niveau A : Comprend la majeure partie d’un discours portant sur des sujets concrets et courants, lequel est énoncé lentement et clairement dans un langage courant. Une personne s’exprimant à ce niveau peut parler de ses activités routinières et soutenir un échange de questions et réponses simples
Renseignements sur les exigences linguistiques
🔶𝐂𝐎𝐍𝐍𝐀𝐈𝐒𝐒𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒
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➥ Connaissance de la réglementation de base de la navigation maritime pour les petites embarcations de plaisance.
➥ Connaissance des pratiques de travail sécuritaires
🔶𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐄́𝐒 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒
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➥ Capacité de communiquer efficacement par écrit.
➥ Capacité de communiquer efficacement de vive voix
➥ Capacité de travailler sous pression dans des situations stressantes
🔶𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒
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➥ Compétence en service à la clientèle - Niveau 1
➥ Jugement
➥ Travail d’équipe
*Pour plus d'informations sur le Service à la clientèle: https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
🚧𝐀𝐔𝐓𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈
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➥ Être en mesure de travailler à des hauteurs considérables au-dessus de l’eau, dans des conditions de risque élevé et des conditions météorologiques défavorables, y compris effectuer des tâches physiques comme rester debout pendant de longues périodes, monter dans des échelles et en descendre, soulever des articles de 50 livres et se pencher fréquemment.
➥ Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires lorsque requis
➥ Volonté et capacité d’être disponible (standby) durant les heures hors service lorsque exigé par l’employeur
➥ Doit pouvoir voyager sur de longues distances pour se rendre au travail et/ou pour la formation
➥ Posséder un permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌 Pour postuler en ligne, vous devrez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Une fois votre compte créé, retournez sur l’affiche d’emploi et sélectionnez le bouton « Postuler en ligne » ci-dessus.
📌 Veuillez-vous assurer de lire TOUS les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature. Si vous ne lisez pas ces points et ne suivez pas ces directives, des renseignement requis pourraient être omis de votre candidature, ce qui pourrait entrainer l’élimination de votre candidature du processus de sélection.
📌 Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études et une preuve de citoyenneté. Pour les candidat(e)s qui ont un grade international, l'équivalence canadienne sera également demandée.
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📋 PROCESSUS DE DEMANDE D'EMPLOI - Comment postuler – 1ère étape 📋
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🔎 DIRECTIVES - Lorsque vous répondez aux questions de présélection, assurez-vous de :
Ⓐ Montrer clairement comment vous possédez chacune des exigences (études et expérience) en répondant aux questions en ligne, et donner des exemples concrets et précis d’actions répondant directement à l’expérience recherchée.
Ⓑ Inclure quand l’exemple a eu lieu (de « mois à année » à « mois à année »), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle dans la situation, et quel a été le résultat.
Ⓒ Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans un contexte d’équipe, décrivez comment votre rôle se démarquait du rôle des autres
Ⓓ Validation des qualifications; les commentaires tels que « voir à mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande. Les informations fournies sur votre expérience devraient être étayées par votre curriculum vitae.
Ⓔ L’absence de DÉTAILS peut entraîner le rejet de votre candidature, car le comité d’évaluation peut ne pas disposer de renseignements suffisants pour déterminer si vous répondez aux qualifications requises.
ⒻLa capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par l’entremise de votre texte des réponses aux questions lors de la soumission de votre application.
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📋 ÉVALUATION : Une fois que votre candidature a été retenue – 2e étape 📋
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Certaines évaluations peuvent être effectuées à distance, y compris des évaluations par téléconférence ou par vidéoconférence.
❗️Veuillez noter que l'ENTREVUE se fera sur le lieu de travail, soit à l'île de Long Sault (Thorne/Temiscaming). Certaine exception pourrait être accordée, comme par exemple la distance géographique. Si malgré la distance, les candidats souhaitent faire leur entrevue en présentiel, ceux-ci devront assumer les coûts de déplacement relatif à ce processus de sélection.
Au cours du processus de demande d'emploi ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne trouvée en train de tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être renvoyée du processus de sélection.
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📌 Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) de préférence dans leur demande d'emploi.
📌 Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats dans le cadre de ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande d'emploi, une adresse de courriel valide et fonctionnelle en tout temps, et qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus.
📌 Selon le nombre de candidats, des besoins du ministère et des plans de gestion des ressources humaines, des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.
📌 Vous devez posséder les qualifications essentielles pour être nommé à un poste.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.