Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
L'étudiant(e) effectuera des recherches visant à optimiser les performances des collecteurs de flottation, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'efficacité dans des conditions de température variables. Cela peut impliquer la modification des collecteurs courants (p. ex., acides gras) ou la synthèse de nouveaux collecteurs sélectifs pour bonifier les résultats de la flottation. Les travaux en laboratoire comprendront le développement et les tests de collecteurs, suivis d'essais de flottation effectués à CanmetMINES. Pour analyser plus en détail les résultats, des techniques avancées de caractérisation de surface (ToF-SIMS, SEM, etc.) seront utilisées dans des installations spécialisées, telles que Surface Science Western ou d'autres universités dotées d'installations appropriées. Le(la) candidat(e) sera soutenu(e) par une équipe de chimistes expérimentés, de professeurs, de superviseurs universitaires d'universités partenaires et de scientifiques chevronnés et de chercheurs en traitement des minéraux à CanmetMINES.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Lieux des postes: Les activités de recherches s'effectueront entre Ottawa, Ontario et le lieu de l'université d'acceptation. Les lieux additionnels potentiels incluent London, Ontario, Vancouver, Colombie Britannique, la ville de Québec, Québec ou Kingston, Ontario.
Le candidat ou candidate devra effectuer une portion de la recherche chez CanmetMINES à Ottawa, Ontario.
L'intention de ce processus est de combler un (1) à trois (3) postes d'étudiant pour la complétion d’une maitrise ou d'un doctorat.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Lettre de présentation expliquant la raison pour laquelle l'étudiant(e) veut poursuivre les études, la raison pour laquelle il/elle veut aborder ce projet ainsi qu'expliquer pourquoi on doit considérer sa candidature. La longueur maximale de la lettre présentation doit être deux pages."
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
ETUDES
- Présentement inscrit(e) ou disposé(e) à s’inscrire au programme en Maitrise ou en Doctorat dans un des domaines suivants: chimie, génie en traitement des minéraux, génie des matériaux ou génie chimique.
- Une maîtrise OU un baccalauréat dans un des domaines suivants: chimie, génie en traitement des minéraux, génie des matériaux ou génie chimique.
Le/la candidat(e) consacrera environ 50% de son temps d'étude à 555 Booth Street, Ottawa et le temps restant dans une université canadienne. Les institutions potentielles incluent l'université de Western, l'université de la Colombie-Britannique, l'Université de Laval, l'Université de Queens ainsi que d'autres universités en fonction de l'orientation de la recherche. Cela correspond à des lieux tels que London, Vancouver, la ville de Québec, Kingston ou d'autres régions du Canada.
EXPERIENCE
• Le candidat doit avoir de l'expérience dans au moins une des disciplines suivantes : chimie moléculaire, chimie inorganique, traitement des minéraux, métallurgie extractive, génie chimique.
Note: Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, expérience de travail ou activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Solides connaissances dans au moins une des disciplines suivantes : chimie moléculaire, chimie inorganique, traitement des minéraux, métallurgie extractive, génie chimique.
Qualités personelles
• Entregents
• Axée sur les résultats.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Note: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Afin d’être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux
critères suivants :
- Personnes résidants au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.
- Être reconnu comme étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit. (Une preuve sera requise).
- Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi se trouve.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s’identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les
messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.