𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
🏢 Réseau d'espaces de travail de SPAC dans le modèle de travail hybride commun* http://www.youtube.com/watch?v=FZlUhDoV74w
*SPAC offre des modalités de travail hybride, une combinaison de travail au bureau et de travail virtuel. Visionnez la vidéo Réseau d’espaces de travail de SPAC (lien ci-haut) pour connaitre notre vision! Les modalités précises de travail seront discutées avec votre gestionnaire en fonction du poste et des besoins opérationnels.
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d’attestation professionnelle et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Détenir un titre d’ingénieur professionnel OU un titre d’architecte professionnel au Canada.
Expérience récente* et appréciable** de la planification et de la gestion des diverses phases de conception et de construction d’une complexité*** variable liée à ce qui suit:
1. Édifices institutionnels ou commerciaux comprenant des travaux importants de rénovation et/ou d’aménagement intérieur (plus de 5 000 m2), ou
2. Projets d’infrastructures civiles lourdes comme des ponts fixes et/ou mobiles, et/ou des infrastructures maritimes, y compris des structures de retenue d’eau.
Expérience récente* et appréciable* de la gestion de la qualité, des finances et des échéanciers de projets.
Expérience récente* et appréciable** de l’établissement de rapports sur l’état d’avancement et le rendement des projets à l'intention des clients et de la direction.
Expérience récente* et appréciable** de la gestion d’experts-conseils et d’entrepreneurs en conception, y compris la direction, l’examen des résultats de la conception et la gestion des contrats.
On demande aux candidats de présenter deux exemples de projets accompagnés d’une description du rôle qu’ils ont joué dans le cadre de ces derniers. Ces projets doivent démontrer que le candidat possède toute l’expérience requise.
Définitions
Par « expérience », on entend une expérience professionnelle acquise dans le domaine désigné après l’obtention du diplôme.
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des dix (10) années qui précèdent immédiatement la date de clôture de la présente occasion d’emploi.
** Par « expérience appréciable », on entend une expérience de travail complexe et variée qui s’acquiert normalement sur une période d’environ quatre (4) années, durant laquelle le candidat a exercé le rôle de gestionnaire de projet ou de gestionnaire adjoint de projet, ayant la responsabilité de gérer tous les aspects et toutes les phases de la réalisation de projets, y compris la conception, l’appel d’offres, la construction et la clôture.
*** La complexité est définie en termes de risque. Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent de l’expérience de la gestion de projets complexes comportant au moins deux (2) facteurs de risque. Par exemple, un niveau de difficulté technique élevé (aménagement de laboratoire spécialisé nécessitant des systèmes mécaniques particuliers, etc.), plusieurs intervenants, projets mis en œuvre dans des installations sécurisées (établissements correctionnels auxquels l’équipe de construction a un accès restreint, etc.), intérêt élevé des intervenants et des médias, exigences réglementaires rigoureuses, enjeux physiques, état inconnu du site.
Accréditation du Conseil canadien de certification en architecture (CCCA) en architecture
Certification professionnelle PMP (Project Management Professional)
LEED Certification professionnelle accréditée
Professionnel agréé WELL
Expérience de la réalisation de projets fédéraux assujettis aux lois, aux règlements, aux normes et aux codes fédéraux.
Expérience de l’application de méthodes de réalisation de projets telles que la conception-construction ou la gestion de construction à risque.
Expérience de la prestation d’une gamme complète de services de conception architecturale (de la préconception à la mise en service) d’une complexité variable pour des édifices institutionnels ou commerciaux comprenant des travaux importants de rénovation et/ou d’aménagement intérieur (plus de 5 000 m2)
Consentir à voyager et être en mesure de le faire, au besoin
Consentir à se rendre sur les sites de projet, au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances de la gestion de projet
Connaissance des pratiques de construction
Connaissance de la gestion de contrats
Valeurs et éthique
Réflexion approfondie
Participation
Gestion par l’action
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication écrite
Communication de vive voix
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Attestation de sécurité : Divers (Cote de fiabilité ou de sécurité de niveau « secret » selon le poste à doter).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.