Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
❗❗𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 : Il est de votre responsabilité, comme candidat/candidate, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. 𝗹𝗲𝘀 ét𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅pé𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁𝘀). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.
⇒ Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection. Le résumé peut être utilisé pour étayer les informations fournies. Le comité de sélection ne peut faire aucune hypothèse sur l'expérience du candidat et ne contacteront pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes.
L'architecte fait partie du centre d'excellence Microsoft Power BI au sein de l'équipe Services des entrepôts de données (DWS).
L'architecte travaillera avec les utilisateurs, les développeurs, les modélisateurs de données, les administrateurs de base de données et les consultants afin de maintenir un système de reportage efficace fonctionnant sur SSAS Tabular et Power BI Report Server.
DWS migrera ses datamarts vers le Nuage Microsoft Azure et DWS exploitera Microsoft Fabric dans un avenir proche pour améliorer ses analyses.
L'architecte conseillera également sur les méthodes qui peuvent être utilisées pour transférer efficacement des données depuis des sources sur site vers le Data Lake et d'autres bases de données dans le Cloud.
Leurs responsabilités comprennent :
• Former et conseiller les utilisateurs sur le développement de tableaux de bord avec Power BI Desktop;
• Mise à jour du Power BI Report Server;
• Assurer la liaison avec les modélisateurs de données concernant la modélisation des données dans Power BI Desktop et SSAS Tabular;
• Rédiger et/ou mettre à jour les documents d'autorisation d'exploitation (ATO) tels que les documents de concept d'opérations (CONOPS) et de procédures opérationnelles standard (SOP).
⭐ À propos du Service correctionnel du Canada (SCC):
Le Service correctionnel du Canada (SCC) contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
En joignant le SCC, vous ferez partie d’une équipe d’employés engagés et performants, qui sont fiers de transformer des vies et de protéger les Canadiens à tous les jours.
💻 Apprenez-en plus à notre sujet: https://www.csc-scc.gc.ca/003/001/003001-0008-fr.shtml
👉 Conformément à la directive du Conseil du Trésor sur la présence prescrite en milieu de travail, le SCC a passé à un modèle de travail hybride qui permettra à la plupart des employés de faire du télétravail et de travailler à partir d’un emplacement du bureau, sous réserve des exigences opérationnelles. Lorsque vous répondez à la question de présélection dans votre application, veuillez ne sélectionner que les villes à partir desquelles vous êtes prêts à travailler physiquement.
Un bassin de candidats/candidates partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé pour pourvoir des postes similaires au sein du Service correctionnel du Canada, avec des durées d’emploi, des profils linguistiques et/ou des exigences opérationnelles variés. Le bassin peut être utilisé pour doter des postes similaires dans divers endroits au Canada et peut être partagé avec d’autres ministères.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
Note
À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
EXPÉRIENCE
Expérience récente* et significative** en matière d'expertise et/ou de leadership dans la mise en oeuvre, l’intégration, la mise à jour et au soutien de Microsoft Power BI Report Server and Microsoft SSAS Tabular.
Expérience récente* et significative** dans l'analyse, la conception, le développement et la mise en œuvre de rapports et de tableaux de bord complexes avec Microsoft Power BI Desktop.
Expérience dans le développement et la maintenance de modèles de données dimensionnelles dans des bases de données relationnelles et/ou Microsoft SSAS Tabular en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie.
Expérience récente* et significative** du travail avec SQL.
Expérience récente* du travail avec les langages DAX et Power Query(M).
* L’expérience récente est définie comme l’exécution des tâches au cours des cinq (5) dernières années.
** L’expérience significative est définie comme l’exécution des tâches pendant au moins deux (2) ans.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Communication écrite efficace
Communication orale efficace
Réflexion analytique
Travail d’équipe
Faire preuve d'initiative et être orienté(e) vers l’action
CAPACITÉS
Capacité à développer des rapports avec Microsoft Power BI Report.
Capacité à développer des modèles avec Microsoft SSAS Tabular.
Capacité à développer la modélisation des données dimensionnelles.
Capacité à programmer avec SQL.
Capacité à programmera avec DAX.
Capacité à programmer avec Power Query(M).
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs des éléments suivants dans un environnement de production : service Microsoft Power BI, Azure Data Lake, Instance gérée de Azure SQL, Azure Synapse, les pipelines Azure Synapse, Runtime d'intégration auto-hébergé (SHIR), Passerelle de données sur site dans un environnement de production.
Expérience dans la rédaction de documents d'autorisation d'exploitation (ATO), notamment le concept d'opérations (CONOPS) et les procédures opérationnelles standard (SOP).
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et à court préavis.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Condition(s) d’emploi
Cote de sécurité : fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été obtenue en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être supportés par votre CV. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, le candidat sera éliminé et rejeté du processus.
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste(s) pour lequel(lesquels) vous postulez.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.