Nous voulons simplifier ce processus d'évaluation et vous offrir une expérience positive, humaine et efficace. Aidez-nous à éliminer les obstacles à chaque étape du processus.
Si vous avez besoin de mesure d'adaptation, veuillez envoyer un message à . Toutes les demandes et informations reçues seront traitées de manière confidentielle.
En tant que membre de l'équipe à l'Institut canadien de conservation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la conservation des lieux et des collections patrimoniales du Canada. Selon le poste pour lequel vous postulerez, vous pourriez être responsable de:
- Fournir des conseils d'expert sur la conservation des bâtiments patrimoniaux, des éléments, des finitions, des artefacts, du mobilier et des arts décoratifs;
- Effectuer des évaluations complètes des sites, identifier les besoins en matière de conservation, recommander des stratégies adaptées et superviser la documentation et la gestion des collections afin de prévenir la détérioration;
- Contribuer aux processus d'évaluation des risques, diriger la recherche sur les techniques de conservation innovantes et coordonner les projets de conservation du patrimoine;
- Orienter les stratégies de projet par la recherche et l'analyse, gérer les projets, faciliter la collaboration entre les parties prenantes et veiller à ce que les étapes du projet soient franchies dans le respect des délais et des ressources établis;
- Encadrer le personnel subalterne, élaborer des cadres novateurs, plaider en faveur de méthodes de conservation avancées et diriger des programmes de formation et des ateliers.
Ces postes sont soumis au modèle de travail hybride. De façon générale, les employés qui seront nommés à ces postes devront s'attendre à travailler trois jours par semaine, à compter du 9 septembre 2024, au lieu de travail désigné du poste, et sous réserve des exigences opérationnelles. Notre bureau est situé au 1030, chemin Innes, à Ottawa.
L'intention de ce processus est de combler 3 postes de façon permanente parmi les rôles suivants:
Au groupe et niveau GT-04, 2 postes différents sont disponibles:
1. Conseiller assistant en conservation du patrimoine - Patrimoine bâti; et
2. Coordinateur de projets patrimoniaux - Conservation du patrimoine.
Au groupe et niveau GT-06, 2 postes différents sont disponibles:
1. Conseiller en conservation du patrimoine - Gestion des collections; et
2. Conseiller en conservation du patrimoine - Patrimoine bâti.
Au groupe et niveau GT-07, 1 poste est disponible:
Conseiller principal en conservation du patrimoine - Gestion des collections.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Une qualification essentielle est obligatoire pour le travail à accomplir. Assurez-vous de posséder ces qualifications lorsque vous postulez.
Études (qualification essentielle):
Diplôme d'un établissement postsecondaire dans un domaine pertinent pour le poste, ou une combinaison d'éducation, d'expérience et (ou) de formation.
Un diplôme est défini comme : un diplôme collégial ou un baccalauréat, tel qu'établi par les autorités éducatives. Les domaines pertinents pour le poste sont la conservation du patrimoine, la restauration, l'architecture, l'ingénierie ou la science du bâtiment. Une combinaison acceptable serait un diplôme d'études secondaires combiné à quelques années d'expérience professionnelle pertinente et à des cours de perfectionnement professionnel.
Expériences (qualifications essentielles):
Les deux expériences suivantes sont essentielles pour tous les postes:
1. Expérience dans la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de projets de conservation du patrimoine bâti, en particulier de la réduction des risques pour les bâtiments patrimoniaux, les éléments architecturaux et les traitements décoratifs (y compris le mobilier, les objets et les finitions).
2. Expérience dans la fourniture d'évaluations détaillées et de documentation sur les biens patrimoniaux, y compris les bâtiments patrimoniaux, les éléments architecturaux et les traitements décoratifs (le mobilier, les objets et les finitions), afin de guider les stratégies de conservation et les pratiques de gestion.
L'expérience suivante est essentielle à tous les postes à l'exception du poste de Coordinateur de projets patrimoniaux - Conservation du patrimoine (GT-04):
3. Expérience dans la fourniture de conseils techniques ou stratégiques à des clients ou à des cadres supérieurs sur des questions complexes liées à la politique, aux programmes ou aux activités.
L'expérience suivante est essentielle au poste de Conseiller principal en conservation du patrimoine - Gestion des collections (GT-07) seulement:
4. Expérience de la direction d'équipes multidisciplinaires, comprenant des scientifiques, des conservateurs ou d'autres disciplines liées à la conservation du patrimoine.
Une qualification constituant un atout n'est pas obligatoire pour le travail à accomplir. Vous pouvez postulez même si vous ne possédez pas les qualifications constituant un atout. Veuillez prendre note qu'une qualification constituant un atout pourrait devenir une qualification essentielle selon les postes à combler.
Études (qualification constituant un atout):
Diplôme de maîtrise ou de doctorat d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent pour le poste. Les domaines pertinents pour le poste sont la conservation du patrimoine, la restauration, l'architecture, l'ingénierie ou la science du bâtiment.
Expérience (qualifications constituant un atout):
1. Expérience dans la gestion des projets d'investissement et du travail sur des sites de construction actif.
2. Expérience dans l'utilisation d'une méthode d'analyse quantitative des risques pour le patrimoine culturel (par exemple, méthode ABC, CPRAM).
3. Expérience de l'application de la méthodologie RE-ORG dans le cadre d'un projet de réorganisation du stockage.
4. Expérience de développement ou d'organisation de formations ou de développement de matériel didactique.
5. Expérience de travail avec ou au sein de communautés ou d'organisations autochtones.
6. Expérience dans l'utilisation des fiches de collection et des bases de données, de l'application des contrôles de vocabulaire pour la normalisation de la terminologie.
7. Expérience de rédaction de documents de politique ou de planification.
8. Expérience dans la gestion de données dans le secteur de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction et des opérations (AECO).
9. Expérience dans l'évaluation ou de développement de contenu technique pour des documents contractuels ou des spécifications.
10. Expérience des techniques de documentation et d'échantillonnage relatives à la recherche sur les revêtements architecturaux.
11. Expérience dans le contrôle et le suivi des budgets de projets et des ressources financières.
Connaissances (qualifications constituant un atout):
1. Connaissance du patrimoine au Canada, y compris des sujets autochtones.
2. Connaissance des normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.
3. Connaissance approfondie des technologies de fabrication et de construction.
Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif - BBB/BBB
Bilingue non-impératif
Renseignements sur les exigences linguistiques
Besoins organisationnels:
Dans le cadre de notre stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion, la préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui indiquent (par auto-déclaration) qu'ils appartiennent aux groupes d'équité en matière d'emploi suivants : personnes handicapées, personnes racialisées, peuples autochtones. Nous vous encourageons à vous auto-déclarer en indiquant à quel(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi vous appartenez. Pour en savoir plus sur l'auto-déclaration, consultez notre site web ci-dessus.
Exigences opérationnelles:
1. Consentir et être en mesure de voyager au Canada et à l’étranger.
2. Consentir et être en mesure de travailler ailleurs que sur les lieux de travail.
3. Consentir et être en mesure de travailler en hauteur.
4. Consentir et être en mesure de travailler dans un laboratoire où il est possible d’être exposé à des poussières ou des vapeurs chimiques et de ressentir un léger inconfort.
5. Consentir et être en mesure de porter des équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire.
6. Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Condition d'emploi:
Cote de sécurité de niveaux variés: fiabilité ou secret.
Foire aux questions (FAQ).
1. Comment allez-vous communiquer avec moi?
Par courriel - Veuillez vous assurer que votre adresse électronique est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre boîte de réception et votre courrier indésirable pour rester informé de l'évolution du processus de sélection.
2. Qui puis-je contacter si j'ai des difficultés techniques avec le site web Emplois GC?
Vous pouvez contacter le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, dans le coin gauche de cette fenêtre, ou en téléphonant au 1-888-780-4444.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.