Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Venez travailler avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
Vous aurez une carrière gratifiante dans un environnement accueillant et intègre, qui combine le télétravail et le travail en présentiel, et où l’inclusion et la diversité font parties des valeurs.
D'ailleurs, saviez-vous qu’Élections Canada arrive au 4e rang des meilleurs employeurs au pays et 1er comme organisme fédéral, selon le dernier classement du magazine Forbes?
ÉQUILIBRE
Notre organisme privilégie un milieu de travail où la conciliation travail-famille-vie personnelle est une priorité.
Nous offrons le modèle de travail hybride établi par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Sachez que certains postes à combler exigent une présence à temps plein et que, dans certaines situations exceptionnelles, d’autres modalités de travail peuvent être envisagées pour accommoder la personne.
PERFECTIONNEMENT
En travaillant à Élections Canada, vous pourrez vous épanouir dans un milieu qui favorise le développement des compétences, notamment par l’entremise de différents programmes de formation.
Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez récemment diplômé, vous pourrez mener une carrière enrichissante au sein de notre organisme.
Vous vivrez des relations de travail conviviales et ferez les apprentissages nécessaires à votre épanouissement professionnel.
BUREAUX CENTRAUX ET MODERNES
Notre immeuble du 30, rue Victoria, se trouve au cœur du centre-ville de Gatineau. Vous aurez accès à des installations modernes, comprenant des espaces de travail collaboratifs et un stationnement intérieur, et profiterez de nombreux restaurants à quelques pas du bureau. L’immeuble offre un vestiaire, des douches et un espace sécuritaire pour les vélos, accessible de l’extérieur. Vous pourrez profiter du réseau cyclable de plus de 300 km.
L'intention de ce processus est de doter un (1) poste à durée indéterminée et un (1) poste à durée déterminée.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
EXPÉRIENCES
- Expérience d'encadrement, de mentorat ou de la direction de personnes ou d'équipes.
- Expérience de la révision et de la rédaction du travail des autres, et de la rétroaction fournie à ces derniers.
- Expérience de la prestation de conseils et des orientations à un superviseur ou un membre de la direction.
- Expérience de la création et de la présentation de documents de communication et/ou de formation.
Exigences linguistiques variées
Un (1) poste bilingue - impératif BBB/BBB
Un (1) poste unilingue - anglais ou français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
- Établir et maintenir des relations avec les intervenants internes et externes.
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Pensée critique
CAPACITÉS
- Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix.
- Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail et d’établir des priorités
- Capacité à réconcilier plusieurs points de vue divergents et faire des recommandations.
ATOUT / ÉTUDES
Réussite d’un certificat ou d'un diplôme d'études postsecondaires (collégial ou universitaire).
ATOUTS / EXPÉRIENCES
- Expérience dans le domaine de la sécurité et/ou des contrôles de sécurité (pour des exemples de contrôles de sécurité, voir l'annexe A de la Politique sur la sécurité du gouvernement)
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=16578
- Expérience dans l'élaboration et/ou la révision de procédures, de lignes directrices ou de documents de référence
Élections Canada s'est engagée à bâtir ses objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.
NIVEAU DE SÉCURITÉ
(varie selon le poste à doter)
- Cote de fiabilité
- Cote secrète
CONDITIONS D'EMPLOI
- Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
- Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.