𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Le ministère des Services publics et Approvisionnement Canada suivra les directives du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines concernant le modèle de travail hybride appliqué à l'ensemble de la fonction publique fédérale. Nous fonctionnons actuellement selon un horaire de travail hybride, et le candidat sélectionné devra se présenter au lieu de travail minimum trois jours par semaine.
Sous la responsabilité du gestionnaire régional / évaluateur en chef du Québec, vous fournissez le service conseil en matière d’évaluation de biens immobiliers. Le support que vous fournirez aidera les décideurs de tous les ministères, sociétés d’états et organismes fédéraux à prendre des décisions éclairées quant à leur planification immobilière. L’équipe des services d’évaluation est aussi la seule autorité compétente et obligatoire du gouvernement fédéral pour donner des conseils impartiaux sur la valeurs des biens immobiliers qui sont achetés, vendus ou loués.
✨𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
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📢 𝐑𝐄𝐉𝐎𝐈𝐆𝐍𝐄𝐙 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐄
Le but du présent processus est de constituer un bassin de candidats partiellement qualifiés afin de doter, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Région du Québec, des postes similaires ou identiques ayant des durées, des profils linguistiques et des profils de sécurité variés.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
🎓Études essentielles
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⮩ Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation** acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
📌 REMARQUE : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats ayant obtenu des diplômes à l'étranger doivent fournir des attestations de leurs équivalences dans le système canadien. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux au www.cicic.ca.
❗*Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
❗**Une spécialisation acceptable correspond à au moins quatre (4) cours postsecondaires en économie, en sociologie ou en statistique. Attention, le nombre de cours ne peut pas être réparti dans les 3 domaines.
📢 Pour être considéré pour le poste, le candidat doit posséder le titre d'évaluateur agréé (EA) décerné par l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec, ou le titre d'évaluateur professionnel (AACI) délivré par l'Institut canadien des évaluateurs. Bien que ce titre soit requis pour occuper le poste, les candidats peuvent soumettre leur candidature. Cependant détenir le titre est une condition impérative à l'emploi.
📣Expérience essentielle
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⮩ Deux années d’expérience* en évaluation immobilière de type commercial, industriel et/ou institutionnel.
❗* Un agencement de différents type d’expériences pertinentes est aussi accepté.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
🧷Connaissances essentielles
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⮩ Connaissance en matière d’examen/révision des évaluations.
⮩ Connaissance de la théorie, des pratiques et des méthodes d’évaluation des biens immobiliers.
🧷Capacités et compétences essentielles
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⮩ Capacité de communiquer efficacement de vive voix ;
⮩ Capacité de communication par écrit ;
⮩ Compétence en service à la clientèle, niveau 1.https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
⮩ Faire preuve initiative et être orienté vers l’action;
⮩ Travailler efficacement avec les autres;
⮩ Réflexion approfondie;
⮩ Fait preuve d’intégrité et de respect.
📣Expériences constituant un atout
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⮩ Expérience en tant qu'évaluateur à honoraires.
⮩ Expérience de l'utilisation de méthodes ou programmes informatisés d'actualisation des flux monétaires
⮩ Expérience en matière de témoignage en tant qu'expert.
⮩ Expérience de la préparation et de la présentation de rapports d’évaluation destinés aux clients, à la direction ou d'autres utilisateurs.
⮩ Expérience de l'établissement de budgets, de prévisions et d'analyses.
⮩ Maitrise de microsoft excel et de banques d’informations
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
🔑Exigences opérationnelles
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⮩ Être disposé(e) et apte à voyager.
⮩ Être disposé(e) et apte à voyager, tout en étant disposé(e) à utiliser différents modes de transport selon les exigences des mandats.
⮩ Possession d’un permis de conduire valide de classe 5
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
🔒Autres conditions d'emploi requises
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⮩ Maintenir le titre d’évaluateur agréé décerné par l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou le titre d’évaluateur professionnel accrédité par l’Institut canadien des évaluateurs.
⮩ Être disposé à faire du temps supplémentaire à court préavis
❗Ces conditions d’emploi doivent être maintenues pendant toute la période d’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📢 Lorsque vous déposez votre candidature, vous devez démontrer comment vous rencontrez les exigences d’études et d’expériences ainsi que les atouts, en répondant aux questions de présélection en ligne. Il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut indiquer comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. Le curriculum vitae ne sera utilisé que pour confirmer l’information fournie. Si la démonstration de vos expériences n’est pas suffisamment explicite, votre candidature pourrait être rejetée.
📢Prendre note que les candidats seront évalués sur leur capacité de communiquer efficacement par écrit en utilisant les réponses aux questions de présélection, le CV ainsi que tout au long du processus et ce, dès la soumission de la candidature, dans tous les échanges et documents fournis par les candidats.
📢 Le jury de présélection ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
📢 Il est possible que l’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante, ainsi qu’à tout autre critère de mérite affiché pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation. Il est aussi possible que les personnes s’étant démarquées dans la démonstration de leurs expériences soient convoquées en premier lieu aux étapes subséquentes d’évaluation.
📢 Le processus d'évaluation pourrait inclure une variété d'outils et de méthodes tels que, sans toutefois s'y limiter, un examen écrit, un scénario, une entrevue, la vérification des références.
📢 De plus, toute l'information recueillie tout au long du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu'à la clôture du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
📢 Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études. Pour les candidat(e)s qui ont un grade/diplôme international, l'équivalence canadienne sera également demandé
🛑IMPORTANT🛑Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.