Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
✷ Pour Pêches et Océans Canada, région du Québec, il est fondamental :
✷ Pour la Garde-côtière canadienne, région du Centre, il est fondamental :
• de donner à quiconque un accès équitable aux emplois et aux possibilités d'avancement, sans distinction de sexe, de genre, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou d'origine ethnique.
• d’adapter nos pratiques afin que notre recrutement et notre milieu de travail soient culturellement adaptés, sécuritaires et accueillants.
• d’entretenir des relations respectueuses, dignes et équitables avec son personnel et le public canadien.
• de voir au mieux-être de son personnel en l’impliquant dans l’élaboration d’activités qui répondent à ses besoins.
🚩 Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
À titre d’ingénieur de projets, vous serez appelé à effectuer la gestion de projets de construction en génie maritime, génie civil, génie du bâtiment et en génie électrique.
📧 Pêches et Océans Canada, incluant la Garde côtière canadienne, (MPO) est l’institution fédérale responsable de la protection des eaux et de la gestion des pêches et des ressources océaniques du Canada. Le MPO contribue également à garantir la santé et la durabilité des écosystèmes aquatiques grâce à la protection de l’habitat et à des données scientifiques fiables. Il appuie la croissance économique du secteur maritime et du secteur des pêches, ainsi que l’innovation dans des domaines comme l’aquaculture et la biotechnologie.
Biens immobiliers et Gestion de l’environnement (BIGE) a pour mandat de favoriser l’exécution des programmes ministériels en fournissant des biens immobiliers dans les régions ainsi que de faire preuve de leadership et d’offrir une expertise en matière de planification immobilière, d’investissements stratégiques, de dessaisissement, de gestion du cycle de vie des infrastructures, de gestion des installations et de gestion environnementale.
Biens immobiliers et Gestion de l’environnement (BIGE) est responsable de ce qui suit :
• l’administration et les opérations quotidiennes des installations appartenant au MPO et de celles louées par le Ministère, ainsi que la gestion et l’entretien efficaces et rentables des bâtiments;
• la surveillance de la conformité des installations appartenant au MPO et de celles louées par le Ministère à l’égard des lois et des règlements applicables;
• la gestion de l’acquisition et de l’aliénation de terrains ainsi que des baux pour les sites de BIGE et pour ceux de la Garde côtière canadienne;
• la mise en œuvre des initiatives de planification stratégique du portefeuille;
• l’approvisionnement en projets de construction majeurs et mineurs pour les nouveaux actifs, la remise à neuf ou la fin de vie utile des actifs existants;
• la vérification de l’exactitude des données de BIGE sur les propriétés et les actifs;
• la promotion et la mise en œuvre de mesures de modernisation du milieu de travail au sein du MPO;
• la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel auprès des clients du MPO (notamment la Garde côtière, le Secteur des sciences, Gestion des pêches et Gestion des écosystèmes).
BIGE est le gardien d’un nombre important d’actifs, notamment de bases de la Garde côtière canadienne, les stations de recherche et de sauvetage, les centres des Services de communication et de trafic maritimes, les détachements et les bureaux satellites de Conservation et Protection, les bureaux, les laboratoires, les entrepôts et les espaces d’entreposage, les phares, les quais et un certain nombre d’installations plus petites. La disponibilité de ces installations et des biens immobiliers loués à Services publics et Approvisionnement Canada est essentielle à l’exécution des programmes découlant du mandat des secteurs ministériels.
Les services de BIGE qui l’aident à remplir son mandat comprennent les suivants :
• la gestion environnementale;
• la gestion des actifs;
• les services de gestion des locaux et des biens immobiliers;
• la planification et la coordination stratégiques du portefeuille;
• la gestion des affaires;
• les services techniques (gestion et réalisation de projets d'ingénierie et de construction).
L'intention de ce processus est de doter un poste pour une durée indéterminée.
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires au sein du ministère de Pêches et Océans Canada de durées variables, avec divers profils linguistiques, dont les exigences relatives à la sécurité, les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent variés.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
L’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience récente et appréciable en gestion de projets* en lien avec la gestion de biens immobiliers.
*On entend par la gestion de projets : l’identification des objectifs, des besoins, des enjeux et des risques des projets, la planification et le suivi des budgets et des échéanciers de même que la reddition de comptes en lien avec la gestion de biens immobiliers.
EX2 : Expérience récente et appréciable en gestion contractuelle**.
**On entend par gestion contractuelle : l’analyse et la sélection des méthodes d’approvisionnement, la rédaction et/ou la validation de documents contractuels, l’évaluation de soumissions et la négociation/approbation de modifications de contrats.
EX3 : Expérience récente et appréciable dans la prestation d’avis-conseils et la formulation de recommandations à la gestion.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
CA1 : Capacité à communiquer efficacement verbalement.
CA2 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité à gérer des projets en lien avec les biens immobiliers.
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Jugement
QP2 : Esprit d'initiative
QP3 : Capacité à travailler efficacement avec les autres
ÉTUDES (ATOUT)
Grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie civil ou génie électrique.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D'EMPLOI
- Être apte et disposé à se rendre fréquemment dans des régions éloignées à bord de petits aéronefs, de véhicules ou d'embarcations, parfois dans des conditions climatiques et routières difficiles;
- Posséder un permis de conduire de classe 5 en règle ou pouvoir se déplacer au même titre qu'une personne qui en possède un qui a été délivré par le gouvernement du Québec;
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin;
- Consentir et être apte à voyager au Canada, au besoin.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.