Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Mener des recherches sur le terrain et en laboratoire visant à 1) développer des pratiques de double culture optimisées pour obtenir une production d'orge brassicole d'hiver et de légumes de plein champ d'été de la plus haute valeur et 2) étudier et quantifier les effets des pratiques de double culture sur la dynamique des populations de mauvaises herbes et les indicateurs précoces de séquestration du carbone dans le sol.
Les fonctions particulières de ce poste sont notamment les suivantes :
- Contribuer à la conception expérimentale et à la préparation du protocole de recherche
- Identifier des espèces de mauvaises herbes à l'aide des méthodes/outils appropriés
- Préparer et appliquer des traitements herbicides
- Prélever, traiter et analyser des échantillons de sol
- Évaluation du rendement et de la qualité des cultures
- Analyser des données
L'étudiant(e) effectuera des recherches de troisième cycle en personne au Centre de recherche et de développement d'AAC à Agassiz (Agassiz, C.-B.), tout en menant des études universitaires sous la supervision conjointe de Jichul Bae, Ben Thomas et Robert Nurse. Les recherches seront menées à la fois sur le terrain et en laboratoire afin d'étudier comment les séquences de double culture peuvent être optimisées pour lutter contre les mauvaises herbes et améliorer la santé du sol.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d'ici la date de la nomination à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en malherbologie, en agronomie, en science des sols, en science végétale ou en science de l’environnement.
Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et l’étudiant(e) devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expériences :
Expérience* des activités de recherche sur le terrain.
Expérience* de la contribution à un protocole expérimental.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des outils statistiques des domaines de la recherche et de l’analyse des données.
Connaissance de lutte contre les mauvaises herbes ou de la gestion des éléments nutritifs.
Connaissance des pratiques de production des grandes cultures ou des cultures horticoles.
Compétences :
Travail d’équipe
Communication interactive
Initiative
Capacités :
Capacité d’exécuter des protocoles expérimentaux et de tenir à jour des dossiers expérimentaux exacts et détaillés.
Capacité d’utiliser des logiciels pour la gestion et l'analyse des données/de l’information.
Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Consentir et être apte à travailler avec des pesticides si l'on dispose de l'équipement de protection individuelle approprié et d'une formation sur la sécurité.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur en dépit de mauvaises conditions météorologiques.
Consentir et être apte à exécuter des tâches physiques telles que soulever des objets de 15 kg.
Les allergies connues doivent être maîtrisées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Détenir un permis de conduire valide de classe 5 de la Colombie-Britannique ou un permis provincial ou territorial équivalent.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.