Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.
Analyste en TI, Services consultatifs auprès des secteurs d’activités :
Fournir des analyses et des recherches en TI en vue de la prestation stratégique de services consultatifs auprès des secteurs d’activité.
Analyste en TI, Gestion de portefeuilles de projets :
Fournir des services et conseils techniques en TI dans l’élaboration, la mise en œuvre et le soutien de solutions de gestion de projets, analyse d’affaire et/ou scrum master.
Analyste en TI, Opérations d’infrastructure :
Fournir des services et conseils techniques en TI dans l’analyse, la planification, l’élaboration, la mise en œuvre, le soutien, l’intégration et l’entretien des opérations d’infrastructure.
Analyste en TI, Gestion de bases de données :
Fournir des services et conseils techniques en TI dans l’élaboration, l’installation, l’administration, la surveillance et le soutien de solutions de gestion de bases de données.
Analyste en TI, Solutions logicielles :
Fournir des services et conseils techniques en TI dans l’élaboration, la mise à l’essai, la mise en œuvre, l’intégration, le soutien et l’entretien de solutions logicielles.
Analyste, Sécurité de la TI :
Fournir des services et conseils techniques en TI dans l’élaboration, la mise en œuvre, l’intégration, le soutien et l’entretien de solutions de sécurité de la TI.
Venez travailler avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
Vous aurez une carrière gratifiante dans un environnement accueillant et intègre, qui combine le télétravail et le travail en présentiel, et où l’inclusion et la diversité font parties des valeurs.
D'ailleurs, saviez-vous qu’Élections Canada arrive au 4e rang des meilleurs employeurs au pays et 1er comme organisme fédéral, selon le dernier classement du magazine Forbes?
ÉQUILIBRE
Notre organisme privilégie un milieu de travail où la conciliation travail-famille-vie personnelle est une priorité.
Nous offrons le modèle de travail hybride établi par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Sachez que certains postes à combler exigent une présence à temps plein et que, dans certaines situations exceptionnelles, d’autres modalités de travail peuvent être envisagées pour accommoder la personne.
PERFECTIONNEMENT
En travaillant à Élections Canada, vous pourrez vous épanouir dans un milieu qui favorise le développement des compétences, notamment par l’entremise de différents programmes de formation.
Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez récemment diplômé, vous pourrez mener une carrière enrichissante au sein de notre organisme.
Vous vivrez des relations de travail conviviales et ferez les apprentissages nécessaires à votre épanouissement professionnel.
BUREAUX CENTRAUX ET MODERNES
Vous travaillerez dans notre bureau de Gatineau.
Notre immeuble du 30, rue Victoria, se trouve au cœur du centre-ville de Gatineau. Vous aurez accès à des installations modernes, comprenant des espaces de travail collaboratifs et un stationnement intérieur, et profiterez de nombreux restaurants à quelques pas du bureau. L’immeuble offre un vestiaire, des douches et un espace sécuritaire pour les vélos, accessible de l’extérieur. Vous pourrez profiter du réseau cyclable de plus de 300 km.
L'intention immédiate de ce processus est de doter 15 postes.
Un bassin de candidats pourrait être établi afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée, intérimaire et occasionnel).
Postes à pourvoir : 15
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ÉTUDES
Réussite d’un programme d’études de deux (2) ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
EXPÉRIENCES
EXP1 : Expérience pertinente* dans un ou plusieurs domaines de GI-TI suivants :
• Infrastructure/opérations
• Développement des applications et administration des bases de données et des données
• Sécurité
• Télécommunications
• Gestion de projet
• Services de soutien du secteur de TI (relations avec les clients)
• Analyste de TI (Architecture d’entreprise
• Analyste d’affaires
• Géomatique
EXP2 : Expérience pertinente* dans la mise en œuvre, le support ou la vérification de solutions.
*Expérience pertinente est définie comme l’expérience acquise au cours des quatre (4) dernières années dans l’exercice des fonctions pendant au moins un (1) an.
Votre cv doit confirmer votre expérience de travail.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES (TITRE PROFESSIONNEL / DIPLÔME)
• Certified Business Analysis Professional (CBAP®)
• Certification Scrum Master
• Diplôme en géomatique
EXPÉRIENCES
AEXP1 : Expérience en infrastructure/opérations
AEXP2 : Expérience en développement des applications et administration des bases de données et des données
AEXP3 : Expérience en sécurité
AEXP4 : Expérience en télécommunications
AEXP5 : Expérience en gestion de projet
AEXP6 : Expérience en services de soutien du secteur de TI (relations avec les clients)
AEXP7 : Expérience comme Analyste en TI (Architecture d’entreprise)
AEXP8 : Expérience en géomatique
AEXP9 : Expérience en gestion et assurance de la qualité
AEXP10 : Expérience dans les tests d’applications
AEXP11 : Expérience du développement et du support d’applications Oracle et/ou .Net
AEXP12 : Expérience dans le développement piloté par les tests, Azure DevOps, la technologie mobile
AEXP13 : Expérience de développement ou d'entretien de bases de données géospatiales, et/ou d'applications géospatiales, et/ou de services géospatiaux sur une ou des plateforme(s) SIG reconnue(s) du domaine géospatial.
AEXP14 : Expérience de la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour l'analyse des besoins du client et l'élaboration d'une solution.
AEXP15 : Expérience de la conduite de recherche destinée à appuyer des décisions ou l'élaboration de normes et de lignes directrices
AEXP16 : Expérience de travail sur plusieurs projets avec plusieurs clients en même temps que l’évolution des priorités.
AEXP17 : Expérience avec Appeon (Power Builder) ou Adobe Forms
AEXP18 : Expérience en tant que Scrum Master
AEXP19 : Expérience dans le développement ou dans la configuration ou dans le maintien de M365
AEXP20 : Expérience dans le développement ou dans la configuration ou dans le maintien de systèmes de gestion de l’information
AEXP21 : Expérience en analyse des affaires/secteur d’activité
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – niveau égal ou supérieur à BBB/BBB
Anglais ou français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Faire preuve d’initiative
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES
DC1 : Amélioration continue
DC2 : Vigilance en matière de cybersécurité
CAPACITÉS
A1 : Capacité de travailler en équipe
A2 : Fournir un service efficace aux clients
A3 : Capacité à résoudre des problèmes
A4 : Capacité à communiquer par écrit
A5 : Capacité à communiquer oralement
Dans le but de favoriser une main-d’œuvre diversifiée, les candidats qui déclarent appartenir à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivant pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination pour combler un besoin organisationnel : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les femmes.
COTE DE SÉCURITÉ
Cote de fiabilité ou Cote secrète
Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen sera administré.
Une entrevue sera administrée.
Une vérification des références pourrait être effectuée.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez voir mon curriculum vitæ », il se peut que nous ne puissions pas évaluer votre candidature en fonction des qualifications essentielles du poste, ce qui pourrait mener au rejet de votre candidature. Quiconque ne fournira pas suffisamment d’exemples et de détails verra sa candidature rejetée. On ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier les renseignements incomplets ou pour obtenir des renseignements manquants.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.