Mise à jour : Mise à jour : La date limite de l'annonce a été prolongée au 28 mai 2024
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
1. Agit en tant qu'autorité d'ingénierie/de conception sur des projets ou des systèmes spécialisés liés à la R&D sur les minéraux critiques, notamment :
a. Détermine les exigences des systèmes proposés,
b. Détermine l'acceptabilité des modifications de conception, des matériaux et des méthodes de travail, et
c. Détermine les approches pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs du projet.
2. Conseille les clients sur leurs propositions, discute des questions de conception et des spécifications avec la direction de RNCan, avec les entrepreneurs et les ingénieurs-conseils, ainsi qu'avec d'autres ministères, universités, industries et organisations privées au Canada et à l'étranger, le cas échéant.
3. Interagit avec l'industrie, les organisations de recherche et de développement pour rester informé des problèmes d'ingénierie émergents liés à la R&D sur les minéraux critiques ; interagit également avec d'autres départements et entreprises contractantes impliqués dans des projets communs.
4. Évalue les propositions de projets de recherche, de développement et de démonstration liées à la R&D sur les minéraux critiques afin de déterminer la faisabilité technique, le niveau de maturité technologique, la performance environnementale et l'impact stratégique.
5. Élabore et mène des analyses technico-économiques de nouvelles technologies et processus liés à la R&D sur les minéraux critiques.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
RNCan est passé à un environnement de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de télétravailler et de travailler à partir du lieu de travail désigné, sous réserve des exigences opérationnelles. Ce poste nécessitera une présence au bureau pendant au moins trois (3) jours par semaine.
L'intention de ce processus de sélection est de combler un poste indéterminé à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus pour doter des futurs postes vacants.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION :
Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable
en génie du traitement des minéraux, en génie minier, en génie des matériaux ou en génie géologique, ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE :
• Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle récente (au cours des dix dernières années) dans le traitement des minéraux
• Au cours des trois dernières années, expérience de liaison avec l'industrie, le milieu universitaire ou d'autres organisations pertinentes dans le but de rester informé des problèmes d'ingénierie émergents liés au traitement des minéraux critiques
• Expérience récente (au cours des dix dernières années) dans la réalisation d'expériences en laboratoire ou à l'échelle pilote, dans le domaine du traitement des minéraux critiques
• Expérience dans la rédaction de rapports sur des projets de recherche scientifique, appliqués au traitement des minéraux critiques
• Expérience dans l'évaluation de propositions de recherche et développement pertinentes aux fonctions du poste
CRITÈRES ATOUTS:
- Une maitrise d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et dans des domaines et spécialités scientifiques liés aux fonctions du poste.
- Expérience en réalisation d'analyses technico-économiques dans un domaine lié aux fonctions du poste.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- être capable et disposé à voyager;
- être capable et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires, à l'occasion.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissance de la stratégie canadienne en matière de minéraux critiques et des défis liés au traitement des minéraux qui entravent le développement d'une industrie des minéraux critiques au Canada
• Connaissance sur la façon de planifier et de diriger des projets de recherche et de développement appliqués pour développer de nouvelles applications des connaissances en ingénierie liées aux minéraux critiques
• Connaissance du traitement des minéraux
• Connaissance de l’importance de l’analyse technico-économique dans le traitement des minéraux
CAPACITÉS :
• Communiquer efficacement par écrit
• Communiquer efficacement oralement
• Travailler sous supervision minimale pour rencontrer les objectifs des projets
• Capacité à mener une analyse technico-économique
• Capacité à créer des résumés de politique scientifique en langage clair pertinents aux fonctions du poste
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Entregent efficace prouvé;
- Initiative;
- Bon jugement;
- Tact et respect envers le personnel, les clients et les partenaires.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
BESOINS ORGANISATIONNELS :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.
Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.