Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le projet vise à aborder la problématique suivante. L’augmentation des concentrations de mercure (Hg) a été largement signalée dans les sédiments lacustres, la tourbe, les eaux de surface et les poissons dans l’ensemble du Nord canadien, et constitue une préoccupation pour les communautés qui dépendent de la terre pour leur subsistance de même que pour l’industrie, qui doit respecter des conditions strictes en matière d’autorisation environnementale. Alors que les émissions anthropiques de Hg dans l’atmosphère ont diminué en Amérique du Nord au cours des dernières décennies, l’apport continu de Hg ancien depuis les réservoirs des bassins versants (par exemple, le sol, les milieux humides) et les changements induits par le climat (par exemple, l’augmentation de la production primaire dans les eaux de surface, le dégel du pergélisol, les changements dans le régime des incendies) ont entraîné une hausse des flux de Hg dans les milieux situés en aval. Cette étude cherchera à comprendre les voies et les processus qui influencent les concentrations de Hg dans les sédiments des lacs du Nord, grâce à un ensemble existant de données multivariées provenant de 200 échantillons de sédiments lacustres prélevés près de la surface, à des carottes de sédiments lacustres, et à des études ciblées qui seront réalisées avec les partenaires du projet dans des lacs particulièrement préoccupants.
La personne retenue devra participer aux travaux de terrain pour le prélèvement d’échantillons et la collecte de métadonnées. Ce travail de terrain se déroulera dans des régions éloignées et en milieu industriel. La personne effectuera aussi des travaux de laboratoire consistant à prélever des sous-échantillons et à préparer des échantillons, qui seront envoyés à des laboratoires externes et internes. La personne effectuera des travaux dans des laboratoires humides et secs, notamment la digestion d’échantillons pour la recherche micropaléontologique. Elle s’occupera des aspects liés à la gestion des échantillons, notamment la compilation des données et des métadonnées dans des feuilles de calcul. Elle effectuera en outre des observations au microscope afin de dénombrer et d’identifier les microfossiles préservés dans les échantillons. Dans le cadre du projet, la personne travaillera avec des organisations autochtones, du personnel gouvernemental, des industries et d’autres institutions universitaires. Elle présentera les résultats de la recherche aux intervenants dans le cadre d’ateliers et de conférences communautaires. Elle préparera les résultats de ses recherches en vue de leur publication sous forme d’articles dans des revues à comité de lecture, d’un mémoire de thèse, et de dossiers publics de la Commission géologique du Canada. Enfin, la personne produira des documents en langage clair et simple, et mettra des données à la disposition de la population dans des bases de données publiques, comme le catalogue de Savoir polaire.
La Commission géologique du Canada (CGC) fait partie du Secteur des terres et des minéraux de Ressources naturelles Canada. Il s’agit d’une organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Son expertise de classe mondiale se concentre sur le développement durable des ressources minérales, énergétiques et hydriques du Canada; la gestion de l’environnement au Canada; la gestion des risques géologiques naturels et des risques connexes; et l’innovation technologique.
La personne retenue sera affectée au laboratoire du professeur Timothy Patterson, du département des sciences de la terre de l’Université Carleton, à Ottawa (Ontario). Elle sera supervisée par Jennifer Galloway, de la Commission géologique du Canada, et Timothy Patterson, de l’Université Carleton.
Dans le cadre de son programme de recherche, la personne retenue travaillera en laboratoire et sur le terrain.
L'intention est de pourvoir un (1) poste d’étudiant en vue de l’obtention d’un diplôme de maîtrise ou de doctorat à l’Université Carleton, à Ottawa (Ontario), sous la supervision conjointe du professeur Timothy Patterson et de Jennifer Galloway, Ph. D.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "qui précise de quelle manière vous répondez aux exigences en matière de qualifications, de formation et d’expérience énumérées ci-dessous (veuillez indiquer comment, quand et où cette formation et cette expérience ont été acquises)."
Études essentielles :
• Actuellement inscrit ou prêt à s'inscrire à l'université Carleton, dans un programme de maîtrise en sciences ou de doctorat en philosophie avec une spécialisation en géosciences ou dans une discipline connexe qui nécessite des recherches dans le cadre du programme d'études.
• Obtention d'un baccalauréat en géosciences ou une autre spécialisation pertinente, obtenu dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu.
Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études, de stages ou d'activités bénévoles.
Expériences essentielles :
• Expérience du travail de recherche dans les domaines de la micropaléontologie et de la paléolimnologie.
• Expérience de recherche qui tienne compte de l’histoire de l’utilisation des terres par les Autochtones.
• Expérience de recherche portant sur l’action combinée de l’évolution des forêts, des changements climatiques et des changements d’affectation des terres sur la dynamique des bassins versants des lacs.
• Expérience de l’évaluation de questions de recherche paléoécologique au moyen d’analyses statistiques.
• Expérience de recherche dans le domaine de la micropaléontologie; une expérience de recherche confirmée qui comporte l’utilisation d’un microscope optique à haute puissance pour l’identification et le dénombrement des microfossiles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• Pour le travail sur le terrain, l'étudiant doit être en mesure de passer un examen médical de Santé Canada et de posséder ou d'obtenir les cours de sécurité nécessaires, y compris les premiers secours et la réanimation cardio-pulmonaire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.