Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Transports Canada dispose d’un programme qui offre aux autochtones canadiens des conseils et des orientations pour mener leur carrière du point de vue du recrutement, du perfectionnement professionnel et de l’avancement professionnel. Il a été créé en réponse au plan d’action Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation pour soutenir les fonctionnaires autochtones partout au pays. Pour en apprendre davantage, veuillez communiquer à l’adresse suivante : .
Les inspecteurs régionals ferroviaires travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada ont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques.
Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs ferroviaires, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel
☑ Réaliser l’inspection et la vérification d’activités et d’installations ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
☑ Effectuer des examens et des analyses de divers types de documents et fournir des conseils et des commentaires au leadership interne de la Région et de l’Administration centrale;
☑ Offrir des conseils et une orientation aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
☑ Mettre à l’œuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements;
☑ Participer à la planification et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.
🌟La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous à TransportCanada!
Transports Canada (TC) s’est engagé à constituer une main-d’oeuvrediversifiée et représentative de la population canadienne grâce à despratiques d’emploi équitables et accessibles. Nous nous efforçonsd’obtenir un environnement de travail inclusif et respectueux quienglobe une variété de perspectives et où l’accessibilité est un piliercentral pour tous. Ces qualités nous aident à avoir un impact positif surla vie des Canadiens, dans un milieu de travail où les contributions dechacun sont valorisées.
Nous invitons les membres des groupes en quête d’équité à poser leurcandidature et reconnaissons que la Loi sur l’équité en matière d’emploiactuelle n’englobe pas tous les membres des groupes en quête d’équité.Si vous êtes membre des groupes indiqués dans la Loi sur l’équité enmatière d’emploi, nous vous invitons de vous autodéclarer au cours dece processus. Ces groupes comprennent les femmes, les Autochtones,les personnes en situation de handicap et les membres d’unecommunauté racisée.
Pour en savoir plus sur l’autodéclaration, nous vous invitons à consulterle site suivant : Autodéclarez-vous, car votre point de vue compte pournous! - Canada.ca
Comment remplir une autodéclaration ↓↓
1- Cliquez sur Postuler en ligne ;
2- Remplissez la section sur l'équité en matière d'emploi ;
3- Cliquez sur « Je veux remplir le formulaire d'autodéclaration pour lesgroupes d'équité en matière d'emploi »;
4- Remplissez le formulaire4- Remplissez le formulaire.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé et pourra être utilisé pour doter des postes similaires de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) au sein de Transports Canada (TC).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Expérience dans la gestion de projets reliés aux activités ferroviaires.
Expérience de la présentation de conseils techniques et de la préparation de rapports techniques.
Expérience récente et appréciable* dans une catégorie opérationnelle comme mécanicien de locomotive, chef de train, contrôleur de la circulation ferroviaire ou superviseur ou gestionnaire des transports/des opérations ferroviaires.
*Expérience récente et appréciable s’entend de l’étendue et de la richesse de l’expérience normalement associée à l’exécution d’une vaste gamme d’activités variées et complexes liées au domaine acquises sur une période de trois (3) ans; les fonctions doivent avoir été assumées au cours des cinq (5) dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la Loi sur la sécurité ferroviaire et des règles et règlements connexes (c.-à-d. le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada, le Règlement pour la protection des véhicules d’entretien et des travaux en voie, les Règles relatives aux périodes de service et de repos du personnel d’exploitation ferroviaire).
Connaissance du Code canadien du travail, Partie II, et des règles et règlements connexes (c.-à-d. Santé et sécurité au travail (trains)).
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Capacité d’analyser les situations, de cerner les problèmes et de faire des recommandations appropriées conformément à la Loi sur la sécurité ferroviaire et au Code canadien du travail, Partie II.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Expérience de la réalisation d’enquêtes et de l’application de règles et de règlements.
Expérience de la réalisation d’une évaluation de risque et d’une analyse des tendances.
Expérience de travail en tant que superviseur ou gestionnaire des transports/des opérations ferroviaires.
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires dans un établissement postsecondaire reconnu.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide pour la conduite d’un véhicule automobile.
Être disposé et en mesure de voyager à court préavis pour de longues périodes, et ce, par n'importe quel moyen de transport.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé auxpostulants.
Les communications relatives au processus de sélection se feront parcourriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes etde le mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs, defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenantd'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent cegenre de courriels). Veuillez noter que si vous ne nous fournissez pasune adresse électronique à jour pour vous contacter, nous considéreronsque vous n'êtes plus intéressés à participer au processus de sélection etvotre candidature sera retirée.
QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez lesqualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de laprésélection, au moyen en répondant aux questions de présélection enligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer quevous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vosresponsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrerQUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications endonnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vosétudes et votre expérience dans vos réponses aux questions deprésélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vousne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée,votre candidature pourrait être rejetée.
Dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez peut-être fournir une preuve une preuve de scolarit. On vousavisera ultérieurement à quel moment vous devrez présenter vos documents. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devezfaire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes descolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuved'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein dela fonction publique fédérale. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeant vers l'organismecompétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse www.cicic.ca.
Au moment d’évaluer les candidats, les comités d’évaluation pourrontutiliser une gamme d’outils et de méthodes, notamment l’examen durendement et des réalisations, les examens écrits, les entrevues, lestests de la Commission de la fonction publique, les vérifications deréférences. De plus, toute l’information obtenue tout au long duprocessus de sélection, depuis la présentation de la demande jusqu’à laclôture du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processusd'évaluation.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nominationdans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux personnes qui postulent de mentionner leur langue officielle depréférence dans leur demande.
Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez"ci-dessous.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.