Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le spécialiste équin du parc national Banff sera chargé d’assurer la prestation de soins quotidiens à un troupeau de chevaux, y compris de premiers soins équins, de déceler et de traiter les problèmes de santé courants des chevaux, d’exploiter l’écurie du parc (c’est-à-dire de veiller notamment à l’entretien de l’équipement et des installations du ranch, au transport des chevaux, à l’ordonnancement des activités et au respect du plan de travail) ainsi que de coordonner et de gérer le dressage des chevaux, dont le dressage d’appoint de ceux qui sont difficiles, en vue de les préparer à des excursions d’équitation d’une journée, à des défilés et à des expéditions de plusieurs jours dans l’arrière-pays. De plus, il sera responsable d’organiser et de diriger des ateliers équestres (c’est-à-dire d’évaluer les capacités des candidats et d’offrir un encadrement ou un mentorat pratique aux cavaliers), d’organiser et de diriger des expéditions à cheval de plusieurs jours dans l’arrière-pays ainsi que d’évaluer les capacités des cavaliers et des chevaux en fonction des conditions environnementales et de l’état du parcours, de manière à assurer la sécurité de l’environnement de travail, et de superviser des étudiants ou d’autres employés qui soutiennent les activités de l’écurie du parc national Banff, au besoin.
Parcs Canada est un organisme fédéral qui a pour mandat de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés aux quatre coins du pays.
Joignez-vous à la formidable équipe du parc national Banff et contribuez à protéger et à mettre en valeur les lieux patrimoniaux de Parcs Canada. Nous offrons d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite et de soins dentaires ainsi qu’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, afin que vous puissiez profiter de tout ce que les magnifiques Rocheuses canadiennes ont à offrir.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables de durée variée assortis de divers profils linguistiques et de différentes cotes de sécurité, au même endroit ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience du dressage de chevaux et du dressage d’appoint des chevaux difficiles afin de les préparer à des excursions d’équitation d’une journée, à des défilés et à des expéditions de plusieurs jours dans l’arrière-pays.
EX2 : Expérience de la tenue d’ateliers équestres (c.-à-d. de l’évaluation des capacités des candidats et de la prestation d’un encadrement ou d’un mentorat pratique à l’intention des cavaliers).
EX3 : Expérience des expéditions à cheval de plusieurs jours dans l’arrière-pays et de l’évaluation des capacités des cavaliers et des chevaux en fonction des conditions environnementales et de l’état du parcours, de manière à assurer la sécurité de l’environnement de travail.
EX4 : Expérience de la prestation de soins quotidiens à un troupeau de chevaux, de premiers soins équins ainsi que de la détection et du traitement des problèmes de santé courants des chevaux.
EX5 : Expérience de l’exploitation d’une écurie (p. ex., de l’entretien de l’équipement et des installations du ranch, du transport des chevaux, de l’ordonnancement des activités, du respect d’un plan de travail, etc.).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
CO1 : Connaissance des techniques de soins, de dressage et de manipulation des chevaux, plus particulièrement en ce qui a trait à l’équitation western et aux excursions dans l’arrière-pays sauvage avec des chevaux de bât.
CO2 : Connaissance des techniques efficaces aux fins de l’entraînement de nouveaux cavaliers, notamment des pratiques et des normes de travail sécuritaires liées aux activités équines.
CO3 : Connaissance de Parcs Canada, de son mandat, de ses valeurs et de ses principes directeurs.
CO4 : Connaissance de l’anatomie d’un sabot et des techniques de correction du ferrage.
CAPACITÉS:
CA1 : Capacité de planifier, d’organiser et de gérer des ressources conformément aux directives (p. ex., les processus financiers, l’horaire de travail du personnel et les biens).
CA2 : Capacité de respecter les pratiques de travail sécuritaires.
CA3 : Capacité d’évaluer les options et les risques, puis de mettre en œuvre des solutions efficientes et efficaces.
CA4 : Capacité de travailler en collaboration avec d’autres personnes au sein d’une équipe.
CA5 : Capacité d’encadrer et de diriger des employés.
CA6 : Capacité de ferrer jusqu’à 30 chevaux au cours d’un cycle de quatre à six semaines.
CA7 : Capacité de communiquer efficacement à l’oral et par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES;
QP1 : Être prêt à répondre aux demandes de travail et à s’adapter à de nouveaux processus.
QP2 : Faire preuve d’esprit d’équipe.
QP3 : Faire preuve de souplesse dans son approche.
QP4 : Donner l’exemple (p. ex., respecter le code d’éthique et les processus de Parcs Canada, et mettre en œuvre les décisions de la direction).
QP5 : Faire preuve d’intégrité lors de l’évaluation des capacités des chevaux.
AUTRES ATTESTATIONS:
AA1 : Certificat de maréchal-ferrant ou autres attestations liées aux fonctions du poste.
AA2 : Attestation en utilisation d’une arme à feu.
AA3 : Cours de 40 heures menant à l’obtention du certificat de secourisme en milieu sauvage (ou l’équivalent).
AA4 : Certificat en RCR.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Les qualifications suivantes peuvent être prises en compte ou évaluées puisqu’elles contribuent à l’exécution des fonctions liées au poste. Elles peuvent servir aux processus de présélection et d’évaluation et faciliter la recherche du candidat idéal. Veuillez décrire la façon dont vous répondez aux critères suivants.
* Une copie des certificats actuels sera exigée au moment de l’entrevue.
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE:
EXS1 : Expérience de la prestation de services professionnels de maréchal-ferrant, y compris du ferrage de chevaux inexpérimentés et difficiles.
EXS2 : Expérience du travail sur cuir, notamment de l’entretien et de la réparation du harnachement.
EXS3 : Expérience de l’élaboration et de la tenue à jour de pratiques de travail sécuritaires, conformément au Code canadien du travail.
EXS4 : Expérience de la tenue de dossiers complets et à jour dans le cadre d’un programme équin.
CONNAISSANCES SUPPLÉMENTAIRES:
COS1 : Connaissance de l’arrière-pays du parc national Banff.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et un équipement de protection individuel ainsi qu’à suivre les procédures sécuritaires, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler ou à se déplacer dans différents milieux, dans différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et par divers moyens de transport, et être en mesure de le faire.
• Consentir à exécuter des travaux physiques exigeants de manière efficace et sécuritaire, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures de travail irrégulières et des heures supplémentaires, de même qu’à travailler la fin de semaine et/ou les jours fériés fédéraux et provinciaux au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir une attestation de compétence en conduite de divers moyens de transport terrestre (p. ex., un véhicule tout-terrain) et nautique (embarcations motorisées ou non) au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir notamment à suivre une formation ou à obtenir une attestation en utilisation d’une arme à feu, à suivre un cours de 40 heures pour obtenir le certificat de secourisme en milieu sauvage (ou l’équivalent), à obtenir le certificat en réanimation cardio-respiratoire (RCR) et à suivre d’autres cours au besoin, et être en mesure de le faire.
(doivent être satisfaites avant l’embauche)
• Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés.
• Accepter et être en mesure de passer et de réussir l’examen médical préalable à l’emploi et les évaluations de santé périodiques.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous n'accepterons que les demandes soumises par le biais du site Web emplois.gc.ca. Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre demande d’emploi en ligne, veuillez envoyer un courriel à avant la date de clôture.
L’Agence Parcs Canada a le statut d’employeur distinct en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent de faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’aux principes directeurs de la Loi.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou les documents obtenus directement des candidats ou autrement par un comité de sélection et utilisés pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peuvent servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, notamment d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de les consulter.
Les personnes qui reçoivent des prestations du régime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature à l’Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de déterminer les répercussions que leur nomination pourrait avoir sur leur droit aux prestations de retraite.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Les frais de déplacement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas couverts.
Remarque : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.