Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des trois manières suivantes ;
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2024-CAP-PUK-EA-SEA-08
2. Par e-mail
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à .
b. Dans votre e-mail, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2024-CAP-PUK-EA-SEA-08
Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse e-mail valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.
À ce poste, vous travaillerez au sein de l’équipe de conservation des ressources du parc national de Pukaskwa. Vous fournirez des services techniques de géomatique pour la manipulation, l’analyse, l’intégration et la présentation de données géospatiales et non géospatiales à l’appui des programmes de gestion des ressources et des terres. Vous serez responsable de maintenir et de coordonner l’utilisation d’une variété d’ensembles de données et de renseignements pour soutenir les activités de gestion. Vous participerez à des campagnes de travail sur le terrain, des activités de surveillance et d’autres projets de gestion active pour soutenir la section de conservation des ressources, et parfois vous les dirigerez. Vous participerez aux analyses statistiques, à la préparation de rapports techniques/scientifiques complexes et d’évaluations de l’impact sur l’environnement. Vous ferez partie de l’équipe d’intervention d’urgence pour soutenir les programmes de sécurité des visiteurs et de la coexistence entre l’homme et la faune. Vous conduirez divers moyens de transport, ou y monterez à bord, et travaillerez dans un environnement naturel stimulant et à couper le souffle.
Le parc national Pukaskwa est un vaste parc naturel sauvage situé au bord du plus grand lac d'eau douce au monde. C'est un endroit où de puissantes vagues se heurtent à des côtes accidentées et imposantes; un lieu de couchers de soleil sans fin sur des plages de sable de bois flotté. Un endroit où chacun peut avoir un aperçu de la richesse des traditions, des valeurs et de la vie contemporaine des Anishinaabe.
Vous souhaitez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, découvrir votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Faites ensuite partie de l'équipe de Parcs Canada, une agence de renommée internationale qui se consacre à la protection des trésors naturels, historiques et culturels du Canada et à leur présentation pour que le monde puisse les apprécier et en profiter.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes. N'oubliez pas de lire la section "Autres informations" de cette affiche, car elle peut fournir des conseils supplémentaires sur la rédaction de votre lettre de motivation."
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES
Diplôme d'une université reconnue avec spécialisation en géomatique, géographie, cartographie ou autres disciplines connexes à la géomatique OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d'expérience dans un domaine lié au poste.
La preuve de la formation doit être jointe à la demande.
EXPÉRIENCE
• Expérience de l’acquisition, du stockage, du traitement, de l’analyse et de la diffusion de données scientifiques et géospatiales dans différents formats.
• Expérience de l’utilisation du SIG (ESRI ArcGIS) ainsi que des programmes de traitement de texte, de feuilles de calcul et de bases de données (par exemple, MS Office).
• Expérience de la résolution des problèmes liés à la mise en œuvre de la géomatique.
• Expérience du travail sur le terrain et de l’utilisation d’un équipement technique sur le terrain (par exemple, GPS, station totale, équipement Lidar, drones) à des fins d’étude et de gestion des ressources naturelles ou culturelles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
*needs translation*
CONNAISSANCES
• Connaissance des méthodologies, des systèmes, des normes et des outils géomatiques;
• Connaissance et compréhension de base des ressources naturelles et culturelles du parc national Pukaskwa et des programmes fonctionnels de gestion;
• Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du nord-ouest de l'Ontario.
CAPACITÉ
• Capacité d'acquérir, stocker, traiter, analyser et diffuser des données scientifiques et géospatiales;
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix, graphiquement et par écrit afin de livrer la formation technique de base et de préparer et présenter des exposés techniques à divers auditoires;
• Capacité de comprendre et de répondre à une grande variété de questions et exigences des utilisateurs liées à la géomatique.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Fait preuve jugement;
• Établit des liens personnels avec les gens;
• Fait bouger les choses.
• Obtenir et maintenir le statut de sécurité de fiabilité;
• Posséder et maintenir un permis de conduire de classe G valide;
• Seront tenus de subir et de réussir les contrôles médicaux de pré-placement et périodiques;
• Peut être appelé à travailler et/ou à se déplacer dans des terrains variés, des conditions ;météorologiques, des endroits isolés et par divers moyens de transport;
• Porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes;
• Travailler par quarts, et/ou les fins de semaine, et/ou les jours fériés et les congés ;provinciaux/territoriaux;
• Obtenir une certification pour la conduite de différents types de véhicules terrestres et de navires, le cas échéant.
Les activités suivantes seront organisées par Parcs Canada :
• Réussite de la formation en gestion des incidents ICS100/200 ou niveau supérieur;
• Réussite du cours de secourisme général-RCR ou niveau supérieur;
• Réussite de la formation de base sur la sécurité des petits navires domestiques.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite. Une entrevue peut être faite. Un examen peut être administré.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
🚩 Conseils à l’intention des candidats:
•Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.