Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Les jeunes et les étudiants n'ont pas droit à l'indemnité de trajet.
Bienvenue dans la réserve de parc national Pacific Rim, où la nature est à votre porte! Découvrez la côte Ouest de l’île de Vancouver dans toute sa splendeur. Nous sommes actuellement à la recherche de vaillants candidats pour rejoindre l’équipe de l’expérience du visiteur dans la réserve de parc national Pacific Rim et aider les visiteurs à découvrir les trésors naturels protégés et présentés par Parcs Canada. La réserve de parc national Pacific Rim reçoit plus d’un million de visiteurs chaque année!
En tant que jeune ou étudiant travaillant dans le domaine de l’expérience du visiteur, vos tâches peuvent inclure l’accueil des visiteurs dans la région et la fourniture d’informations sur nos programmes et services. Une partie de vos principales tâches consistera à percevoir des frais, à délivrer des permis et à vendre des merchandises en espèces, par carte crédit et par carte de débit. Vous apprendrez à remplir des rapports de vente, des dépôts bancaires, et enregistrerez des données statistiques.
Une formation sera dispense au besoin.
Cette année, Parcs Canada recherche des jeunes pour combler des emplois. Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative du gouvernement fédéral en matière d'emploi qui s'adresse aux jeunes Canadien(ne)s âgé(e)s de 15 à 30 ans. Elle mise sur la création d'emploi, en particulier pour les jeunes confrontés à des obstacles. L'objectif est d'accroître le nombre d’emplois pour les jeunes, tout en leur donnant l’occasion d'acquérir une expérience professionnelle, de développer des compétences et d'étendre leurs réseaux. Parcs Canada est très heureux de participer à cette initiative, et les jeunes peuvent faire une différence dans nos parcs nationaux, nos sites historiques nationaux et dans nos sites dans l’ensemble du Canada! Parcs Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif par le biais de cette initiative, et encourage les candidatures des jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi, en particulier les autochtones, les jeunes racialisés et les jeunes en situation de handicap.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Les résultats de ce processus serviront à doter des postes en 2024 et pourraient servir dans l’avenir à pourvoir d’autres postes d’étudiants pouvant devenir vacants à divers endroits, avec un horaire à temps plein ou à temps partiel et de durées diverses, selon le statut du candidat retenu.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Diplôme d'études secondaires complété avec succès ou alternatives approuvées par la Commission de la Fonction publique, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.
Expérience :
• Expérience de la fourniture d’informations et/ou de services au public.
• Expérience de travail en équipe.
• Expérience du traitement de l’argent comptant et/ou d’opérer des pointes de vente.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou bilingues
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités:
• Souci du détail – travailler de manière consciencieuse, uniforme et rigoureuse.
• Souci du client et esprit d’équipe – faire preuve d’excellence dans la prestation de services aux visiteurs et aux collègues.
• Préoccupation pour la sécurité – repérer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées.
Qualités personnelles :
• Faire preuve d’un bon jugement.
• Être capable de créer des liens personnels avec les autres.
• Fait preuve d’intégrité.
• Aptitude pour la communication.
Exigences opérationnelles
Le poste exige ce qui suit du titulaire :
• Faire un effort physique modéré pour s’asseoir ou se tenir debout pendant des périodes prolongées ou nettoyer les installations ou les terrains.
• Être exposé à des odeurs nocives provenant de l’échappement des voitures, de la poussière, des produits de nettoyage et des conditions humides.
• Être exposé à des conditions météorologiques variables.
• Être exposé au stress en répondant aux demandes et aux exigences changeantes et imprévisibles des visiteurs.
• Être exposé à des blessures légères lors des activités de nettoyage et d’entretien.
• Démontrer, à l’occasion, des tâches à d’autres personnes.
• Porter un uniforme de Parcs Canada et respecter la politique qui y est liée.
• Travailler à plusieurs sites pendant les quarts prévus, parfois le soir, le week-end ou les jours fériés provinciaux ou territoriaux.
• Travailler dans un environnement trépidant.
• Détenir et conserver une cote de fiabilité.
• Permis de conduire de classe 5 valide ou permis de conduire de classe 7-N.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.