Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
• Aider à créer et à rédiger des produits de communication numériques – y compris, mais sans s’y limiter, les campagnes menées sur les médias sociaux, le contenu Web, les bulletins d’information électroniques, l’information aux médias et d’autres documents d’appui.
• Aide à recueillir et à organiser l’information, à coordonner les approbations en matière de communication et à préparer le contenu à publier.
• Participer à des événements virtuels et en personne afin d’interagir avec le public, transmettre des messages importants, livrer des activités éducatives et promouvoir les lieux de Parcs Canada dans le Sud-Ouest de l’Ontario.
• Enregistrer des interactions avec le public et préparer des rapports électroniques sur les activités menées.
• Possibilité de voyager dans le sud-ouest de l'Ontario pour participer à des événements spéciaux dans les lieux administrés par Parcs Canada.
• Aider à organiser les données pour la galerie de photos et de vidéos et les produits promotionnels.
• Aider, selon les besoins, à organiser des événements sur nos lieux et dans les collectivités voisines, des programmes touristiques et d’autres tâches en matière de promotion et de marketing.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est charge de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de pares nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dissémines dans toutes les régions du pays.
L'unité de gestion du Sud-Ouest de l’Ontario de Parcs Canada est une aire géographique s'étendant sur quelque 30 000 km2 qui comprend un patrimoine naturel et culturel unique au Canada. Que ce soit dans la ville pittoresque de Niagara-on-the-Lake, ou au point le plus au sud du Canada dans le pare national de la Pointe-Pelée, l'unité de gestion du Sud-Ouest de l’Ontario offre un environnement de travail vraiment unique. Dans l’intérêt de la population canadienne, nous exploitons activement quatre lieux historiques nationaux, un pare national et un bureau d'unité de gestion dans la région la plus densement peuplée et diversifiée du pays.
L'intention de ce processus est d'embaucher un jeune pour la saison d’exploitation 2024 (de mai à août 2024).
On pourrait contacter seulement les candidats qui ont clairement démontré dans leur curriculum vitae, les competences requises pour cette opportunité. Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."
Exigences linguistiques variées
Anglais essential
La maîtrise de langues autres que l’anglais est un atout.
Veuillez indiquer clairement dans votre candidature votre statut bilingue.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les étudiants admissibles:
• Un étudiant dans un établissement accrédité ou un diplômé récent dans les quatre derniers mois;
• Ou une personne de moins de 30 ans qui s'identifier comme appartenant à un ou plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi (e.g. Jeunes autochtones, les jeunes racialisés, ou les jeunes en situation de handicap).
ÉTUDES :
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine des médias sociaux et/ou des communications.
COMPÉTENCE :
• Être apte à travailler de manière autonome sous un minimum de supervision, et en tant que membre d’une équipe.
• Posséder des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et pouvoir interagir efficacement avec le public (virtuellement ou en personne).
• Être bien organisé et pouvoir planifier, établir des priorités et mener à bien les tâches assignées.
• Être apte à créer, diffuser et évaluer un contenu destiné aux médias sociaux.
• Connaissance de l'élaboration de matériel de marketing destiné à des publics cibles.
• Connaissance du mandat de Parcs Canada et des sites de Parcs Canada dans le sud-ouest de l'Ontario.
• Une expérience en photographie/vidéographie est un atout.
• Quelqu’un efficace qui fait preuve d’un bon jugement, communique sa passion pour le mandat de Parcs Canada, et vise l’excellence.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et les jours de congé provinciaux/territoriaux, au besoin.
Consentir à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Consentir à porter à l'occasion l'uniforme de Parcs Canada et/ou le costume de la mascotte.
Consentir à travailler en personne dans un bâtiment administratif de Parcs Canada dans le cadre d’un poste soumis au régime hybride.
Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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Comment Postuler:
• Soumettre un curriculum vitæ (deux pages maximum) et une lettre d’accompagnement (une page maximum) faisant état de votre expérience et de vos capacités en rapport avec ce poste à .
Remarque : La lettre d’accompagnement sera utilisée pour évaluer vos capacités rédactionnelles et votre expérience des compétences liées à ce poste.
*Veuillez noter qu’en tant qu’employeur diversifié, Parcs Canada encourage les étudiants et les jeunes de tous les milieux à postuler. La préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme des jeunes confrontés à un obstacle à l’emploi, notamment les jeunes autochtones, les jeunes des minorités visibles ou les jeunes handicapés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.