Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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LNH Fort-Malden
Nous recherchons des jeunes motivés pour occuper divers postes au lieu historique national du Fort-Malden à Amherstburg, ON. Le lieu est devenu une place forte britannique pendant la guerre de 1812 et la rébellion de 1837-1838. Ne manquez pas cette excellente occasion d'acquérir une expérience de travail dans l'un des meilleurs lieux historiques nationaux du Canada.
SU-02 Guide-animateur/animatrice
Apprend et présente le contenu des programmes d'éducation, effectue des démonstrations d'interprétation, offre des visites guidées, aide à l'élaboration et à la tenue d'événements, agit à titre d'ambassadeur sur place et ailleurs, et mène d'autres activités connexes. Travaille également au système de point de vente de l’emplacement.
L'intention de ce processus est d'engager des jeunes pour l'été 2024. Le nombre exact de positions disponibles est à déterminé. La plupart des emplois offerts sont de 37,5 heures par semaine.
Veuillez indiquer clairement dans votre demande quel poste vous intéresse. Si plus d’un poste vous intéresse, veuillez les indiquer par ordre de préférence. On pourrait contacter seulement les candidats qui ont clairement démontré dans leur curriculum vitae, les competences requises pour cette opportunité.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
• Capacité de suivre les directives efficacement, sécurité et avec précision.
• Capacité de communiquer efficacement et d'influencer les autres.
• Capacité de lire, de comprendre et d'exposer les messages de Parcs Canada.
• Capacité de travailler en collaboration avec les membres d'une équipe.
Exigences linguistiques variées
Anglais essential ou bilingue (Anglais et Francais)
Veuillez indiquer clairement dans votre candidature votre statut bilingue.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les étudiants admissibles:
• étudient dans une école secondaire ou un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.
• ou un récent diplômé au cours des 4 derniers mois.
• Entregent (être amical, sensible et enthousiaste, et avoir du tact).
• Faire preuve de jugement.
• Faire preuve d’intégrité.
• Fiable.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Selon du position, être titulaire d’un permis de conduire de classe G1, G2 ou G en règle;
Accepter de travailler par quart de travail, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés;
Porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur l’uniforme et/ou
porter un costume d’époque selon les exigences de Parcs Canada;
Manipuler des armes historiques, des artéfacts;
Travailler à l’extérieur, à différentes températures et parfois dans de mauvaises conditions météorologiques;
Travailler et/ou de voyager sur des terrains varies et par divers moyens de transport;
Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada;
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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Comment Postuler:
• Envoyez votre curriculum vitae directement à et indiquez-le ou les postes qui vous intéressent ainsi que le site (p. ex. SU-02 à Fort-Malden).
• Veuillez indiquer clairement dans votre candidature votre statut bilingue.
• Ou postulez directement sur le site Web emplois.gc.ca.
*Veuillez noter qu’en tant qu’employeur diversifié, Parcs Canada encourage les étudiants et les jeunes de tous les milieux à postuler. La préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme des jeunes confrontés à un obstacle à l’emploi, notamment les jeunes autochtones, les jeunes des minorités visibles ou les jeunes handicapés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.