Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.
Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html.
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
👮🏾 NOTRE MISSION 👮♀️
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
👍🏾 Nous croyons que nos employés sont la pierre angulaire de l'atteinte de nos objectifs. C’est pourquoi nous leur offrons un environnement de travail positif et inclusif qui est digne de leur dévouement et de leur professionnalisme. Nous préconisons l'avancement professionnel en offrant des possibilités de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences. Nous valorisons la diversité ainsi que l’utilisation des deux langues officielles.
👩🏼🦽 👩🏾 DIVERSITÉ ET INCLUSION 👨🦯 👳♂️
Le SCC demeure résolu à constituer et à maintenir en poste un effectif solide, inclusif et diversifié qui reflète non seulement la composition de la population canadienne, mais aussi celle de la population qu'il sert. Nous ne faisons pas qu'accepter la diversité - nous la célébrons! Nous déployons des efforts ciblés pour recruter et maintenir en poste un effectif diversifié. Nous estimons que le fait de reconnaître et de maintenir en poste un effectif particulièrement riche sur le plan des idées, des expériences et des compétences nous confère la capacité d'assurer la prestation de services accessibles et inclusifs. Nous nous efforçons de favoriser un environnement où toutes les perspectives et les expériences sont valorisées. Nous nous engageons à aider les personnes de talent issues de la diversité à s'épanouir.
------ COMMENT POSTULER? ------
1. Appuyez sur « postuler en ligne » dans le haut de l'annonce.
2. Répondez aux questions requises. Ces questions serviront à cibler votre expérience de travail et vous diriger vers les bons postes. L'ensemble des questions se répondent par oui ou par non.
3. Fournissez votre curriculum vitae avec les informations demandées au sujet de votre éducation et votre expérience.
📧 Vous ne savez pas comment postuler? Envoyez nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne, veuillez communiquer avec nous pour obtenir de l’aide. Veuillez voir la section Personnes-ressources qui se retrouve au bas de cette annonce.
------ QUELLES SONT LES PROCHAINES ÉTAPES? ------
Étape 1: Les gestionnaires de différents secteurs et sites identifieront périodiquement les postes vacants et solliciteront des candidats.
Étape 2: En fonction des exigences du poste et des réponses que vous avez fournies, les candidatures seront extraites de l'inventaire pour un examen plus approfondi, en mettant l'accent sur votre éducation et votre expérience.
Étape 3: Si on communique avec vous et que vous êtes intéressé par l'occasion identifiée, nous procéderons à une évaluation pour nous assurer que vous répondez aux exigences du poste. Nous pouvons utiliser divers outils pour évaluer vos qualifications, mais nous vous en informerons à l'avance afin que vous puissiez préparer ou demander les aménagements nécessaires concernant les méthodes ou outils d'évaluation.
Le SCC a une grande variété de professions et de lieux de travail présentant des défis et des opportunités uniques. Il offre des carrières dynamiques et intéressantes dans plus de 30 professions, notamment les services correctionnels, les soins de santé et l'administration. En tant que membre de l'équipe du Service correctionnel Canada (SCC), votre travail consiste à créer un environnement sûr, sécurisé et positif pour les délinquants, le personnel et les citoyens. Travailler pour le SCC signifie souvent travailler avec des délinquants. Certains des postes sont situés exclusivement dans un établissement correctionnel tandis que d'autres postes (tels que des postes administratifs) peuvent être situés dans tous nos emplacements.
Ci-dessous, vous trouverez différents profils d’emploi pour vous donner une appréciation des types d’opportunités auxquelles vous pouvez vous attendre (cette liste n’est pas exhaustive) :
💻✏️SERVICES DES PROGRAMMES ET DE L’ADMINISTRATION
• Commis aux écritures (CR)
• Gestion financière (FI)
• Services administratifs (AS)
• Technologies de l'information (TI)
• Éducation (ED)
• Conseiller et conseillère en ressources humaines (PE)
👨🏽⚕️🏥 SERVICES DE SANTÉ
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est le plus important employeur d'infirmières et de psychologues du gouvernement fédéral. Le SCC offre des interventions appropriées pour traiter des problèmes liés à la santé physique, à la santé mentale et à la toxicomanie. Les différents employés du secteur de la santé répondent à ces besoins des délinquants.
• Infirmier et infirmière (NU-HOS)
• Psychologue (PS)
• Pharmacien et pharmacienne (PH)
• Travailleur social / travailleuse sociale clinique (SW-SCW-02)
• Infirmier / infirmière auxiliaire (HS-PHS-05)
• Nutrition and diététique (ND)
👨🍳👩🏽🔧MANOEUVRES ET HOMMES DE MÉTIER (GL)
Manoeuvres et hommes de métier tels que : Électricien et électricienne, Plombier et plombière, Menuisier et menuisière, Ouvrier et ouvrière, Instructeur et instructrice en rembourrage, Instructeur et instructrice de tôlerie, Mécanicien et mécanicienne attaché au garage, Instructeur et instructrice en ébénisterie, Soudeur et soudeuse, etc.
** Veuillez noter que certains de postes de GL peuvent être éligibles pour des primes de surveillance, primes de formation des détenus, ou autres indemnités.
🍴🧹 SERVICES DIVERS (GS)
• Services d'entretien d'immeubles (GS-BUS)
• Services de magasin (GS-STS)
• Services alimentaires (GS-FOS)
** Veuillez noter que certains de postes de GS peuvent être éligibles pour des primes de surveillance, primes de formation des détenus, ou autres indemnités.
📄👩🏫 PROGRAMMES CORRECTIONNELS ET INTERVENTIONS
• Conseiller et conseillère en comportement (WP-03)
• Agent et agente de programmes sociaux (WP-03)
• Agent et agente de programmes correctionnels (WP-04)
• Agent et agente de programmes correctionnels pour autochtones (WP-04)
• Agent et agente de libération conditionnelle (WP-04)
🔎À PROPOS DE NOUS🔍
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
ÉTABLISSEMENTS
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Dans la région de l’Atlantique, le Service Correctionnel du Canada a la responsabilité de quatre établissements (trois pour hommes et un pour femmes) et le Centre de rétablissement Shepody.
ÉTABLISSEMENT DE L'ATLANTIQUE
L’Établissement de l'Atlantique est un établissement à sécurité maximale situé dans la collectivité rurale de Renous, au Nouveau-Brunswick, et à 10 km du village de Blackville, au Nouveau-Brunswick.
PÉNITENCIER DE DORCHESTER
Le Pénitencier de Dorchester est un établissement pour hommes à niveaux de sécurité multiples situé dans la collectivité de Dorchester, au Nouveau-Brunswick, près du village de Memramcook.
ÉTABLISSEMENT SPRINGHILL
L’Établissement de Springhill est situé au sud-ouest de Springhill, en Nouvelle-Écosse, à environ 95 km de Moncton, au Nouveau-Brunswick.
L’ÉTABLISSEMENT NOVA POUR FEMMES
L’Établissement Nova pour femmes est un établissement à niveaux de sécurité multiples situé à Truro, en Nouvelle-Écosse. Il s’agit de l’un des six établissements fédéraux pour femmes qui existent au Canada. L’établissement se trouve en zone résidentielle à environ 83 km de la ville d’Halifax, en Nouvelle-Écosse.
CENTRE DE RÉTABLISSEMENT SHEPODY
Le Centre de rétablissement Shepody (CRS) est l'un des cinq centres de traitement du Service correctionnel du Canada; le CRS est classifié comme étant multi-niveaux et co-localisé avec le pénitencier de Dorchester. Le CRS transige avec des détenus qui présentent divers niveaux de besoins de santé mentale.
SERVICES CORRECTIONNELS COMMUNAUTAIRES
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Au Canada, la plupart des délinquants sous responsabilité fédérale ne purgent qu'une partie de leur peine en établissement. Ils purgent l'autre partie dans la collectivité, où ils sont soumis à certaines conditions et surveillés par des agents de libération conditionnelle. Les services correctionnels communautaires doivent remettre graduellement en liberté les délinquants, s'assurer que les délinquants ne mettent personne en danger et aider les délinquants à s'adapter à la vie dans la collectivité. Dans la région de l’Atlantique, plusieurs bureaux de libération conditionnelle et centres correctionnels sont responsables des services correctionnels communautaires; ils sont situés aux endroits suivants:
NOUVEAU-BRUNSWICK
Les divers bureaux de libération conditionnelle du Nouveau-Brunswick sont situés à Moncton, Bathurst, Fredericton, Saint John et Edmundston. Le Centre correctionnel communautaire Parrtown est situé à Saint John, N.-B.
ÎLE-DU-PRINCE-ÉDWARD
Il y a un bureau de libération conditionnelle situé à Charlottetown, Î.-P.-É.
NOUVELLE-ÉCOSSE
Les divers bureaux de libération conditionnelle de la Nouvelle-Écosse sont situés à Dartmouth, Halifax, Kentville, Yarmouth, Truro et Sydney. Le Centre correctionnel communautaire Jamieson est situé à Dartmouth, N.-É.
TERRE-NEUVE ET LABRADOR
Les divers bureaux de libération conditionnelle de Terre-Neuve et Labrador sont situés à St.John’s, Grand Falls-Windsor, Cornerbrook, Happy Valley-Goose Bay, et Stephenville. Le Centre correctionnel communautaire est situé à St. John’s.
BUREAUX ADMINISTRATIFS – SIÈGE RÉGIONAL DE LA RÉGION DE L’ATLANTIQUE
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Une grande partie des postes administratifs sont situés à l'administration régionale qui est située à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
Ce processus a pour objet de créer et maintenir un répertoire de personnes s'identifiant comme membre d'un groupe racisé, pour des opportunités d’emploi occasionnel, temporaire ou permanent au sein du Service correctionnel du Canada. Ces opportunités peuvent nécessiter des exigences linguistiques variées, des exigences opérationnelles, des conditions d'emploi et (ou) des lieux de travail différents.
Afin d'être considéré pour les occasions d'emploi, vous devrez rencontrer les critères de mérite essentiels, y compris les compétences linguistiques, et pourriez devoir rencontrer les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pour le poste spécifique à pourvoir.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Exigences linguistiques variées
Un profil linguistique est associé à chaque poste selon le lieu et les fonctions. Pour les postes à doter, la majorité ont un profil linguistique anglais essentiel. Certains postes exigeraient divers niveaux de bilinguisme en anglais et en français.
Renseignements sur les exigences linguistiques
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ÉDUCATION
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Chaque poste a aussi des exigences éducatives. Certains postes exigent au minimum un diplôme d’études secondaires ou un agencement d’études, de formation et (ou) d’expérience, tandis que d’autres peuvent exiger des études postsecondaires.
Pendant le processus de candidature, il vous sera demandé de répondre à une série de questions sur vos études. Répondre « non » à une question ne vous éliminera PAS du processus de sélection, mais nous permettra d’associer vos compétences aux possibilités d’emploi adéquates.
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EXPÉRIENCE
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Veuillez décrire votre expérience de travail que vous estimez serait pertinente aux domaines de travail qui vous intéressent. L’expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’un travail rémunéré, un travail bénévole, un placement professionnel ou un travail effectué dans le cadre d’un programme de formation. Veuillez vous assurer d'inclure toute expérience pertinente à votre (vos) domaine(s) d'intérêt.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Une condition d'emploi pour tous les postes est d'obtenir une habilitation de sécurité (fiabilité ou fiabilité renforcée).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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SOUMISSION D'UNE DEMANDE D'EMPLOI ET RÈGLES LIÉES AU RÉPERTOIRE ***************************
Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler enligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont invitées à composer le numéro sans frais 1-800-645-5605.
Vous pouvez sauvegarder votre demande d’emploi sous forme d’ébauche et y revenir ultérieurement. Votre demande doit être remplie et soumise pour être considérée. Les demandes partiellement terminées ou en cours de rédaction ne peuvent pas être considérées. Vous pouvez apporter des modifications à votre candidature à tout moment, mais une fois votre candidature sélectionnée, vous ne pourrez plus y apporter de modifications et votre candidature sera considérée finale.
Comment fonctionne un répertoire ?
Un répertoire est un processus de sélection qui peut être utilisé par divers gestionnaires d’embauche pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. Ainsi, vous ne postulez qu'une seule fois afin d’être considéré pour de multiples opportunités d’emplois.
Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Vous pourrez vérifier l’état de votre candidature depuis votre dossier en ligne. Votre demande d’emploi dans le répertoire sera active pendant 75 jours. Un avis vous indiquant que votre demande arrive à expiration s’affichera dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte 10 jours avant l’expiration de la demande. Si vous n’en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération dans ce répertoire. Si votre demande devient inactive pendant que le processus est toujours en cours, un avis sera affiché dans votre compte pour indiquer que votre demande est expirée; vous pourrez alors cliquer sur le lien «Renouvellement de ma demande » pour réitérer votre intérêt.
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ÉVALUATION
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Vous avez le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de votre choix (anglais, français, ou les deux).
Si votre candidature est retenue pour un poste spécifique, vous recevrez la liste des critères de mérite que vous devez satisfaire pour être nommé, ainsi que toutes les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pour le poste spécifique à pourvoir.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Toutefois, vous pouvez être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
Nous faisons appel à votre collaboration afin d’assurer l’efficacité du processus, mais nous vous offrirons une certaine souplesse. Vous aurez la possibilité d’en effectuer pendant la journée, pendant la soirée et/ou encore au cours de la fin de semaine, selon ce qui vous convient le mieux.
Toute information obtenue par l'entremise de ce processus de sélection, à partir du moment de soumission de la demande, jusqu'à la fin du processus, peut être utilisée pour évaluer vos qualifications.
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COMMUNICATION
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Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel ou via votre compte sur Emplois GC. Vous DEVEZ consulter fréquemment votre boîte courriel, courrier indésirable et votre compte Emplois GC, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les réponses. Il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez vous assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Si vos renseignements personnels ont changé, il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.