Milieu de travail
À propos de l'organisationÀ Transports Canada, vous ne joignez pas seulement un ministère — vous contribuez à garder le Canada connecté, sécuritaire et en mouvement.Transports Canada offre un milieu de travail inclusif, axé sur la sécurité et la collaboration, où le développement professionnel est encouragé et reconnu.Les employés sont fiers de servir la population canadienne, sachant que leur travail a un impact direct sur la sécurité et la fiabilité du réseau de transport national. Faites partie d’une équipe qui garde le ciel canadien sécuritaire — peu importe la météo.
À propos de l'opportunité d'emploiTransports Canada a une opportunité de carrière pour un(e) professionnel(e) expérimenté(e) et motivé(e) pour diriger notre équipe de l’aéroport de Wabush. Cet établissement fait partie des petits aéroports appartenant à Transports Canada qui offrent un service local, régional ou éloigné. Le poste nécessite une personne qui peut fournir un haut niveau de leadership et de supervision. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit démontrer d’excellentes compétences en communication et la capacité de gérer des informations confidentielles et sensibles.Le ou la titulaire aura les fonctions suivantes:• Gérer les ressources pour les opérations quotidiennes, la sécurité et la maintenance de toutes les installations aéroportuaires.
• Gérer les programmes d’intervention d’urgence de sécurité et les services de sauvetage et de lutte contre les incendies d'aéronefs (SSLIA) du site.
• Mettre en œuvre et surveiller un programme de sûreté conformément au Règlement canadien de 2012 sur la sûreté aérienne, PARTIE 6, pour les aérodromes de catégorie 3.
• Gérer la maintenance de tous les systèmes aéroportuaires, des installations fixes et des biens mobiles conformément aux principes de la gestion du cycle de vie.
• Gérer les ressources humaines et financières de l’aéroport.
• Mettre en œuvre et surveiller l’exécution du programme du Système de gestion de la sécurité (SGS) de l’aéroport.

Intention du processus
L'intention de ce processus de sélection est de pourvoir le poste de Gestionnaire de l'aéroport de Wabush, au Labrador. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé afin de pourvoir des postes ayant des exigences similaires au même groupe et niveau à Transports Canada.

Postes à pourvoir
1

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Autorisation sécuritaire Secret

• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à demeurer en attente, notamment la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, et être en mesure de le faire.
• Un examen médical préalable à l’emploi pourrait être requis.

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• Capacité d’obtenir et de conserver un permis valide d’exploitation de véhicules côté piste (PEVCP)
• Capacité d’obtenir et de conserver un certificat restreint de radiotéléphoniste (avec qualification aéronautique)
• Capacité d’obtenir et de conserver un permis de possession et d’acquisition (PPA)

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Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

EXPÉRIENCES :
EX1 : Expérience des opérations aéroportuaires et des activités de maintenance.
EX2 : Expérience de la supervision de personnel dans un domaine opérationnel, dont la gestion du rendement des employés et des relations de travail.
EX3 : Expérience de la gestion des relations avec de nombreux intervenants ou clients.
EX4 : Expérience professionnelle en gestion budgétaire.
EX5 : Expérience de l’application ou de l’interprétation de lois, de politiques, de règlements, de directives ou de normes.
EX6 : Expérience de la gestion d’enjeux et de la formulation de recommandations stratégiques et de la présentation de documents d’information à la gestion ou la direction.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
CCL1 : Créer une vision et une stratégie
CCL2 : Mobiliser les personnes
CCL3 : Préserver l'intégrité et le respect
CCL4 : Promouvoir l'innovation et orienter le changement
CCL5 : Obtenir des résultats

CAPACITÉS :
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.**REMARQUE: Votre candidature pourrait être utilisée pour évaluer cette qualification.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
AEX1 : Expérience de l’intervention d’urgence ou de la planification des urgences avec plusieurs intervenants.
AEX2 : Expérience de la gestion des services de sauvetage et de lutte contre les incendies d'aéronefs (SSLIA) en milieu aéroportuaire.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
ACO1 : Connaissance des lois et des règlements qui régissent les aéroports canadiens.
ACO2 : Connaissance du Code canadien du travail, partie II.
ACO3 : Connaissance des opérations aéroportuaires et des activités de maintenance.
ACO4 : Connaissance des Normes et pratiques recommandées pour les aérodromes (TP 312) de Transports Canada ou des Critères de construction des procédures aux instruments (TP308/GPH209).
ACO5 : Connaissance des risques environnementaux et des pratiques de protection.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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