Tâches
Les tâches liées à ce poste comprennent notamment la surveillance et le tri des demandes opérationnelles; la réception, l'évaluation et la diffusion de l'information; la surveillance des boîtes de courriel partagées et des systèmes de communication; le maintien de la connaissance de la situation; la tenue des journaux opérationnels, des dossiers et de la documentation; la préparation de rapports, de documents d'information et de correspondance; le traitement des demandes de renseignements; la coordination avec les intervenants internes et externes; le soutien à la coordination des incidents et des activités opérationnelles; ainsi que l'utilisation des systèmes de communication et de gestion des incidents.

Milieu de travail
À PROPOS DU BUREAU DU CONSEIL PRIVÉ➤Le Bureau du Conseil privé (BCP) est le centre névralgique du soutien non partisan de la fonction publique offert au premier ministre, au Cabinet et à leurs structures décisionnelles.➤ Dirigé par le greffier du Conseil privé, le BCP aide le gouvernement à mettre en œuvre sa vision et à répondre de manière efficace et rapide aux enjeux auxquels le gouvernement et le pays sont confrontés.➤ Les employés du BCP bénéficient d'un environnement de travail collaboratif offrant de nombreuses possibilités d'apprentissage, de collaboration entre les organisations et d'une vaste exposition au travail d'un organisme central.

Intention du processus
Cet inventaire vise des emplois occasionnels. Les employés occasionnels sont embauchés pour des périodes déterminées qui ne peuvent pas dépasser 90 jours de travail au cours d'une année civile, dans un ministère ou un organisme pour lequel la Commission de la fonction publique (CFP) détient le pouvoir exclusif de faire des nominations.La période d'emploi occasionnel peut comprendre une ou plusieurs périodes d'emploi, mais ne doit pas dépasser 90 jours de travail dans un ministère ou un organisme au cours d'une année civile.Lorsque vous présentez votre candidature à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste précis, mais plutôt à un inventaire en vue de pourvoir des postes vacants futurs.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements fournis dans le cadre d'une demande de mesures d'adaptation seront traités de façon confidentielle. Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez votre candidature à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste précis, mais plutôt à un inventaire en vue de pourvoir des postes vacants futurs. À mesure que des postes deviennent disponibles, les personnes candidates qui satisfont aux qualifications requises pourront être contactées pour une évaluation plus approfondie.
Le Bureau du Conseil privé s'engage à bâtir un effectif inclusif composé de personnes aux expériences, aux perspectives et aux parcours diversifiés, qui représente le Canada d'aujourd'hui et de demain. Afin d'atteindre cet objectif, nous vous encourageons fortement à indiquer si vous faites partie de l'un des groupes désignés (les femmes, les personnes en situation d'handicap, les autochtones et les personnes appartenant à une minorité visible). Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent la bienvenue et peut réaliser pleinement son potential.-COMMENT POSTULER?
Votre curriculum vitæ est obligatoire et servira de principale source d'information pour valider votre expérience.

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Autorisation sécuritaire Très secret

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Ce poste appuie un environnement opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et exige de travailler selon un horaire rotatif de quarts de 12 heures, comprenant des quarts de jour, de nuit, les fins de semaine, les jours fériés ainsi que des heures supplémentaires occasionnelles afin de répondre aux exigences opérationnelles.

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ÉTUDES
ET : un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur ?

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Bilingue impératif BBB/BBB et bilingue impératif CBC/CBC

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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