Milieu de travail
TRANSPORTS CANADA : UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT
Postulez aujourd’hui pour une opportunité de joindre Transports Canada. Nous recherchons des personnes dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Transports Canada emploie plus de 6 000 employés talentueux et motivés travaillant partout au pays. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.

Intention du processus
L’intention immédiate est de doter un poste pour une durée indéterminée à Vancouver, BC. Transports Canada pourrait créer un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui servira à doter des postes similaires ou identiques de durées variées (nomination pour une période indéterminée, nomination pour une période spécifiée, etc) pour la région de l’Ouest et du Yukon.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Volet 1: Gestionnaire, Sécurité et Sûreté Maritimes [Maritimes]
Volet 2: Gestionnaire, Sécurité et Sûreté Maritimes [GÉNÉRAL]
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
📝INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Les informations que vous fournissez dans vos réponses aux questions de sélection doivent être étayées par votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les informations requises, votre candidature risque d'être rejetée.
🚩Nous ne pouvons formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. Si vous ne montrez pas clairement de quelle facon vous respectez les criteres essentiels, votre candidature peut être rejetée.
Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire
• Avoir obtenu un rapport d’évaluation de la santé au travail valide de Santé Canada

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ÉTUDES:
Volet 1 : TI-08 Marine
Les candidats doivent avoir terminé au moins un des volets suivants :
1 : Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme d'un établissement reconnu en architecture navale ou dans un domaine connexe, OU combinaison admissible d'études, de formation et/ou d'expérience.
2 : Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme d'un établissement reconnu en génie électrique/technologie ou dans un domaine connexe, OU combinaison admissible d'études, de formation et/ou d'expérience.
3 : Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience; ET brevet canadien de capitaine à proximité du littoral, ou de niveau supérieur.
4 : Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience; ET brevet canadien d’officier mécanicien de deuxième classe (navire à moteur ou navire à vapeur), ou de niveau supérieur.Volet 2 : TI-08 Général
ET1 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCES:
Volet 1 et Volet 2
EX1 : Expérience appréciable* de la collaboration avec divers partenaires, notamment avec d’autres ministères, des organismes provinciaux, le secteur privé ou des groupes autochtones, etc.
*Par expérience appréciable, on entend une expérience riche et diversifiée acquise normalement sur une période d’au moins 3 ans.
EX2 : Expérience de la préparation de divers documents écrits, notamment des recommandations, des rapports ou des documents d’information.Volet 1 – TI-08 Marine :
EX3 : Expérience dans au moins un (1) des domaines suivants :
1. Expérience de la conception, de la construction, de la réparation, de l’utilisation, de l’inspection ou de l’assurance de la qualité de navires, ou expérience dans un domaine connexe
2. Expérience de la gestion technique ou opérationnelle de navires
3. Expérience à titre de capitaine ou de capitaine en second
4. Expérience à titre de chef mécanicien ou de deuxième mécanicien
Volet 2 – TI-08 Général :
EX4 : Expérience du travail sur des initiatives liées au transport maritime

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP :
CC1 : Créer une vision et une stratégie
CC2 : Mobiliser les personnes
CC3 : Préserver l'intégrité et le respect
CC4 : Collaborer avec les partenaires et les intervenants
CC5 : Promouvoir l'innovation et orienter le changement
CC6 : Obtenir des résultats
CC7: Compétences numériques

CAPACITÉS:
CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3: Capacité d’analyser l’information et de fournir des conseils stratégiques sur les enjeux actuels et émergents touchant le transport maritime dans l’Ouest canadien.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expériences"EXA1 : Capacité d’analyser l’information et de fournir des conseils stratégiques sur les enjeux actuels et émergents du transport maritime dans l’Ouest canadien.
EXA2: Expérience dans l’interprétation et/ou l’application de lois, règlements, normes, politiques ou programmes réglementaires liés au transport maritime, à la sécurité maritime ou à la sûreté maritime.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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