Tâches
Le Programme du transport des marchandises dangereuses (TMD) élabore des normes et des règlements, assure la supervision et donne des conseils d'expert afin de promouvoir la sécurité publique lors du transport des marchandises dangereuses par tous les modes au Canada.Nature du travail :✅Exécuter des activités sur le terrain : Effectuer des inspections, des vérifications et des activités d’application de la loi pour assurer la conformité à la Loi sur le transport des marchandises dangereuses (TMD).
✅Assurer la conformité : Entreprendre ou recommander des mesures de conformité et d’application de la loi pour les infractions présumées à la Loi sur le TMD et aux règlements et normes connexes.
✅Fournir une orientation : Offrir des séances d’information et des conseils et des orientations techniques à une vaste gamme d’intervenants internes et externes, y compris le public, à propos des programmes de surveillance du TMD.
✅Appuyer l’élaboration du programme : Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de conformité réglementaire du TMD.
✅Collaboration : Se joindre à des groupes de travail, des équipes de projet, des comités consultatifs et d’autres initiatives à l’interne ou à l’externe ayant trait à la sécurité des marchandises dangereuses.
✅ Faciliter le transfert des connaissances : Favoriser un apprentissage formel et informel dans le milieu de travail (jumelage, encadrement et mentorat).

Milieu de travail
Des déplacements nombreux, tant au niveau local que régional, et occasionnellement au niveau national, sont nécessaires pour les activités d'inspection et de formation. Les tâches seront effectuées dans un environnement de bureau ainsi que dans divers environnements intérieurs et extérieurs, tels que des entrepôts, des installations sur des quais de transbordement, des aéroports, des fabriques, des hôpitaux et des laboratoires, des gares de triage, des installations de réception des déchets, des installations maritimes, etc., selon les besoins.Les tâches associées à ce poste entraînent une exposition à des risques potentiels liés à divers modes de transport, à des conditions environnementales extrêmes (telles que la poussière et le bruit), à des conditions météorologiques défavorables, à un terrain accidenté ou irrégulier et à la proximité de substances dangereuses; elles nécessitent également le port d'équipements de protection individuelle et de vêtements spécialisés. En raison de la nature de l’emploi, il faut obtenir un résultat satisfaisant à l’examen médical préalable à l’emploi.

Intention du processus
L'intention de ce répertoire de recrutement continu est de créer et de maintenir une banque de candidatures pour les besoins futurs en matière de dotation. Lorsqu'une pige de candidat(e)s sera effectuée, les candidat(e)s qui répondent aux qualifications requises pourraient être contacté(e)s pour un examen plus approfondi.❗La première extraction devrait avoir lieu en septembre 2026, sous réserve de la réception d’un nombre suffisant de candidatures.Lorsqu'une pige est effectuée, un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s sera établi pour répondre à nos besoins futurs. Ce bassin de candidats pourrait servir pour des postes semblables ayant des durées variées à Transports Canada.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
🚩 Des sélections dans ce répertoire peuvent être effectuées à tout moment. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour être pris en considération. Lorsque vous présentez une demande d'emploi pour ce processus (annonce d'emploi), vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.1️⃣ Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Bien vouloir mentionner votre préférence linguistique à votre demande d'emploi.2️⃣ Vous devez inclure à votre demande d'emploi une adresse électronique valide. Assurez-vous qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus.3️⃣ Compétences en communication : Cette demande d'emploi et toutes les communications au cours de ce processus pourraient être utilisées pour évaluer vos compétences en communication. Utilisez des phrases complètes.4️⃣ Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous répondez à chaque « qualifications essentielles » (études et expériences). Vos réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae », nous pourrions être dans l’impossibilité de vous évaluer au niveau des qualifications essentielles. On ne communiquera pas avec vous pour clarifier des renseignements incomplets ou manquants. À défaut de fournir des réponses complètes, un manque d’exemples ou un manque de détails pourrait faire en sorte que votre demande d'emploi ne serait pas retenue pour considération ultérieure dans ce processus.Les « qualifications constituant un atout » ne sont pas obligatoires pour postuler à cette annonce d'emploi. Cependant, les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de l'étape de la présélection ou pour déterminer quelle personne sera nommée. Par conséquent, si vous rencontrez les qualifications constituant un atout, vous devriez également décrire dans vos réponses (à l’aide d’exemples détaillés et concrets) comment vous répondez à ces qualifications.5️⃣ Une évaluation plus approfondie pourrait être menée sur les « qualifications essentielles » (études ou expériences) ou les « qualifications constituant un atout » plus tard dans le processus.☑️Aucun accusé de réception de votre demande d'emploi ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.☑️Les personnes ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples informations au http://www.cicic.ca/.🚩Nous vous encourageons à soumettre votre demande d'emploi en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en ligne car:
✅ Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande d’emploi.
✅ Vous pourriez modifier vos demandes d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment avant la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
✅ Vous pourrez vérifier le statut de vos demandes d'emploi à tout moment.
✅ Vous pourrez être avisés électroniquement des examens ou des entrevues ainsi que de vos résultats.
✅ Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).🚩Si vous avez de la difficulté à postuler en ligne, bien vouloir contacter la personne responsable de cette annonce d'emploi.

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Autorisation sécuritaire Secret

🔸Exigence médicale : Rapport d’évaluation de la santé au travail valide de Santé Canada.
🔸Tenu de posséder et de maintenir à jour un permis de conduire valable dans une province ou un territoire au Canada.
🔸Consentir à voyager, à court préavis et pour des périodes prolongées, à l'échelle régionale et nationale, en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
🔸Consentir à utiliser divers types des équipements de protection personnelle, et être en mesure de le faire.

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🔸Consentir d’effectuer des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
🔸Consentir à travailler seul dans des endroits éloignés et/ou isolés au besoin, et être en mesure de le faire.
🔸Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles au besoin, et être en mesure de le faire.

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ÉTUDES
🔹Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).
❗Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
➡️des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
➡️un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
➡️avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
➡️avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe TI.Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur.Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe TI et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

EXPÉRIENCES
🔹Expérience de la réalisation d’inspections ou d’enquêtes et de la rédaction de rapports sur les résultats obtenus.
🔹Expérience de la promotion, de la surveillance ou de l’application de la législation.
🔹Expérience dans le développement et le maintien de partenariats et de relations de collaboration avec des intervenants, des clients ou le public.

CONNAISSANCES
🔹Connaissance de la Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses et du règlement sur le transport des marchandises dangereuses.
🔹Connaissance du programme du Transport des marchandises dangereuses de Transports Canada.

COMPÉTENCES
🔹Faire preuve d’intégrité et de respect
🔹Réflexion approfondie
🔹Travailler efficacement avec les autres
🔹Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS
🔹Capacité de communiquer efficacement par écrit.
🔹Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
🔹Capacité à organiser la charge de travail et à établir des priorités afin de respecter les échéances.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Les exigences linguistiques varient selon le poste à pourvoir:
🔹Bilingue impératif (BBB/BBB)
🔹Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES
🔹Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES
🔹Expérience de travail dans l’industrie des marchandises dangereuses.
🔹Expérience de la conduite d’inspections reliées aux marchandises dangereuses.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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