Adjoint ou adjointe de recherche - Agriculture de précision
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Morden · EG04 · Ouvert au public
Ouvert du 28 juillet au 17 août 2026
- Candidatures
- 60
- en 20 jours
- Retenues
- 67%
- 40 sur 60
- Groupes d'équité en emploi
- 62%
- 37 personnes
- Citoyens canadiens
- 23%
- 14 personnes
Qui a postulé
Part des 60 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
14 · 23%
Minorités visibles
28 · 47%
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
Inconnu
Langue
Anglais
Inconnu
Français
Inconnu
Statut
Citoyens
14 · 23%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
46 · 77%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Adjoint ou adjointe de recherche - Agriculture de précision
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 17 août 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR26J-170898-000037
AGR26J-170898-000037
Numéro du processus de sélection
26-AGR-MBSK-EA-STB-68861
26-AGR-MBSK-EA-STB-68861
Lieu
Morden (Manitoba)
Morden (Manitoba)
Durée des fonctions
Indéterminé
Indéterminé
Salaire
71 741 $ à 90 184 $ - Salaire en cours de révision
71 741 $ à 90 184 $ - Salaire en cours de révision
Niveau
EG-04
EG-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Sous la direction d’un chercheur scientifique, le technicien ou la technicienne fournit un soutien technique au programme d’agriculture de précision en menant des projets visant à développer et à appliquer des technologies de télédétection, d’imagerie numérique axée sur l’IA et d’automatisation pour l’évaluation, la surveillance et la gestion de précision des cultures. Le poste soutient l’élaboration et la mise en œuvre de méthodes, de flux de travail et d’outils pour les études sur le terrain et en environnement contrôlé ainsi que la mise à jour des logiciels d’analyse d’images, des codes et des archives de données. La personne qui occupe le poste contribue également à la conception, à l’installation et à l’exploitation de systèmes automatisés à haut débit pour les essais expérimentaux agricoles. Les responsabilités comprennent la collecte d’images de télédétection, le traitement et l’analyse d’images numériques et le soutien à l’interprétation des images. Elles incluent également la réalisation d’analyses statistiques rudimentaires, la réalisation de vérifications de la qualité des données et la communication des résultats aux autres membres de l’équipe de recherche. Dans le cadre du poste, il faut interagir avec d’autres chercheurs et techniciens pour coordonner la collecte de données de télédétection et les activités expérimentales. Il faut également rédiger des rapports et des manuels techniques, participer à des publications et à des présentations scientifiques et contribuer à l’achat, à l’évaluation et à la mise à l’essai de nouveaux équipements.
Sous la direction d’un chercheur scientifique, le technicien ou la technicienne fournit un soutien technique au programme d’agriculture de précision en menant des projets visant à développer et à appliquer des technologies de télédétection, d’imagerie numérique axée sur l’IA et d’automatisation pour l’évaluation, la surveillance et la gestion de précision des cultures. Le poste soutient l’élaboration et la mise en œuvre de méthodes, de flux de travail et d’outils pour les études sur le terrain et en environnement contrôlé ainsi que la mise à jour des logiciels d’analyse d’images, des codes et des archives de données. La personne qui occupe le poste contribue également à la conception, à l’installation et à l’exploitation de systèmes automatisés à haut débit pour les essais expérimentaux agricoles. Les responsabilités comprennent la collecte d’images de télédétection, le traitement et l’analyse d’images numériques et le soutien à l’interprétation des images. Elles incluent également la réalisation d’analyses statistiques rudimentaires, la réalisation de vérifications de la qualité des données et la communication des résultats aux autres membres de l’équipe de recherche. Dans le cadre du poste, il faut interagir avec d’autres chercheurs et techniciens pour coordonner la collecte de données de télédétection et les activités expérimentales. Il faut également rédiger des rapports et des manuels techniques, participer à des publications et à des présentations scientifiques et contribuer à l’achat, à l’évaluation et à la mise à l’essai de nouveaux équipements.
Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste permanent (indéterminé) à temps plein.Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Besoin immédiat : 1 poste permanent (indéterminé) à temps plein.Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
1
1
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Posséder un permis de conduire valide du Manitoba de classe 5 ou un permis provincial/territorial équivalent.
• Les allergies connues ou nouvelles doivent être maîtrisées par le port d’un masque protecteur ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
• Capacité de manipuler des capteurs coûteux et de l’équipement connexe avec des mesures de sécurité appropriées.
• Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et sur le terrain.
• Consentir et être apte à travailler à l’extérieur et à se rendre dans des champs agricoles éloignés, dans diverses conditions environnementales et météorologiques.
• Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis, y compris les soirs et les fins de semaine, moyennant un préavis raisonnable. Des heures supplémentaires à court préavis peuvent parfois être nécessaires dans le cadre de campagnes sur le terrain urgentes.
• Les allergies connues ou nouvelles doivent être maîtrisées par le port d’un masque protecteur ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
• Capacité de manipuler des capteurs coûteux et de l’équipement connexe avec des mesures de sécurité appropriées.
• Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et sur le terrain.
• Consentir et être apte à travailler à l’extérieur et à se rendre dans des champs agricoles éloignés, dans diverses conditions environnementales et météorologiques.
• Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis, y compris les soirs et les fins de semaine, moyennant un préavis raisonnable. Des heures supplémentaires à court préavis peuvent parfois être nécessaires dans le cadre de campagnes sur le terrain urgentes.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
• Baccalauréat ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture de précision, en agriculture numérique, en télédétection, en science de l’information géographique ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience de l’utilisation de techniques d’analyse d’images satellites, d’images numériques aériennes et d’images prises à l’aide d’un véhicule aérien sans pilote ou au sol.
• Expérience de l’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle (IA), d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond pour intégrer, analyser et modéliser des mégadonnées multimodales à des fins agricoles.
• Expérience de la collecte de données d’imagerie de plantes, de paramètres des cultures et de variables du sol à l’appui de l’interprétation des données de télédétection et le dépannage des anomalies.
• Expérience de l’utilisation d’au moins deux logiciels (p. ex. ENVI, Pix4D, ArcGIS ou QGIS) et d’au moins un langage de programmation (p. ex. Python, R ou Matlab) pour analyser des données de télédétection et en interpréter les résultats.
• Expérience de l’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle (IA), d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond pour intégrer, analyser et modéliser des mégadonnées multimodales à des fins agricoles.
• Expérience de la collecte de données d’imagerie de plantes, de paramètres des cultures et de variables du sol à l’appui de l’interprétation des données de télédétection et le dépannage des anomalies.
• Expérience de l’utilisation d’au moins deux logiciels (p. ex. ENVI, Pix4D, ArcGIS ou QGIS) et d’au moins un langage de programmation (p. ex. Python, R ou Matlab) pour analyser des données de télédétection et en interpréter les résultats.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Connaissance de l’application de la télédétection dans les systèmes de cultures agricoles.
• Connaissance de l’équipement de télédétection et de la façon de résoudre les anomalies.
• Connaissance de l’IA, de l’apprentissage automatique et de l’apprentissage profond.
• Connaissance de l’équipement de télédétection et de la façon de résoudre les anomalies.
• Connaissance de l’IA, de l’apprentissage automatique et de l’apprentissage profond.
• Travail d’équipe
• Initiative
• Planification et organisation
• Communication interactive
• Faculté d’adaptation
• Souci de la sécurité
• Initiative
• Planification et organisation
• Communication interactive
• Faculté d’adaptation
• Souci de la sécurité
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en télédétection, en détection proximale, en agriculture de précision, en agriculture numérique ou dans un autre domaine pertinent.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de campagnes sur le terrain pour recueillir des données de télédétection et des mesures de réalité sur le terrain connexes.
• Expérience de l’utilisation de systèmes d’UAV/drone équipés de capteurs multispectraux, hyperspectraux, LIDAR et thermiques.
• Expérience de l’application de modèles physiques de diffusion et d’émissions pour interpréter des données de télédétection.
• Expérience du travail et de la collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Expérience de la collaboration avec des partenaires externes, des intervenants et des clients.
• Expérience de l’utilisation de systèmes d’UAV/drone équipés de capteurs multispectraux, hyperspectraux, LIDAR et thermiques.
• Expérience de l’application de modèles physiques de diffusion et d’émissions pour interpréter des données de télédétection.
• Expérience du travail et de la collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Expérience de la collaboration avec des partenaires externes, des intervenants et des clients.
• Connaissance des théories et des applications de la télédétection par satellite, UAV/drone et proximale.
• Connaissance de l’analyse des mégadonnées, du traitement et de la classification des images ainsi que des méthodes de récupération des paramètres biophysiques.
• Connaissance des facteurs qui influent sur l’acquisition et la qualité des données de télédétection sur différents capteurs, environnements agricoles et plateformes.
• Connaissance de l’analyse des mégadonnées, du traitement et de la classification des images ainsi que des méthodes de récupération des paramètres biophysiques.
• Connaissance des facteurs qui influent sur l’acquisition et la qualité des données de télédétection sur différents capteurs, environnements agricoles et plateformes.
Besoins organisationnels :
• Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
• Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Céline Doucet - conseillère en ressources humainesCourriel :