Tâches
1. Utiliser divers équipements de culture et de terrain ou systèmes d’irrigation pour l’intendance des terres du Centre de recherche et de développement de Morden, notamment :
a. Exécuter des activités sur le terrain liées au fourrage et au foin, comme la préparation du sol, l’ensemencement, la fertilisation, la pulvérisation et la récolte d’une variété de matières végétales.
b. Utiliser, nettoyer et régler une variété d’outils et d’équipements et effectuer les réparations mineures requises.
c. Assurer l’entretien d’éléments tels que les systèmes d’irrigation et de drainage, les clôtures, les parcelles expérimentales et les champs de production.
d. Reconnaître les anomalies et en faire rapport au personnel du programme afin de déterminer le plan d’action approprié dans le cadre des paramètres du programme.2. Tenir des dossiers et prendre des notes concernant les activités agronomiques sur le terrain, comme :
a. Observer, inspecter, mesurer et recueillir des données couvrant un large éventail de faits et d’attributs, y compris les maladies des végétaux, la croissance, les insectes, etc., de l’ensemencement à la récolte.
b. Saisir de l’information dans une base de données, mettre à jour les activités sur le tableau blanc et fournir des rapports et des mises à jour verbales.3. Fournir un soutien technique et des services aux chercheurs dans le cadre d’affectations saisonnières, notamment :
a. Préparer le sol, les semences et les végétaux pour l’analyse et l’expérimentation en laboratoire (p. ex. nettoyage, pesée, broyage).
b. Participer à la mise en place d’essais conformément aux protocoles et aux instructions de recherche.
c. Ensemencement, plantation, multiplication, fertilisation, entretien et récolte d’une variété de matières végétales.

Intention du processus
Besoin immédiat :
• 1 poste permanent (indéterminé) à temps plein
• 1 poste temporaire à temps plein (de septembre 2026 à décembre 2027)Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba ou un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à obtenir un certificat d’épandage de pesticides délivré par le ministère de l’Agriculture du Manitoba dans l’année suivant la nomination.
• Consentir et être apte à obtenir un permis d’opérateur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé dans l’année suivant la nomination.
• Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments. Les allergies ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
• Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).

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• Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

• Expérience de l’utilisation et de l’entretien de machinerie agricole courante, comme des tracteurs, de l’équipement de travail du sol, des semoirs, des pulvérisateurs et des moissonneuses.
• Expérience de l’exploitation de cultures céréalières.

• Connaissance des méthodes, pratiques et principes agricoles.
• Connaissance des phytoravageurs.

• Souci de la sécurité
• Travail d’équipe
• Résolution de problèmes
• Planification et organisation

• Capacité d’identifier les principales espèces de cultures des Prairies.
• Capacité d’effectuer des calculs mathématiques de base.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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• Permis d’épandage de pesticides délivré par le ministère de l’Agriculture du Manitoba pour l’application au sol en agriculture.
• Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé.

• Expérience du travail dans un milieu de recherche agricole.
• Expérience de l’utilisation d’équipement d’irrigation comme des pompes d’irrigation, des dévidoirs sur chariot et des systèmes d’irrigation par aspersion.

• Connaissance des engrais et des produits de lutte antiparasitaire, y compris la préparation et l’application.

• Capacité de calculer le dosage et la dilution pour préparer des solutions pesticides.
• Capacité de consigner des renseignements de manière exacte et lisible aux fins de la tenue des dossiers.

Besoins organisationnels:
Nous assurerons la continuité d’emploi en accordant la priorité aux personnes touchées par le réaménagement des effectifs dans le cadre des offres d’emploi.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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