Tâches
- Gérer l’élaboration et la réalisation simultanées de multiples projets de construction allant de grands projets de plusieurs millions de dollars à des aménagements mineurs pour la GRC au Canada, y compris dans les territoires.
- Travailler avec une équipe de projet pour élaborer, évaluer, examiner et gérer les documents d’approbation de projet, les énoncés des travaux, les conceptions, les spécifications, l’administration de la construction, les estimations de coûts, les calendriers, le budget, les stratégies de ressourcement, les analyses de gestion des risques, l’approvisionnement, la sécurité, la portée du projet, les plans d’urgence, et assurer la conformité aux normes de la GRC.
- Mobilisation et communication avec tous les intervenants internes et externes pertinents pour la réalisation des projets immobiliers.
- Responsable de tous les aspects financiers des projets, de la planification et des rapports des deux.
- Effectue des inspections du site avec des experts en la matière tout au long de la durée de vie du projet, afin d’assurer la conformité aux lois environnementales, aux codes/normes de l’industrie, à la réglementation en matière de sécurité et au respect des spécifications contractuelles.
- Effectue une surveillance de l’assurance et du contrôle de la qualité tout au long du projet.

Milieu de travail
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à son équipe dynamique. Nous offrons un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain ainsi que des modalités de travail flexibles pour assurer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Si vous aimez le travail d’équipe, les tâches stimulantes et l’innovation, la collaboration et le service de grande qualité aux clients, nous voulons avoir de vos nouvelles !Notre équipe a des bureaux à Sherwood Park (Alberta), à Regina (Saskatchewan) et à Winnipeg (Manitoba). À tous les emplacements, nous sommes dans un immeuble moderne avec beaucoup de stationnement gratuit (sauf à Winnipeg), un accès pratique aux circuits d’autobus immédiatement à l’extérieur de l’immeuble, l’utilisation gratuite d’un gymnase et des commodités à proximité.

Intention du processus
Le besoin immédiat est de pourvoir deux postes pour un EG-06 pour une période indéterminée.Un bassin de candidats pourrait être établi et servir à doter des postes semblables au sein de la GRC pour une période indéterminée ou déterminée (y compris des postes pour une période déterminée, des nominations intérimaires, des affectations ou des détachements), assortis de divers profils linguistiques et exigences de sécurité de la GRC.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et sélectionné pour une nomination, sa nomination n’entraînera pas de changement de statut dans la catégorie de la fonction publique (FP) pour le MC.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
-*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
-Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.
-Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
-Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
-Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.
-Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout et/ou la sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues. Qu’est-ce la sélection descendante? C’est lorsque seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats soit retenue pour l’étape suivante d’évaluation. Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certain(e)s candidat(e)s obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.
-Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : examen écrit, entrevue, et vérification des références.
-Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanent
- Les candidats retenus seront requis d'obtenir et conserver une cote de sécurité de la GRC durant la durée d'emploi. Les postes qui seront pourvus exigeront l'une des cotes de sécurité de la GRC suivante: cote de fiabilité, "secrète" ou "Très secrète". Ceci comprend également une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités en matières criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références, etc.

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Cote de fiabilité approfondie de la GRC.
Un permis de conduire valide.

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Être disposé(e) et capable de se déplacer dans la région par transport terrestre et aérien.
Être disposé(e) et capable de travailler des heures supplémentaires.
Disposé(e) et capable de se déplacer au niveau régional (interprovincial), par transport terrestre et aérien.

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Diplôme ou grade en technologie de la construction, en génie, en architecture ou en design d’intérieur.
ET/OU
Une certification en gestion de projet obtenue auprès d’un établissement reconnu (p. ex. Project Management Professional du Project Management Institute) combinée à un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet.
Équivalence des diplômes

Expérience récente* et significative** en conception architecturale ou technique (ingénierie), ou à titre de gestionnaire de projet dans des projets de nouvelles constructions et/ou de rénovations majeures, ainsi que les contrats associés liés à des projets immobiliers de plus de 5 millions de dollars.Expérience récente* et significative** à diriger une équipe de projet multidisciplinaire composée de ressources du secteur public et/ou privé pour la réalisation de projets immobiliers.Expérience dans l’élaboration, la coordination et l’évaluation de contrats liés à la réalisation de projets de construction.Expérience dans la réalisation de visites de sites, l’assurance qualité de la documentation contractuelle, le suivi du contrôle de l’avancement des travaux et l’inspection de projets immobiliers tout au long de leur cycle de vie.REMARQUE :
*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des 5 dernières années dans les 10 dernières années.
**Significatif pour le poste EG-06 est défini comme la profondeur et l’étendue de l’expérience liée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes pendant 5 ans ou plus.
***Les projets immobiliers sont définis comme les activités ou initiatives visant à acquérir, planifier, concevoir, construire, rénover, louer, entretenir ou améliorer des terrains et/ou des bâtiments afin de soutenir les programmes ou les opérations gouvernementales.

Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

Connaissance des principes fondamentaux de la gestion de projet et des processus utilisés dans la gestion de projets de construction (théories, principes, pratiques et techniques, budget, calendrier, etc.).
Connaissance des lois fédérales/provinciales, des règlements, des lignes directrices et des codes liés à la construction au Canada.

Capacité d’analyser des problèmes, d’élaborer des solutions et de formuler des recommandations.
Capacité de planifier, budgéter et gérer des contrats de consultation ainsi que des projets de construction et d’approvisionnement en biens et services.
Capacité de préparer, d’examiner et d’évaluer des dessins techniques et des spécifications pour des projets majeurs de construction, de rénovation, de réparation ou d’entretien.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Travail efficace avec les autres
Initiative et orientation vers l’action
Jugement
Fiabilité
Orientation vers le service à la clientèle

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expérience dans l’application de connaissances techniques ou de métiers dans un environnement de construction.
Expérience dans l’élaboration d’échéanciers de projet.
Expérience dans l’élaboration d’estimations de projet.
Expérience de la réalisation de visites sur place, de l’assurance de la qualité des documents contractuels, du contrôle, de la surveillance de l’avancement de la construction et de l’inspection de projets immobiliers tout au long du cycle de vie du projet.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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