AS-01 Adjoint(e) Juridique
Ministère de la Justice Canada · Plusieurs villes · AS01 · Ouvert au public
Ouvert du 13 juillet au 14 août 2026
- Candidatures
- 334
- en 32 jours
- Retenues
- 100%
- 334 sur 334
- Groupes d'équité en emploi
- 86%
- 286 personnes
- Citoyens canadiens
- 64%
- 215 personnes
Qui a postulé
Part des 334 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
Afficher l'offre complète Masquer l'offre
AS-01 Assistant(e) Juridique
Ministère de la Justice Canada
Date limite : le 14 août 2026 - 23h59, heure du pacifique
JUS26J-131397-000043
2026-JUS-EA-497445
Calgary (Alberta), Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba), Saskatoon (Saskatchewan)
61 786 $ à 69 106 $
AS-01 - Assistant(e) Juridique
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes semblables au sein du Ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi, diverses exigences linguistiques, diverses exigences opérationnelles et/ou diverses conditions d’emplois.
Veuillez noter que si vous êtes retenu et qu'on vous offre un poste, vous devrez déménager à l'endroit où se trouve le poste, soit à Edmonton, Calgary, Saskatoon ou Winnipeg.
Exigences opérationnelles
Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires.
Requis (essentiel pour le poste)
Avoir suivi un cursus reconnu de formation d'assistant juridique ou justifier d'une année d'expérience en tant qu'assistant juridique au sein d'un cabinet d'avocats.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience en tant qu'assistant(e) juridique au sein d'un cabinet d'avocats au cours des deux dernières années.
CO.1 Connaissance de la terminologie juridique et des documents juridiques.CO.2 Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Word et d'Outlook.
C.1 Faire preuve d’intégrité et de respect
C.2 Réflexion approfondie
C.3 Travailler efficacement avec les autres
C.4 Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CA.1 Capacité à rédiger de la correspondance courante et des documents juridiques courants
CA.2 Capacité à mettre en page des documents juridiques et non juridiques.
CA.3 Capacité à relire des documents
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
C.1 Connaissance des règles de procédure applicables aux
instances judiciaires devant les tribunaux provinciaux ou
fédéraux.
représentatif de la population canadienne qu’il sert. Si vous
êtes une femme, une personne autochtone, une personne
handicapée, membre d’un groupe racialisé* ou membre des
communautés 2SLGBTQIA+**/d’orientation sexuelle, d’identité
et d’expression de genre (OSIG), nous vous encourageons à(SOGIE) communities, we encourage you to self-declare
in this staffing process. Self-declaration information can
be factored into the screening, assessment, or selection
decision. This information will only be used in connection
with this selection process.
* Please note that this group is currently designated as
members of visible minorities in the Employment Equity
Act.
**2SLGBTQIA+: Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual,
transgender, queer, intersex, asexual, and people who
identify as being part of sexual and gender diverse
communities.
vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation.
Les renseignements fournis dans cette autodéclaration peuvent
être pris en compte lors de la présélection, de l’évaluation ou
de la décision de sélection. Ces renseignements ne seront
utilisés que dans le cadre de ce processus de sélection.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme
membre des minorités visibles en vertu de la Loi sur l’équité en
matière d’emploi.
**2SLGBTQIA+ : Personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies,
bisexuelles, transgenres, queers, intersexes, asexuelles et
personnes qui s’identifient comme faisant partie des
communautés de la diversité sexuelle et de genre.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.