Analyste de données en Technologie de l’information (TI), Solutions de logiciels TI
Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario · Sudbury · IT02 · Ouvert au public
Ouvert du 25 juin au 29 juin 2026
- Candidatures
- 133
- en 4 jours
- Retenues
- 80%
- 106 sur 133
- Groupes d'équité en emploi
- 58%
- 77 personnes
- Citoyens canadiens
- 40%
- 53 personnes
Qui a postulé
Part des 133 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Analyste de données en Technologie de l’information (TI), Solutions de logiciels TI
Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Date limite : le 29 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique
NOR26J-170807-000054
2026-NOR-EA-014
Sudbury (Ontario)
Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation
85 854 $ à 105 080 $
IT-02
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.**Nous encourageons les candidats à postuler s’ils consentent à travailler ou à déménager à, ou dans un rayon de 40 km de Sudbury, Ontario.**
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Le-la candidat-e idéal-e pour ce poste possédera une solide expertise dans la conception, le développement, la maintenance et la modification de pipelines de données évolutifs. Cela comprend la création, la gestion et le soutien d'entrepôts de données et de lacs de données afin de fournir un accès centralisé et fiable aux données de l'entreprise. Les principales responsabilités comprennent la maintenance, la mise à jour et l'optimisation du modèle de données afin de s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise, ainsi que la garantie d'une intégration, d'une validation, d'un nettoyage et d'une transformation efficaces et précis des données collectées à partir de multiples sources afin de maintenir des normes élevées en matière de qualité des données. Le-la candidat-e idéal-e fournira également une assistance technique continue pour tous les aspects du modèle de données, résoudra les problèmes et recommandera ou mettra en œuvre des améliorations afin de renforcer la fiabilité et les performances du système.
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Des conditions de travail flexibles (environnement hybride - mélange de travail en personne au bureau et à la maison).
L’intention de ce processus est de pourvoir immédiatement un (1) poste à durée déterminée au bureau de FedNor à Sudbury (Ontario), avec un profil linguistique anglais essentiel.La personne retenue devra se relocaliser dans la région susmentionnée, si elle n’y est pas déjà établie, conformément aux exigences du poste.
1
Les compétences en rédaction des candidates et candidats seront évaluées tout au long du processus de candidature, notamment à partir du contenu et de la qualité de l’information soumise dans la présente affiche. L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle, tels que ChatGPT ou tout autre assistant de rédaction basé sur l’IA, est strictement interdite. Le non-respect de ces instructions pourrait entraîner l’exclusion de votre candidature de toute considération ultérieure.**Veuillez noter que les personnes retenues pourraient être invitées à une entrevue en personne à Sudbury.
Conditions d'emploi
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
• Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires
• Consentement et capacité à voyager à l’occasion
Requis (essentiel pour le poste)
• Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.*À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience récente* programmation dans la conception de bases de données.
**L'expérience appréciable est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à une période d'environ trois (3) ans.
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
• Expérience en concevoir et développer des systèmes de gestion de la relation client (CRM) Microsoft Dynamics
• Connaissance des méthodologies du cycle de vie du développement logiciel
FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.