Programme des adjoints de recherche - espèces de CMA et cultures résilientes
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Ottawa · · Ouvert au public
Ouvert du 19 juin au 26 juin 2026
- Candidatures
- 13
- en 7 jours
- Retenues
- —
- Groupes d'équité en emploi
- 62%
- 8 personnes
- Citoyens canadiens
- 77%
- 10 personnes
Qui a postulé
Part des 13 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
6 · 46%
Minorités visibles
Inconnu
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
Inconnu
Langue
Anglais
7 · 54%
Français
6 · 46%
Statut
Citoyens
10 · 77%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
3 · 23%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Programme des adjoints de recherche - espèces de CMA et cultures résilientes - Programme des adjoints de recherche
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 26 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR26J-183034-000009
AGR26J-183034-000009
Numéro du processus de sélection
26-AGR-RAP-22
26-AGR-RAP-22
Lieu
Ottawa (Ontario)
Ottawa (Ontario)
Durée des fonctions
La date prévisionnelle de début est le 2 juillet 2026 avec une date de fin du 2 juillet 2028 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 7,7 heures par semaine avec possibilité de prolongation à temps partiel.
La date prévisionnelle de début est le 2 juillet 2026 avec une date de fin du 2 juillet 2028 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 7,7 heures par semaine avec possibilité de prolongation à temps partiel.
Salaire
29,64 $ à 38,38 $ l'heure - varie selon le niveau d’études et d’expérience.
29,64 $ à 38,38 $ l'heure - varie selon le niveau d’études et d’expérience.
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants par la date de leur nomination :
- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera seulement requise avant la date de début.
- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Mettre en place des expériences en serre ou en chambre de culture afin d’évaluer les effets des CMA sur les propriétés de croissance des cultures et la séquestration du carbone dans le sol. S’occuper des pots de culture dans la serre ou la chambre de culture. Prélever des échantillons pour l’étude de la phénologie des cultures et d’autres paramètres de production.
Mettre en place des expériences en serre ou en chambre de culture afin d’évaluer les effets des CMA sur les propriétés de croissance des cultures et la séquestration du carbone dans le sol. S’occuper des pots de culture dans la serre ou la chambre de culture. Prélever des échantillons pour l’étude de la phénologie des cultures et d’autres paramètres de production.
Milieu de travail
Travailler avec le personnel d’AAC dans des serres et des chambres de culture. Travailler dans les laboratoires humides et secs du Centre de recherche et de développement d’Ottawa pour effectuer des analyses de sols et de végétaux. Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Travailler avec le personnel d’AAC dans des serres et des chambres de culture. Travailler dans les laboratoires humides et secs du Centre de recherche et de développement d’Ottawa pour effectuer des analyses de sols et de végétaux. Le Ministère s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. AAC compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Nous invitons tous les employés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir
1
1
Messages importants
Pour répondre à sa priorité de faire avancer la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, AAC s’est engagé à embaucher un nombre accru d’employés autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui croît le plus rapidement au Canada mènera à des solutions innovantes et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui, et, ultimement, à une amélioration des services gouvernementaux offerts aux Canadiens. Par conséquent, on encourage les peuples autochtones à poser leur candidature dans le cadre de ce processus et à s’identifier.Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Pour répondre à sa priorité de faire avancer la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, AAC s’est engagé à embaucher un nombre accru d’employés autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui croît le plus rapidement au Canada mènera à des solutions innovantes et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui, et, ultimement, à une amélioration des services gouvernementaux offerts aux Canadiens. Par conséquent, on encourage les peuples autochtones à poser leur candidature dans le cadre de ce processus et à s’identifier.Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en biologie. Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. Elle doit répondre aux critères d’admissibilité pour pouvoir s’inscrire à l’Université d’Ottawa.
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en biologie. Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. Elle doit répondre aux critères d’admissibilité pour pouvoir s’inscrire à l’Université d’Ottawa.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience* de la mise en œuvre d’infrastructures informatiques pour l’analyse génomique, avec une expertise en séquençage d’ARN, en apprentissage automatique pour la modélisation prédictive et en intégration de données expérimentales.
Expérience* de l’établissement de modèles expérimentaux.*Dans le cadre du recrutement d’étudiants ou d’étudiantes dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Expérience* de la mise en œuvre d’infrastructures informatiques pour l’analyse génomique, avec une expertise en séquençage d’ARN, en apprentissage automatique pour la modélisation prédictive et en intégration de données expérimentales.
Expérience* de l’établissement de modèles expérimentaux.*Dans le cadre du recrutement d’étudiants ou d’étudiantes dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance de l’apprentissage automatique et de l’apprentissage profond.
Connaissance de la multiomique.
Connaissance des espèces de CMA.
Connaissance de l’apprentissage automatique et de l’apprentissage profond.
Connaissance de la multiomique.
Connaissance des espèces de CMA.
Compétences :
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Résolution de problèmes
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Résolution de problèmes
Capacités :
Capacité d’effectuer des tâches de biologie computationnelle.
Capacité d’utiliser les derniers outils de bio-informatique.
Capacité de rédiger des articles scientifiques.
Capacité de générer des arbres phylogénétiques à partir de données de séquences.
Capacité d’effectuer des tâches de biologie computationnelle.
Capacité d’utiliser les derniers outils de bio-informatique.
Capacité de rédiger des articles scientifiques.
Capacité de générer des arbres phylogénétiques à partir de données de séquences.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Emplois.gc.caPour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter Programme des adjoints de recherche (PAR)
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : L’équipe de PAR – Programme des d’adjoints(es) de rechercheCourriel :