Stagiaire en droit
Service des poursuites pénales du Canada · Montréal Island · LP00 · Ouvert au public
Ouvert du 8 juillet au 14 septembre 2026
- Candidatures
- 12
- en 68 jours
- Retenues
- 92%
- 11 sur 12
- Groupes d'équité en emploi
- 58%
- 7 personnes
- Citoyens canadiens
- 67%
- 8 personnes
Qui a postulé
Part des 12 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Stagiaire en droit
Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional du Québec
Date limite : le 14 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique
PPD26J-055795-000598
2026-PPD-EA-QC-161615
Île de Montréal (Québec)
6 mois
59 168 $ à 102 671 $
LP-00
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Le Service de poursuites pénales du Canada (SPPC) est un organisme national chargé de poursuivre les infractions fédérales. Au SPPC, nous offrons des possibilités de carrière aux procureurs, aux parajuristes,
aux adjoints juridiques et à une vaste gamme de professionnels. Notre organisme compte environ 1 000 employés, répartis dans des bureaux régionaux partout au pays.Notre mission et nos valeurs actualisées reflètent notre engagement ferme envers la vérité et la réconciliation, ainsi que l'équité et l'inclusion. Nous reconnaissons l'impact de la discrimination systémique et nous nous efforçons de soutenir un système judiciaire plus équitable pour tous, en particulier pour les communautés autochtones et racialisées.Au SPPC, chaque employé contribue à créer un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, respectés et habilités à s’épanouir pleinement. Grâce à notre structure d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA), les employés peuvent s’engager auprès de l’un des cinq conseils nationaux pour les employés : personnes en situation de handicap, personnes racialisées, personnes noires, Autochtones et 2ELGBTQIA+.Les stages que le Bureau régional du Québec (BRQ) offre sont situés au 200 boul. René-Lévesque ouest à Montréal. Nous avons également un bureau à Québec, au 925 rue de l’Aéroport, dans les locaux du
détachement de la Gendarmerie Royale du Canada. Les procureurs et les mandataires du BRQ mènent les poursuites fédérales dans tous les districts judiciaires du Québec, sauf ceux de Gatineau, Pontiac et
Labelle.Les procureurs du BRQ s’occupent principalement des poursuites d’envergure, notamment celles ayant trait au crime organisé (en particulier celles liées aux drogues et au blanchiment d’argent), aux crimes économiques, à la sécurité nationale et frontalière, à la lutte contre la corruption, aux fraudes sur les marchés financiers ainsi qu’aux lois de nature réglementaire telles que la Loi sur les pêches, la
Loi canadienne sur la protection de l’environnement, la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, et plusieurs autres.Lors de votre stage au SPPC, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de votre maître de stage, lequel répondra à vos questions et vous fournira les outils nécessaires à la rencontre de vos
objectifs. Toute l'équipe du BRQ s’assura de vous offrir un environnement de travail collaboratif dans lequel vous pourrez vous développer et vous épanouir.
Ce processus de recrutement vise des stages débutant en décembre 2026 ou au début de 2027.
Vous devez envoyer votre dernier relevé de notes de votre baccalauréat en droit par courriel à : et . Si nous ne recevons pas votre relevé de notes avant la date limite, votre candidature sera considérée comme incomplète et ne sera pas prise en compte.
Conditions d'emploi
- Doit être admissible au stage conformément à l'École du Barreau du Québec au plus tard le 31 décembre 2026 et pendant la période de stage.
Exigences opérationnelles
- Voyage : parfois à court préavis.
- Heures supplémentaires : y compris le soir et la fin de semaine.
Requis (essentiel pour le poste)
- Un baccalauréat en droit (c'est-à-dire. baccalauréat en droit (LL.B), Juris Doctor (J.D.), LL.L, ou l'équivalent).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
- Capacités et connaissances juridiques spécialisées
- Professionnalisme
- Jugement
- Gestion de la pratique
- Communication
- Travailler efficacement avec les autres
- Résilience et courage
- Équité et inclusion
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Expérience de travail rémunéré et/ou bénévole dans le domaine du droit pénal et criminel.
- Par le biais délibéré de présélection, d'évaluation et/ou de sélection nous pourrions d’abord prendre en considération les candidats qui s’autodéclarent membres des groupes suivants, puisque nous visons à remédier à la sous-représentation historique des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+*, des personnes en situation de handicap, des personnes noires et/ou des personnes racialisées** au SPPC et dans la fonction publique.*Bispirituel, Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Queer ou en questionnement, Intersexe, Asexuel, ainsi que les orientations sexuelles et identités de genre supplémentaires.
**Veuillez noter que dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'autodéclaration, les personnes racialisées sont désignées comme des minorités visibles.
Notre engagement
Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à garantir un processus de recrutement inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à n'importe quelle étape du processus, ou si vous pensez en avoir besoin, veuillez nous contacter aux coordonnées ci-dessous. Nous adoptons une approche « oui, par défaut » en matière d'accessibilité et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins individuels tout en maintenant des normes d'évaluation équitables. Toutes les demandes sont confidentielles et votre vie privée sera respectée.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) s'engage à constituer et à maintenir un effectif qui représente la population canadienne que nous servons. Nous croyons qu'un large éventail de perspectives favorise l'efficacité des poursuites et renforce la confiance au sein de nos communautés. Par le biais délibéré d’un processus de présélection, d'évaluation et/ou de sélection qui peut d’abord prendre en considération les candidats qui s’autodéclarent membres des groupes suivants, nous visons à remédier à la sous-représentation historique des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+*, des personnes en situation de handicap, des personnes noires et/ou des personnes racialisées** au SPPC et dans la fonction publique.
*Bispirituel, Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Queer ou en questionnement, Intersexe, Asexuel, ainsi que les orientations sexuelles et identités de genre supplémentaires.**Veuillez noter que dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration, les personnes racialisées sont désignées comme des minorités visibles.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Pourquoi nous? Veuillez nous dire pourquoi vous voulez faire votre stage au Service des poursuites pénales du Canada. C'est l'occasion de mettre en valeur toute expérience professionnelle ou bénévole pertinente, toute participation scolaire ou communautaire, ou toute réalisation académique, professionnelle ou personnelle.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez la diversité et l'inclusion au SPPC ! Cliquez ici !Nos engagements sont-ils compatibles ? Consultez notre Plan d'action en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité 2021-2024! Cliquez ici !
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Vanessa Vandergoten - Conseillère en ressources humainesCourriel :
Téléphone : 343-543-5269
Nom : Miguel Lozada Rubiano - Adjoint en ressources humaines (il,lui)
Courriel :