Intention du processus
*CETTE AFFICHE EST À TITRE INFORMATIF UNIQUEMENT*
*VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW*
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Messages importants
*CETTE AFFICHE EST À TITRE INFORMATIF UNIQUEMENT*
*VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW*𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘𝗦 𝗗𝗢𝗜𝗩𝗘𝗡𝗧 Ê𝗧𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗠𝗜𝗦𝗘𝗦 𝗣𝗔𝗥 𝗟𝗘 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗜𝗟 𝗩𝗜𝗟𝗔𝗪 À
𝗟'𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗔𝗡𝗗𝗥𝗘𝗔 𝗙𝗜𝗡𝗖𝗛 À: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/Pour les étudiants d’été qui participent au processus d’entrevue sur le campus, la date limite des candidatures peut être antérieures aux dates limites de candidature fixées par l'Association du Barreau de Vancouver, telles qu'elles sont affichées ci-dessous. Contactez le bureau des services d'orientation professionnelle de votre faculté de droit pour connaître les dates limites applicables au processus d’entrevue sur le campus.Si votre faculté de droit suit les dates limites de candidature fixées par l'Association du Barreau de Vancouver, celles-ci sont les suivantes : https://vancouverbar.ca/programs/#student-recruitment
• Date limite des candidatures : 14 août 2026 à 23 h 59 (heure du Pacifique)
• Appel concernant les entrevues: vendredi 2 octobre 2026 à 8 h 00 (heure du Pacifique)
• Semaine des entrevues: du lundi 19 octobre 2026 au mercredi 21 octobre 2026
• Propositions de stage: mercredi 21 octobre 2026 à 17 h 00 (heure du Pacifique) (les offres restent valables jusqu'au jeudi 22 octobre 2026 à 17 h 00, heure du Pacifique)Les candidats doivent être qualifiés pour être inscrits comme stagiaires temporaires par le Barreau de la Colombie-Britannique.Votre dossier de candidature doit inclure les documents suivants :
• une lettre de présentation,
• un curriculum vitæ,
• un relevé de notes de premier cycle, le plus récent relevé de notes de la faculté de droit, et
• nom, titre, numéro de téléphone et adresse électronique de trois (3) références que nous pouvons contacter.La lettre de présentation détaillée fournit au candidat l’occasion de décrire la mesure dans laquelle il possède les compétences et les qualités indiquées, et d’expliquer pourquoi il veut travailler dans la fonction publique, plus particulièrement au sein du ministère de la Justice.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.Pour que les références puissent apporter une contribution significative, elles doivent avoir eu l'occasion d'observer le candidat de manière à pouvoir formuler des commentaires constructifs sur la cohérence et la qualité du comportement du candidat. Veuillez indiquer sur la liste des répondants où vous avez travaillé avec chaque répondant et à quel titre (par exemple, superviseur, professeur ou partie prenante). Veuillez adresser toutes vos demandes de renseignements à : Andrea Finch, couriel: .

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Cote de sécurité de niveau < secret > ou <fiabilité> (selon les exigences du poste à doter) – Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi indiquée ci-dessus et respecter cette condition tout au long de leur emploi.

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Réussite d’au moins deux années d’études menant à l’obtention d’un diplôme en droit décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Connaissance générale du droit

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Faire prevue d’intégrité et de respect
Exercer une réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Solide rendement académique à la faculté de droit
Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public
Faire preuve d’un intérêt à l’égard des litiges

Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQIA+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.** 2ELGBTQIA+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles et les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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