Spécialiste systèmes de sécurité électronique - Chef de projet
Service correctionnel Canada · Laval · EL07 · Ouvert au public
Ouvert du 3 juin au 23 juin 2026
- Candidatures
- 19
- en 20 jours
- Retenues
- 84%
- 16 sur 19
- Groupes d'équité en emploi
- 53%
- 10 personnes
- Citoyens canadiens
- 84%
- 16 personnes
Qui a postulé
Part des 19 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
5 · 26%
Minorités visibles
7 · 37%
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
Inconnu
Langue
Anglais
6 · 32%
Français
13 · 68%
Statut
Citoyens
16 · 84%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
3 · 16%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Spécialiste systèmes de sécurité électronique - Chef de projet
Service correctionnel Canada - Services techniques et installations
Date limite : le 23 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.
Numéro de référence
PEN26J-023690-000109
PEN26J-023690-000109
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-NAT-201593
2026-PEN-EA-NAT-201593
Lieu
Laval (Québec)
Laval (Québec)
Salaire
95 749 $ à 118 084 $
95 749 $ à 118 084 $
Niveau
EL-07
EL-07
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Le titulaire du poste dirige et gère des projets dans le domaine des systèmes de sécurité électronique afin d’assurer la prestation efficace, efficiente et au moment voulu des systèmes de sécurité électronique dans plusieurs établissements regroupés dans une ou plusieurs régions à travers le Canada. Cela inclut la supervision de la conception, de l'installation et de l'intégration des systèmes de sécurité électronique. Le titulaire du poste veille à la bonne coordination des exigences en matière d'infrastructure, telles que le câblage, le câblage électronique et d'autres composantes, tout en gérant la collaboration avec les parties pertinentes et en assurant la conformité aux normes et politiques opérationnelles.
Le titulaire du poste dirige et gère des projets dans le domaine des systèmes de sécurité électronique afin d’assurer la prestation efficace, efficiente et au moment voulu des systèmes de sécurité électronique dans plusieurs établissements regroupés dans une ou plusieurs régions à travers le Canada. Cela inclut la supervision de la conception, de l'installation et de l'intégration des systèmes de sécurité électronique. Le titulaire du poste veille à la bonne coordination des exigences en matière d'infrastructure, telles que le câblage, le câblage électronique et d'autres composantes, tout en gérant la collaboration avec les parties pertinentes et en assurant la conformité aux normes et politiques opérationnelles.
Milieu de travail
La division des Systèmes de sécurité électronique du Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d'assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité de systèmes et d’équipements dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables des établissements et complexes pénitenciers ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Canada. Les systèmes que nous gérons sont très variés tels que systèmes d’alimentation sans interruption, détection de mouvement et de clôtures, systèmes de vidéosurveillance, contrôles de portes, alarmes, radios, accès, etc.
La division des Systèmes de sécurité électronique du Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d'assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité de systèmes et d’équipements dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables des établissements et complexes pénitenciers ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Canada. Les systèmes que nous gérons sont très variés tels que systèmes d’alimentation sans interruption, détection de mouvement et de clôtures, systèmes de vidéosurveillance, contrôles de portes, alarmes, radios, accès, etc.
Intention du processus
Ce processus de sélection servira à créer un bassin de candidats essentiellement qualifiés pour doter les futurs postes similaires vacants, sur une base temporaire ou permanente au sein de la Direction des systèmes de sécurité électronique.
Ce processus de sélection servira à créer un bassin de candidats essentiellement qualifiés pour doter les futurs postes similaires vacants, sur une base temporaire ou permanente au sein de la Direction des systèmes de sécurité électronique.
Messages importants
Nous vous encourageons à vous auto-identifier lors du processus d'application. Le comité pourrait décider d'évaluer, dans un premier temps, les postulants faisant partie d'un des quatre groupes d'équité en matière d'emploi soit: Femmes, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles et Autochtones.
Nous vous encourageons à vous auto-identifier lors du processus d'application. Le comité pourrait décider d'évaluer, dans un premier temps, les postulants faisant partie d'un des quatre groupes d'équité en matière d'emploi soit: Femmes, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles et Autochtones.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :· Volonté et capacité de voyager à l’occasion.· Volonté et capacité de visiter et d’inspecter le travail dans les établissements correctionnels.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :· Un diplôme d'études secondaires ET l'achèvement d'un programme de formation acceptable en technologie électronique ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCES :· Expérience significative* dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés à l’infrastructure ou aux équipements pour de **grandes installations· Expérience dans la gestion de services de contrats professionnels tel que, sans s’y limiter, avec des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des techniciens· Expérience en gestion financière, y compris les activités de planification budgétaire, de suivi et de prévision· Expérience à fournir des conseils et des orientations et à formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision en gestion de projets* L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution d'un large éventail d'activités complexes interdépendantes et à l'exercice de ces fonctions pendant une période d'environ 12 mois à temps plein au cours des cinq dernières années.** Grande installation est définie comme des bâtiments et terrains qui sont de taille similaire à un établissement correctionnel, un hôpital, un aéroport, un centre commercial, un campus universitaire ou une usine.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES :· Faire preuve d’intégrité et de respect
· Travailler efficacement avec les autres
· Réflexion approfondie
· Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
· Travailler efficacement avec les autres
· Réflexion approfondie
· Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CAPACITÉS :· Capacité à communiquer par écrit· Capacité à communiquer oralement
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES :· Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié au poste
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCES :· Expérience significative* dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés à des systèmes de sécurité électronique***· Expérience de travail dans un établissement correctionnel· Expérience de travail sur des projets d’infrastructure dans un ministère du gouvernement fédéral ou provincial.* L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes interdépendantes et à l’exercice de ces fonctions pendant une période d’environ 12 mois à temps plein au cours des cinq dernières années.*** Les systèmes de sécurité électronique comprennent, sans s’y limiter : des systèmes d’alimentation sans interruption, des systèmes de détection de mouvement et de clôtures, des systèmes de vidéosurveillance, des commandes de portes, des alarmes, des radios et des systèmes d’accès. Ces systèmes incluent leur installation, leur intégration et leur maintenance, ainsi que l’infrastructure de support telle que le câblage, le câblage électronique et d’autres composantes essentielles.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Vous devez rédiger une lettre de présentation d’un minimum de 750 mots et d’un maximum de trois pages dans laquelle vous nous expliquez, à l’aide d’exemples de votre parcours professionnel, comment vous rencontrez les expériences suivantes : • Expérience significative dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés à l’infrastructure ou aux équipements pour de grandes installations ; *On entend par «expérience significative» une expérience dont la profondeur et l’étendue est associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes interdépendantes durant une période de 12 mois à temps plein au cours des 5 dernières années. • Expérience dans la gestion de services de contrats professionnels tel que, sans s’y limiter, avec des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des techniciens; • Expérience en gestion financière, y compris les activités de planification budgétaire, de suivi et de prévision; • Expérience à fournir des conseils et des orientations et à formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision en gestion de projets. Les renseignements que vous fournirez dans cette lettre de présentation doivent également être précisés dans votre curriculum vitae afin que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau, la durée et l’étendue de votre expérience au regard des qualifications recherchées. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Nathalie D'Aoust, Conseillère en ressources humainesCourriel :