Ouvrier ou ouvrière d’entretien des terrains et de maintenance
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Ottawa · GLMAN06 · Ouvert au public
Ouvert du 23 juillet au 4 août 2026
- Candidatures
- 49
- en 12 jours
- Retenues
- 33%
- 16 sur 49
- Groupes d'équité en emploi
- 47%
- 23 personnes
- Citoyens canadiens
- 80%
- 39 personnes
Qui a postulé
Part des 49 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
11 · 22%
Minorités visibles
8 · 16%
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
8 · 16%
Langue
Anglais
37 · 76%
Français
12 · 24%
Statut
Citoyens
39 · 80%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
10 · 20%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Ouvrier ou ouvrière d’entretien des terrains et de maintenance
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale de la gestion intégrée - Services intégrés
Date limite : le 4 août 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR26J-086395-000649
AGR26J-086395-000649
Numéro du processus de sélection
26-AGR-NCR-EA-CMB-65639
26-AGR-NCR-EA-CMB-65639
Lieu
Ottawa (Ontario)
Ottawa (Ontario)
Durée des fonctions
Temps plein pour une période déterminée de 12 mois
Temps plein pour une période déterminée de 12 mois
Salaire
30,23 $ à 32,84 $ l'heure - Salaire en cours de révision - B3 (Prime de surveillance de 11 %)
30,23 $ à 32,84 $ l'heure - Salaire en cours de révision - B3 (Prime de surveillance de 11 %)
Niveau
GL-MAN-06 (B3) - B3 (Prime de surveillance de 11 %)
GL-MAN-06 (B3) - B3 (Prime de surveillance de 11 %)
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Milieu de travail
Le poste est situé au 960, avenue Carling, où Agriculture et Agroalimentaire Canada entretient un terrain de 1 005 acres et 70 bâtiments de recherche, dont les services d'exploitation et d'entretien sont assurés par des techniciens en systèmes de construction internes. Ces entités constituent le site historique national de la Ferme expérimentale centrale (FEC), une ferme en pleine activité au milieu de la ville. Cette propriété abrite l'Arboretum du Dominion, les Jardins d'ornement, le Centre de recherche et de développement d'Ottawa ainsi que le Musée canadien de l'agriculture et de l'alimentation.La FEC accueille des millions de touristes chaque année ainsi que de nombreux étudiants de la région qui s’y rendent pour participer à des activités pédagogiques.Étant un centre de recherche actif, la FEC attire aussi des scientifiques et des étudiants étrangers qui y viennent pour étudier ou collaborer à des projets.
Le poste est situé au 960, avenue Carling, où Agriculture et Agroalimentaire Canada entretient un terrain de 1 005 acres et 70 bâtiments de recherche, dont les services d'exploitation et d'entretien sont assurés par des techniciens en systèmes de construction internes. Ces entités constituent le site historique national de la Ferme expérimentale centrale (FEC), une ferme en pleine activité au milieu de la ville. Cette propriété abrite l'Arboretum du Dominion, les Jardins d'ornement, le Centre de recherche et de développement d'Ottawa ainsi que le Musée canadien de l'agriculture et de l'alimentation.La FEC accueille des millions de touristes chaque année ainsi que de nombreux étudiants de la région qui s’y rendent pour participer à des activités pédagogiques.Étant un centre de recherche actif, la FEC attire aussi des scientifiques et des étudiants étrangers qui y viennent pour étudier ou collaborer à des projets.
Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes pour une période de 12 mois, avec possibilité de prolongation :
Chef d’équipe de terrains et sites/services
Chef d'équipe de plantes ligneuses et jardins ornementaux
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi ainsi que différentes exigences linguistiques.
Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes pour une période de 12 mois, avec possibilité de prolongation :
Chef d’équipe de terrains et sites/services
Chef d'équipe de plantes ligneuses et jardins ornementaux
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi ainsi que différentes exigences linguistiques.
Postes à pourvoir
2
2
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Être en possession d’un permis de conduire valide de classe (G) (ON), ou autre équivalence provinciale/territoriale.
Exigences opérationnelles
Être apte et disposé à travailler dans des conditions météorologiques variables (comme la chaleur extrême, le froid, la pluie, le vent, et la neige).
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg (50 lb).
Le titulaire doit porter l’équipement de protection individuelle requis.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg (50 lb).
Le titulaire doit porter l’équipement de protection individuelle requis.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1). Remarques :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d'alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience. À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1). Remarques :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d'alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience. À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience de travail dans un environnement horticole, paysager commercial et/ou agricole.
Expérience dans l’exploitation et la maintenance d’équipements horticoles et/ou agricoles.
Expérience dans les opérations de déneigement commercial sur un grand site.
Expérience dans des responsabilités de supervision.
Expérience dans l’utilisation de la suite MS Office (telle qu’Outlook, Word et Excel).
Expérience de travail dans un environnement horticole, paysager commercial et/ou agricole.
Expérience dans l’exploitation et la maintenance d’équipements horticoles et/ou agricoles.
Expérience dans les opérations de déneigement commercial sur un grand site.
Expérience dans des responsabilités de supervision.
Expérience dans l’utilisation de la suite MS Office (telle qu’Outlook, Word et Excel).
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance des soins et de l’entretien en horticulture.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien des routes et des sentiers.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien dans les opérations commerciales de déneigement sur un grand site.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien des outils, de l’équipement et des véhicules.
Connaissance des soins et de l’entretien en horticulture.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien des routes et des sentiers.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien dans les opérations commerciales de déneigement sur un grand site.
Connaissance des meilleures pratiques et de l’entretien des outils, de l’équipement et des véhicules.
Compétences :
Planification et organisation
Souci de la sécurité
Travail d’équipe
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Initiative
Planification et organisation
Souci de la sécurité
Travail d’équipe
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Initiative
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC) - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au travail à exécuter.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
- Attestation en utilisation sécuritaire d’une scie à chaîne.
- Attestation en utilisation de machinerie lourde à usage commercial pour l’entretien de terrains.
- Attestation en utilisation de machinerie lourde à usage commercial pour l’entretien de terrains.
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe (D) pour les véhicules avec les freins à air (Z) (Ontario) ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
Expérience de l’entretien de pelouses et de surfaces gazonnées, de même que de la réparation et de l’entretien de routes et de voies d’accès.
Expérience dans l'identification des anomalies dans la pelouse, les plantes, les arbres, les ravageurs, les maladies et/ou dans la détermination des plans d'action appropriés.
Expérience dans l'identification des anomalies dans la pelouse, les plantes, les arbres, les ravageurs, les maladies et/ou dans la détermination des plans d'action appropriés.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Dany Cherestal - Conseiller en ressources humainesCourriel :