Stagiaire en droit
Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs · Ottawa · LP00 · Ouvert au public
Ouvert du 20 mai au 27 mai 2026
- Candidatures
- 60
- en 7 jours
- Retenues
- 88%
- 53 sur 60
- Groupes d'équité en emploi
- 80%
- 48 personnes
- Citoyens canadiens
- 77%
- 46 personnes
Qui a postulé
Part des 60 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Stagiaire en droit
Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs - Direction générale des services juridiques
Date limite : le 27 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique
ATS26J-053295-000355
26ATS-EA-00299475
Ottawa (Ontario)
47 028 $ à 102 671 $
LP-00
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Le SCDATA est un ministère regroupant plus de 600 employés. Son mandat consiste à fournir des services de soutien à douze (12) tribunaux administratifs fédéraux, couvrant des domaines tels que les droits de la personne, les relations industrielles, la sécurité sociale, le commerce international, les revendications particulières des Premières Nations, les biens culturels, et bien d'autres. Établi dans le but de centraliser les services de soutien des tribunaux, le SCDATA s'engage également à améliorer continuellement l'accès à la justice pour la population canadienne.Cette structure unique vous offre de nombreuses possibilités, telles que:• Avoir accès à des opportunités d'emploi intéressantes et stimulantes pour soutenir les différents tribunaux.
• Collaborer avec une grande variété de parties diverses grâce à une structure organisationnelle plus horizontale.
• Développer une conscience et un sentiment d’appartenance approfondie au ministère.
• Avoir accès à nos propres conseillers et conseillères en rémunération et avantages sociaux ainsi qu'une équipe informatique dédiée. Bonus : le SCDATA figure au 6e rang du palmarès mené par ''The Hill Times'' pour les meilleures organisations où travailler dans le secteur public !
Ce processus vise à combler 1 ou 2 postes pour une période determinée à compter de septembre ou d’octobre 2026.Un bassin de personnes partiellement qualifiées sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables avec différentes exigences linguistiques, classifications, durées, lieux ou niveau de sécurité. Le bassin sera principalement utilisé pour doter des postes au sein du SCDATA, mais pourrait être utilisé par tous les organismes fédéraux figurant aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). En posant votre candidature, vous consentez à ce que nous partagions votre application et vos résultats d’évaluations avec d'autres ministères.Des techniques de gestion du volume pourraient être utilisées à toute étape du processus.
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INFORMATIONS SUR LA CANDIDATUREÊTES-VOUS PRÊTS?
Le SCDATA souhaite doter 1 ou 2 postes de façon temporaire ! Mais qu'est-ce que ça implique?
- 1 question de présélection et une concernant les qualifications constituant un atout
- Un examen écrit
- Une entrevue
- Vérification de référence informelleLe SCDATA accueille toutes les personnes de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris l'identité et/ou l'expression de genre), d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'union civile ou de statut de relation, de handicap, d'âge, de statut parental, de service militaire ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale. Nous accueillons les différents perspectives, antécédents et expériences, dans l'espoir de renforcer la collaboration et la qualité des services que nous fournissons. Toute information recueillie au long du processus de sélection, du moment de l’application jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les personnes.Les personnes doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique et s'assurer que cette adresse est toujours valide. En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.Si vous éprouvez des difficultés techniques avec le site web Emplois GC, vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en cliquant sur « Contactez-nous » (voir ci-dessous) ou en composant le 1-888-780-4444.
Conditions d'emploi
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
Être disposé et capable de travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis
Être disposé à voyager occasionnellement
Requis (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
CO2: Réflexion approfondie
CO3: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO4: Faire preuve d’intégrité et de respect
CA2: Capacité à communiquer efficacement par écrit
CA3: Capacité à communiquer efficacement de vive voix
CA4: Capacité à effectuer des recherches juridiques approfondies
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Krista Lachapelle-Thibault - Conseillère spécialiste en ressources humainesCourriel :
Nom : L'équipe de recrutement
Courriel :