Tâches
- Élaborer, gérer et exécuter la prestation de programmes et de services; promouvoir la prestation de programmes et de services.
- Acquérir une connaissance critique des enjeux, des tendances et des programmes et services connexes.
- Fournir des conseils sur les enjeux, les tendances et les orientations stratégiques liées aux programmes aux clients internes et externes ainsi qu’à d’autres intervenants.
- Contribuer à l’élaboration des politiques, des procédures et des lignes directrices relatives aux programmes; coordonner la mise en œuvre de politiques, de procédures et de lignes directrices.
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentants d’autres ministères, et d’autres ordres de gouvernement.
- Diriger des équipes de projet, des groupes de travail et des comités.

Milieu de travail
Les postes sont situés à Whitehorse, Territoire du Yukon. S'il n'est pas déjà un résident de Whitehorse YT, le candidat sélectionné devra se réinstaller à Whitehorse.RCAANC s’efforce de vous offrir les outils nécessaires pour développer des compétences utiles qui contribueront à votre réussite future, ainsi que la possibilité d’atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisé et soutenu par un leadership à tous les niveaux.La fonction publique fédérale a adopté un modèle de travail hybride commun selon lequel les employés travailleront sur place au moins trois jours par semaine, soit 60 % de leur horaire habituel. Une entente de télétravail à temps partiel peut être discutée et mise en œuvre au moment de l’embauche conformément aux besoins opérationnels des postes à combler.La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.

Intention du processus
📢 L'objectif immédiat du processus vise à doter pour une période indéterminée un poste à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Whitehorse, au Territoire du Yukon.Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi, et il pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires et/ou permanents, ayant des qualifications semblables, divers profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et/ou diverses durées à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, dans la région du Yukon. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à doter.Les postes sont situés à Whitehorse, au Territoire du Yukon. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Whitehorse, YT, le candidat devra se réinstaller à Whitehorse. Le travail à distance n'est pas possible. Il est recommandé de ne postuler que si vous considérez vous réinstaller.⚠️ Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Yukon afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
1. Veuillez noter, l'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est strictement interdite. Si une telle utilisation était prouvée, vous seriez automatiquement éliminé du processus.2. Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne au moment de poser votre candidature. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés indiqués dans toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.3. Il revient au candidat de s’assurer que les renseignements figurant dans son profil Emplois GC sont à jour. De plus, il doit informer l’organisation d’embauche de tout changement dans son statut, en communiquant à l'adresse générique : .4. Veuillez noter, pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.5. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.

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- Cote de fiabilité.
- Attestation médicale* : le ou la titulaire et les personnes à sa charge** pourraient être tenus d’obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.(*) – peut être obtenu après l’évaluation.
(**) – comprend l’époux ou l’épouse ou encore le conjoint ou la conjointe de fait ainsi que les enfants du ou de la titulaire.

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Consentir et être apte à voyager en auto, en bateau et en avion, parfois vers des régions éloignées et dans des conditions routières et météorologiques défavorables.

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👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Votre curriculum vitae, à lui seul, n'est pas suffisant puisque l'évaluation des critères mentionnés ci-dessous est basée principalement sur vos réponses aux questions en ligne. Pour être retenu(e), vous devez impérativement démontrer OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous avez acquis chacune des qualifications.ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou une alternative approuvée par l’employeur, à savoir un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.📢 Si vous avez effectué vos études à l'extérieur du Canada, vous devrez fournir une preuve que vos certificats et(ou) diplômes sont comparables aux normes de scolarité canadienne. Cette preuve est essentielle pour les candidat(e)s qui se seront qualifié(e)s au processus. Consultez le lien ci-dessous pour plus d’information.

EXPÉRIENCE
- Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail efficaces dans un environnement d’équipe.
- Expérience de la prestation de programmes ou de services à des intervenants externes, à des partenaires ou à des clients.

CAPACITÉS
- Capacité de communiquer de vive voix.
- Capacité de communiquer par écrit.
- Capacité d’évaluer et de comprendre des documents financiers, comme des propositions, des budgets ou des rapports.
- Capacité de faire des recherches et des analyses ou de formuler des recommandations de programmes ou de politiques.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Respect de la diversité.
- Réflexion approfondie.
- Collaboration efficace avec les autres.
- Sens du service à la clientèle.
- Rigueur.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne.ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en travail social, en études autochtones ou dans tout autre domaine lié aux fonctions.

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de travail au sein d’un gouvernement ou d’une organisation autochtones ou en collaboration avec eux.
- Expérience de la prestation de programmes sociaux, notamment des services aux enfants et à la famille, des programmes de prévention de la violence familiale ou des programmes d’éducation.
- Expérience de la préparation de notes d’information ou de documents liés aux rapports.

BESOINS ORGANISATIONNELSRelations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membres de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivant (autodéclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap. Réaménagement des effectifs
Dans le cadre des efforts de réaménagement des effectifs, RCAANC soutient, dans la mesure du possible, le placement des employés touchés. Les gestionnaires peuvent tenir compte des membres du personnel touchés ou optants dans leur approche de dotation. Les membres du personnel qui détiennent un droit de priorité officiel (comme les personnes excédentaires) doivent être évalués et peuvent être nommés avant les personnes sans droit de priorité, conformément à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.Par conséquent, veuillez indiquer clairement dans votre candidature si votre poste a été touché par le réaménagement des effectifs. Cette information sera vérifiée par les ressources humaines à RCAANC.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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