Tâches
Les responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes :1. Diriger l’élaboration, la rédaction et la validation des procédures, et contribuer à la conception des expériences sous la supervision du scientifique.
2. Diriger et coordonner les activités, notamment la mise en place d’essais en serre, sur des microparcelles en plein air et/ou dans de grands conteneurs; attribuer des tâches aux adjoints étudiants; et collecter, organiser et gérer les données relatives à des caractéristiques telles que la symptomatologie des plantes, la hauteur, la biomasse, la fluorescence chlorophyllienne, l’humidité du sol et la récupération des oospores dans les cages.
3. Utiliser, contrôler, étalonner et entretenir les sondes de mesure de l’humidité du sol; diagnostiquer et résoudre les problèmes, le cas échéant.
4. Valider et saisir les données (ou confier cette tâche aux étudiants), puis effectuer une analyse statistique préliminaire à l’aide d’Excel et de logiciels statistiques tels que SAS et/ou R. Produire des rapports de synthèse, comprenant des graphiques et des visualisations de données, qui seront examinés et révisés par le scientifique.
5. Prélever des échantillons sur le terrain, en serre et en laboratoire, et prendre en charge l’analyse des échantillons, leur distribution aux collaborateurs ou aux BI-02 au sein du laboratoire de pathologie des légumineuses, ainsi que la gestion des données transmises par les collaborateurs ou les laboratoires de service. Le titulaire du poste serait également chargé de tenir à jour un inventaire des échantillons et des fournitures liés à ces projets.
6. Participer à la planification et à la gestion des projets annuels, notamment en formulant des recommandations concernant les fournitures, le matériel ou les services.

Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein.Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires de différentes durées.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

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Conditions d'emploi :
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Saskatchewan ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à travailler dans un champ dans des conditions météorologiques variées.
Consentir et être apte à travailler en serre et en laboratoire.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des réactifs, en utilisant des équipements de protection individuelle.
Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des tâches qui nécessitent de se pencher et de soulever des charges (jusqu’à 15 kg).
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
Consentir et être apte à se déplacer sur le terrain pour le travail.

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Études :
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Expériences :
Expérience de la prestation de soutien technique dans le cadre de projets de recherche en serre et sur le terrain.
Expérience de travail dans un laboratoire de recherche axé sur la pathologie végétale, la microbiologie ou la biologie végétale.

Connaissances :
Connaissance des techniques de recherche dans le domaine agricole.
Connaissance des maladies touchant les légumineuses.
Connaissance de la tenue appropriée des dossiers de recherche.

Compétences :
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Planification et organisation
Esprit d’équipe

Capacités :
Capacité à contribuer à la conception d’expériences et à élaborer des protocoles expérimentaux.
Capacité à diriger la mise en place d’expériences, à collecter et à traiter les données, ainsi qu’à présenter les résultats sous forme de tableaux ou de graphiques.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

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Études :
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans l’un des domaines suivants : Phytopathologie, biologie végétale, agronomie, microbiologie, ou autre spécialisation pertinente pour le poste.

Expériences :
Expérience de travail dans la recherche agricole sur le terrain.
Expérience de travail avec les nématodes parasites des plantes.
Expérience de travail dans le domaine du stress abiotique chez les cultures, comme la sécheresse.
Expérience de l’analyse statistique.

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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