Milieu de travail
En tant que l’une des sept agences de développement régional du Canada, l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor) travaille avec les habitants du Nord et les peuples autochtones, les collectivités, les entreprises, les organisations, les autres ministères fédéraux et les autres ordres de gouvernement pour aider à bâtir des économies diversifiées et dynamiques qui favorisent la durabilité à long terme et la prospérité économique dans les territoires – Nunavut, Territoires du Nord-Ouest et Yukon.CanNor a son administration centrale à Iqaluit, au Nunavut, et a des bureaux régionaux à Whitehorse, au Yukon, et à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest. L’Agence a également un bureau de liaison à Ottawa, en Ontario.Ce poste s’agit d’une occasion enrichissante pour des personnes motivées et débrouillardes qui cherchent à faire partie d’une organisation qui se sert de son dynamisme pour aborder des questions socioéconomiques sérieuses hautement médiatisées.À titre de Agen(e) principal(e) en développement économique travaillant au sein de l’équipe des Opérations de CanNor pour le Yukon, Yellowknife et/ou Nunavut, vous apporterez votre soutien à d’importants programmes et projets en mobilisant les principaux partenaires et intervenants dans la région. Le poste vous donnera l’occasion de faire une différence importante dans le bien-être économique et social des peuples autochtones et des habitants du Nord; en travaillant directement avec les collectivités et les entreprises, et en étant à même de constater les résultats des investissements gouvernementaux.

Intention du processus
Pour Whitehorse (YK):
Le processus vise à pourvoir dans les meilleurs délais un (1) ou plusieurs postes permanent à temps plein d'agent(e)s principal(e) de développement économique (CO-02) à Whitehorse, au Yukon (avec un profil linguistique d'anglais essentielle et/ou bilingue impératif BBB/BBB). Les candidats retenus devront travailler sur place à Whitehorse, au Yukon.Pour Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest :
L'objectif immédiat de ce processus est de pourvoir un (1) poste permanent à temps plein d'agent(e) principal(e) de développement économique, de niveau CO-02, à Yellowknife - Territoires du Nord-Ouest (avec un profil linguistique de niveau BBB/BBB). Les candidats retenus devront travailler sur place à Yellowknife- Territoires du Nord-Ouest.Un bassin anticipé de candidats qualifiés pourrait aussi être établi pour doter des postes futurs potentiels et pourrait être utilisé pour doter des postes de nature semblable de diverses durées et différents profils linguistiques - (anglais essentielle, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC) dans l’un ou l’autre des bureaux du Nord de CanNor.

Postes à pourvoir
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Messages importants
La fourchette salariale pour le poste est de : 89,966 $ à 128,102 $ par année.De plus, les candidats sélectionnés auront droit à ce qui suit :Indemnités Nordiques et aide au transport pour les congés à Whitehorse
• Une indemnité Nordique d’environ 9 336 $ à 12 989 $ par année;
• Une indemnité de frais de déplacement en congé d’environ 680,40 $ par année par personne à charge (c.-à-d. l’employé(e) et les personnes à sa charge admissibles, y compris son époux/épouse ou conjoint/conjointe de fait), selon les taux en vigueur à Whitehorse.Indemnités Nordiques et aide au transport pour les congés à Yellowknife
• Une indemnité Nordique comprise entre environ 18 527 $ et 26 363 $ par an ;
• Une aide au transport pour les congés par an d'environ 1 300.95 $ par personne à charge (c'est-à-dire l'employé et les personnes à charge admissibles, y compris le conjoint ou le conjoint de fait), selon les tarifs en vigueur à Yellowknife.Prière de noter que les taux et les modalités indiqués ci-dessus sont sujets à changements. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État à https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.L’aide financière est également disponible pour aider à couvrir les frais de déménagement. Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour en savoir plus https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre demande.Vous devrez fournir une preuve de vos diplômes à une date ultérieure. Les diplômes étrangers doivent être évalués par un service d'évaluation des diplômes reconnu ; des conseils peuvent être obtenus auprès du Centre canadien des diplômes internationaux (CCDI) à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca.Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées aux fins de l’évaluation des qualifications.La correspondance dans le cadre du processus se fera par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui s’inscrivent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse de courriel qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message).Selon le nombre de candidats, les besoins et/ou les projets, les éléments suivants peuvent être appliqués lors de l’évaluation et/ou de la sélection des candidats dans le processus de dotation à n’importe quelle étape : approche fondée sur les meilleurs résultats pour passer à l’étape suivante, notes de passage, ou sélection selon les atouts, les besoins organisationnels et/ou exigences opérationnelles.Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.Satisfaire à une ou à plusieurs des qualifications constituant un atout peut être un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu’une, plusieurs ou toutes les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation.Merci / Thank you / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation médicale : Le titulaire et les personnes à sa charge (y compris son époux ou conjoint de fait et ses enfants) peuvent être tenus d'obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.Permis de conduit valide

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Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires au besoin.
Être disposé et capable de voyager dans le Nord.
Permis de conduit valide

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ÉtudesE1 :Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent pour les fonctions du poste OU par une alternative – une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation pertinente pour le travail à effectuer.

ExpériencesE1: Expérience de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets ou de programmes.E2: Expérience de la fourniture de conseils ou des recommandations à la direction à l’appui de la gestion de programme ou de projet.E3: Expérience de l'analyse d'informations provenant de sources multiples et de la préparation de rapports ou de présentations.E4: Expérience de l’entretien de relations et de la collaboration avec des partenaires internes et externesE5. Expérience dans la mise en œuvre de programmes de financement du gouvernement ou dans la prestation de services financiers, d'assurance ou d'autres services administratifs au public, impliquant plusieurs parties prenantes.E6. Expérience de la mise sur pied et du maintien de partenariats ou de réseaux d’intervenants.

COMPÉTENCES:QP1 Faire preuve d’intégrité et de respect
QP2 Réflexion approfondie.
QP3 Travailler efficacement avec les autres
QP4 Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
QP5. Jugement

CAPACITÉS:CA1 Capacité d’établir des priorités, de respecter des délais et de travailler efficacement sous pression.
CA2 Capacité d’organiser et de résumer de l’information provenant de diverses sources.
CA3 Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA4 Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA5 Capacité de résoudre les problèmes.
CA6. Capacité de prodiguer des conseils aux hauts fonctionnaires

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Divers profils linguistiques - Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC dans l’un ou l’autre des bureaux du Nord de CanNor.

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTEXPÉRIENCESAEX1. Expérience de la liaison avec les organisations autochtones au Canada.
AEX2. Expérience à travailler dans les communautés du Nord, de préférence au Nunavut, au Yukon ou dans les Territoires du Nord-Ouest.
AEX3 : Expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement communautaire ou économique impliquant de multiples intervenants.

CONNAISSANCES EN ATOUTAC01. Connaissance de la culture, de la société ou de l'économie autochtones du Nord.
AC02. Connaissance des défis et des possibilités se rattachant au développement économique du Nord.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLESLa diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent à nos clients, aux collectivités que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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