Manoeuvre général
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Swift Current · GLMAN05 · Ouvert au public
Ouvert du 24 mars au 30 mars 2026
- Candidatures
- 47
- en 6 jours
- Retenues
- 57%
- 27 sur 47
- Groupes d'équité en emploi
- 47%
- 22 personnes
- Citoyens canadiens
- 47%
- 22 personnes
Qui a postulé
Part des 47 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Manoeuvre général
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 30 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique
AGR26J-170597-000274
26-AGR-MBSK-EA-STB-65722
Swift Current (Saskatchewan)
29,20 $ à 31,73 $ l'heure - Salaire en cours de révision
GL-MAN-05
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Les tâches liées à ce poste incluent :• Préparer, planter, entretenir et récolter des parcelles expérimentales de céréales dans des essais de recherche en champ et en serre.• Participer au programme d’hybridation.• Utiliser divers équipements, notamment des tracteurs de 25 à 150 HP, des tondeuses, des semoirs pour petites parcelles et des moissonneuses-batteuses, ainsi que des nettoyeurs de petits grains.• Recueillir des données agronomiques telles que la hauteur des plantes, le rendement, le poids spécifique et les indices de maladies, à l’aide de technologies informatiques.• Collecter, traiter et expédier des échantillons de grains vers différents établissements de recherche de l’Ouest canadien.
Besoin immédiat : 2 postes temporaires à temps plein (d’une durée de 2 ans chacun).Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires de différentes durées.Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
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Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Saskatchewan ou un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine.
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions météorologiques variables.
• Consentir et être apte à effectuer des activités professionnelles exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg).
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
• Consentir et être apte à maîtriser ses allergies par le port d’un masque protecteur et/ou la prise de médicaments; cela ne doit pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
• Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et sur le terrain.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Requis (essentiel pour le poste)
Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience. À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de l’utilisation de petits équipements motorisés habituellement utilisés dans des exploitations agricoles du Canada.
Expérience de l’utilisation des logiciels de Microsoft Office, dont Outlook, Word et Excel.
Connaissance de la production de cultures.
Connaissance des grandes cultures céréalières.
Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Capacité d’effectuer des calculs mathématiques de base.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Être titulaire d’un permis d’épandage de pesticides valide.
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 1.
Expérience du travail dans un contexte de recherche en agriculture.
Expérience du travail lié aux cultures céréalières.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Jennifer Jonasson - Conseillère en ressources humainesCourriel :