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AS-02 Adjoint de la direction

Agence canadienne de développement économique du Nord · Yellowknife · AS02 · Ouvert au public

Ouvert du 10 mars au 19 mars 2026

Candidatures
97
en 9 jours
Retenues
94%
91 sur 97
Groupes d'équité en emploi
84%
81 personnes
Citoyens canadiens
49%
48 personnes

Qui a postulé

Part des 97 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.

Équité en matière d'emploi

Femmes 46 · 47%
Minorités visibles 56 · 58%
Autochtones Inconnu
Personnes handicapées 13 · 13%

Langue

Anglais 54 · 56%
Français 43 · 44%

Statut

Citoyens 48 · 49%
Non-citoyensComprend les résidents permanents 49 · 51%

Offre d'emploi originale

Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.

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AS-02 Adjoint de la direction

Agence canadienne de développement économique du Nord

Date limite : le 19 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
NED26J-185650-000007
Numéro du processus de sélection
26-NED-EA-NT-POL-668747
Lieu
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest)
Durée des fonctions
L'objectif de ce processus est de pourvoir un poste déterminé (2.5 ans) à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, avec un profil linguistique gouvernemental bilingue impératif, ou anglais ou français essentiel.
Salaire
68 849 $ à 74 180 $ - Plus applicables : indemnités isolées, environnementales et septentrionales, ainsi que l'aide pour les déplacements lors des vacances: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v324/fr
Niveau
AS-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence canadienne de développement économique du Nord.

Sur cette page

À propos du poste

Milieu de travail
En tant que l’une des sept agences de développement régional du Canada, l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor) travaille avec les habitants du Nord et les peuples autochtones, les collectivités, les entreprises, les organisations, les autres ministères fédéraux et les autres ordres de gouvernement pour aider à bâtir des économies diversifiées et dynamiques qui favorisent la durabilité à long terme et la prospérité économique dans les territoires – Nunavut, Territoires du Nord-Ouest et Yukon.
CanNor a son administration centrale à Iqaluit, au Nunavut, et a des bureaux régionaux à Whitehorse, au Yukon, et à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest. L’Agence a également un bureau de liaison à Ottawa, en Ontario.
Intention du processus
L'objectif de ce processus est de pourvoir un poste déterminé (2.5 ans) à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, avec un profil linguistique gouvernemental de bilingue impératif, ou anglais ou français essentiel.
Un bassin anticipé de candidats qualifiés pourrait aussi être établi pour doter des postes futurs potentiels au bureau de Yellowknife et pourrait être utilisé pour doter des postes de nature semblable de diverses durées, dans l’un ou l’autre des bureaux du Nord de CanNor.
Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Divers - Fiabilité ou de sécurité secrète selon la classification de sécurité attribuée au poste.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Le titulaire et ses personnes à charge* doivent obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.
*On entend par « personnes à charge » l’époux/l’épouse ou le conjoint/la conjointe de fait, ainsi que l’enfant/les enfants de la personne choisie.

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager occasionnellement à des fins professionnelles et/ou de formation, et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Éducation:
Diplôme d’études secondaires (« l’école secondaire ») OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience:
E1 Expérience de la prestation de services de soutien administratif à un gestionnaire ou un cadre supérieur tel que : la gestion d’un agenda ou d’un calendrier, la surveillance du courriel, la coordination de la correspondance et l’organisation de réunions et de voyages.
E2 Expérience de l’utilisation de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences:
C1. Service à la clientèle
C2. Faire preuve d’initiative et d’être orienté vers l’action
C3. Travail d’équipe
C4. Faire preuve d’intégrité et de respect
C5. Souci du détail
C6. Fiabilité
C7. Jugement
Capacités:
CA1 Capacité de planifier le travail et d’établir l’ordre des priorités.
CA2 Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais ou Français - Anglais essentielle ou Bilingue impératif BBB/BBB

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience constituant un atout:
AE1 Expérience de l'assistance à la haute direction dans la prestation d'une variété de services administratifs liés aux ressources humaines ou aux finances.
AE2 : Expérience de travail dans le Nord, de préférence au Nunavut, au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest ou en Inuit Nunangat.
AE3: Expérience en tant qu'assistant administratif dans un bureau exécutif
À l'Agence canadienne de développement économique du Nord, nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable où chacun se sent valorisé et respecté. Nous croyons qu'une variété de perspectives et de parcours favorise l'innovation et améliore les résultats pour les communautés que nous servons. Nous nous efforçons de créer une culture organisationnelle dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, soutenus et habilités à contribuer pleinement à leur travail.. De plus, nous nous engageons à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes de toutes capacités et nous travaillons continuellement à créer un environnement plus inclusif pour tous. En vue d’atteindre nos objectifs à cet égard, nous pourrions limiter notre choix aux candidats qui, dans leur demande, se sont identifiés comme appartenant à l’un des groupes suivants: Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut, Autochtones, femmes, membres de minorités visibles et personnes en situation de handicap.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Mauri Brown, Conseillère en ressources humaines
Courriel : 
Postuler
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