Ingénieur et Ingénieure en opérations
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Lethbridge · HP04 · Ouvert au public
Ouvert du 18 mars au 30 mars 2026
- Candidatures
- 16
- en 12 jours
- Retenues
- 69%
- 11 sur 16
- Groupes d'équité en emploi
- 44%
- 7 personnes
- Citoyens canadiens
- 69%
- 11 personnes
Qui a postulé
Part des 16 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Ingénieur et Ingénieure en opérations
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale de la gestion intégrée
Date limite : le 30 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique
AGR26J-086395-000631
26-AGR-BCAB-EA-CMB-64766
Lethbridge (Alberta)
Permanent à temps plein
41,17 $ à 43,25 $ l'heure - Salaire en cours de révision
HP-04
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
• Exploiter et entretenir des chaudières à vapeur à haute et basse pression.
• Exploiter et entretenir des chaudières de chauffage.
• Assurer l’entretien des systèmes CVC (HVAC) dans l’ensemble des installations.
Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge est une installation de grande envergure comprenant de nombreuses salles mécaniques et salles de chaudières, ainsi que des systèmes complexes.
Le besoin immédiat en dotation concerne un poste HP‑04 pour une nomination permanente.Le lieu du poste est situé à Lethbridge, en Alberta, et une présence à temps plein sur place à Lethbridge est requise.Un bassin de personnes qualifiées et partiellement qualifiées pourrait être établi et servir à doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
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Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Être apte et disposé à porter de l'équipement de protection individuelle (ÉPI) approprié afin de minimiser l'exposition aux produits chimiques dangereux sur les lieux de travail.
Exigences opérationnelles
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et les fins de semaine.
Capacité et volonté de faire partie de la liste d’urgence/de rappel et d’assurer une disponibilité en tout temps (24 heures sur 24, 7 jours sur 7).
Capacité et volonté de travailler dans des conditions météorologiques variables.
Capacité et volonté de travailler dans des environnements difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
Capacité et volonté de travailler avec des produits chimiques.
Requis (essentiel pour le poste)
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1). Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience. Possession d’un certificat valide d’ingénieur en puissance de classe 5 (Alberta) ou d’une équivalence provinciale/territoriale. À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de l’entretien et de la réparation des systèmes de bâtiments commerciaux et institutionnels.
Expérience de l’utilisation d’un logiciel de contrôle automatique de bâtiments.
Connaissance de l’entretien des bâtiments.
Connaissance de la réparation des équipements mécaniques.
Adaptabilité
Souci de la sécurité
Initiative
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Travail d’équipe
Capacité à lire des plans et à préparer des listes de matériel.
Capacité à comprendre et à interpréter les codes du bâtiment et les règlements connexes.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Réussite d’un programme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience en plomberie.
Expérience avec les chaudières.
Expérience avec les équipements de chauffage.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Dany Cherestal - Conseiller en ressources humainesCourriel :