Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.✨Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur

Intention du processus
L’objectif initial de ce processus est de pourvoir trois (3) postespermanents, essentiels en anglais, situés à Borden (Ontario), ainsi que possiblement d’autres postes à Petawawa (Ontario). Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir
3

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
▶ Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.▶ Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu'une seule fois et que les nouvelles candidatures ne seront pas prises en considération.🍁 Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
▶Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
▶Code de valeurs et d'éthique du secteur public
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne »
✅Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience. Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. *Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
✅Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS:
▶Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications et conditions d'emploi essentielles et prêter serment avant d'être nommés au poste.
▶Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées fournies pour en faire la demande. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
▶Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶Notre organisation n'accepte que les candidatures en ligne. Veuillez cliquer sur « Postuler en ligne » pour soumettre votre candidature. Si des restrictions ou des circonstances particulières vous empêchent de soumettre votre candidature via le portail en ligne Emplois GC, vous devez nous contacter et obtenir l'autorisation de postuler par un autre moyen AVANT la date limite.
▶Selon le poste à doter, les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪qualifications supplémentaires, exigences opérationnelles, conditions d'emploi, besoins organisationnels.
↪ Degrés variables d'étendue et de la profondeur de l’expérience.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪Les candidats peuvent être contactés pour obtenir des informations supplémentaires afin d'être évalués plus en détail.
▶Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide, fonctionnelle à tout moment et acceptant les messages provenant d'utilisateurs inconnus.
▶Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.

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CE1. Avoir la cote de sécurité de niveau « Fiabilité » .
CE2. Possession d’un permis de conduire provincial ou territorial équivalent de classe AZ, valide et sans restrictions.
CE3. Consentir et être en mesure d’obtenir un permis de conduire DND 404 et maintenir sa validité.
CE4. Consentir et être en mesure de soulever sans aide des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg, dans le respect des pratiques de levage sécuritaires.
CO5. Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.🌎 Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
🍁 https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
🍁 https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
🍁https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
🍁https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html⚠️ Des conditions d’emploi supplémentaires peuvent être exigées, selon le poste à pourvoir. La liste complète des conditions d’emploi sera communiquée aux candidats au moment de l’examen de leur candidature .

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▶ Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.
▶ Consentir à travailler par quarts, au besoin.
▶ Consentir à être rappelé au travail, au besoin.
▶ Consentir à être sur appel au besoin.
▶ Consentir à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
▶ Consentir à voyager et être en mesure de le faire, au besoin.
▶ Consentir à porter un équipement de protection individuel (EPI), lorsque nécessaire

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❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ATTESTATIONS PROFESSIONNELLESPossession d’un permis de conduire valide de classe « AZ », sans restriction, délivré par la province de l’Ontario ou d’un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire

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EXPÉRIENCEEX1 : Expérience de la conduite de divers équipements lourds, notamment : camions à benne, niveleuse, camion gros porteur, chargeuse frontale et bouteur.
EX2 : Expérience de l’inspection en tant qu’opérateur et de l’entretien quotidien de divers équipements lourds, notamment : camions à benne, niveleuse, camion gros porteur, chargeuse frontale et bouteur.
EX3 : Expérience de la tenue de registres des conducteurs, des fiches de défectuosités et d’autres documents applicables

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COMPÉTENCESC1. Fait preuve d’intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres.
C4. Fait preuve d'initiative et passe à l'action
C5. Communication

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CAPACITÉSAB1: Capacité de conduire un camion à benne et une chargeuse frontale

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.______________________________________________________
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUTQAE1 : Diplôme d’études secondaires
QAE2 : Réussite des cours militaires ou reconnus d’opérateur d’équipement lourd

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ATTESTATIONS PROFESSIONNELLESQA1 : Possession d’un certificat ou réussite d’une formation acceptable relative à l’un ou plusieurs des véhicules suivants :
- Bouteur
- Chariot élévateur à fourche
- Chargeuse frontale
- Pelle rétrocaveuse
- Excavatrice
- Grue
- Niveleuse
- Camion gros porteur
QA2 : Possession d’un certificat valide de transport de marchandises dangereuses
QA3 : Accréditation ou formation terminée sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

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EXPÉRIENCEAEX1 : Expérience de travail du contrôle de la neige et des glaces
AEX2 : Expérience de la conduite et de l’examen des véhicules suivants, de même que l’instruction de la conduite de tels véhicules :
- divers véhicules, dont des véhicules commerciaux légers allant jusqu’à des camions gros porteurs
- transporteur d’équipement de manutention du matériel et d’autres véhicules, y compris leurs accessoires, comme des grues montées sur des véhicules, des treuils et des remorques de configurations variées
AEX3: Expérience de la formation du personnel sur le fonctionnement, les inspections et l’entretien de l’équipement.

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BESOIN ORGANISATIONNELLe ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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