Tâches
Passionné(e) par l’espace ? Aimeriez-vous travailler sur des projets majeurs et complexes ou sur des opérations de missions spatiales, et relever des défis à fort impact ? L’Agence spatiale canadienne vous invite à poser votre candidature à un poste d’ingénieur(e) des opérations pour le Programme Robotique de l’ISS ainsi que pour le Programme Canadien d’utilisation scientifique de l’ISS. Une occasion unique de mettre vos compétences à profit dans un environnement de partenariat international, au sein d’un domaine à la fois essentiel et inspirant. Les postes à pourvoir sont dans les domaines de la planification de mission, du soutien en temps réel, de la gestion de projet, de la formation, du soutien au segment sol, des systèmes, des logiciels, de l’ingénierie logistique et du soutien aux opérations des charges utiles scientifiques.

Milieu de travail
Vous recherchez un environnement de travail stimulant ? L'équipe d’opérations et d'infrastructure dans la direction de l’exploration Spatiale à l’Agence spatiale canadienne a besoin de vous !Voici quelques avantages de travailler à l'ASC :- Stationnement gratuit- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable- Terrasse extérieure avec tables et parasols- CPE "La Voie Lactée" située à côté de l'ASC- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC (http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)

Intention du processus
L’intention immédiate est de combler un poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidats
sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Messages importants
MISE À JOUR: Pour les candidats qui ont été qualifiés dans le cadre du processus EN-ENG-04 24-CSA-EA-HRS-02477 (Ingénieur aux opérations (Infrastructure terrestre d’exploration), veuillez noter que les évaluations issues de ce processus peuvent être transférées en partie vers le processus actuel. Vous devez postuler à ce processus afin que votre candidature soit prise en considération.En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre candidature soit partagée avec d'autres ministères advenant la possibilité que vous puissiez être considéré pour un poste similaire et que vous soyez intéressé par celui-ci.Diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées, telles que l’entrevue, le dossier de réalisations, les évaluations de rendement et les références.L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.Vous devez fournir des attestations d'études.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.Veuillez noter que votre demande d'emploi et vos réponses aux questions de présélection pourraient servir à évaluer votre capacité à communiquer par écrit.Veuillez noter que les postes à combler se trouve à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.Nous remercions à l’avance les personnes qui soumettront une demande d'emploi. Seules les personnes qui sont sélectionnées pour la prochaine étape seront contactées. Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

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Autorisation sécuritaire Secret - CONDITIONS D’EMPLOI Sécurité/Fiabilité: SecretLes candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et pendant toute la durée où ils occuperont ce poste.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES 1: Volonté et disponibilité de voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par année pour de courtes durées.2: Volonté et disponibilité de faire des heures supplémentaires sur demande et parfois dans des délais serrés.3: Volonté et disponibilité de travailler occasionnellement par quarts de travail.

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QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ÉTUDES:Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.OUL’admissibilité à un titre d'ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter.*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

EXPÉRIENCES:EXP1 : Quatre (4) ans d’expérience de l’évaluation, de l’analyse et de la résolution de problèmes d’ingénierie ou opérationnels et à faire des recommandations.

EXP2 : Quatre (4) ans d’expérience de l’application de principes et de procédures d’ingénierie.

EXP3 : Un (1) an d’expérience de l’élaboration de plans liés aux opérations de mission, de procédures et de produits opérationnels ou de produits logiciels opérationnels pour des systèmes complexes*.*Les systèmes complexes sont définis comme des systèmes composés de nombreux éléments de système indépendants jouant un rôle clé dans le comportement de l'ensemble du système, comme dans le domaine aérospatial, spatial ou militaire.

EXP4 : Un (1) an d’expérience de la consultation, de la négociation ou de la collaboration avec divers intervenants dans un environnement opérationnel**.** Un environnement opérationnel désigne l’ensemble des conditions physiques, techniques, humaines et organisationnelles dans lesquelles un système est utilisé et contrôlé afin d’atteindre ses objectifs.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:CAP1 : Capacité à communiquer efficacement oralement.CAP2 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.CAP3 : Faire preuve d’intégrité et de respect.CAP4 : Réflexion approfondie. CAP5 : Travailler efficacement avec les autres.CAP6 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Compétences dans les langues officielles : Compétences linguistiques :1. Bilingue impératif - BBB/BBB2. Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT Les qualifications énumérées ci-dessous constituent des atouts. Selon les exigences du poste à pourvoir, certains de ces atouts pourraient être utilisés à des fins de sélection. Vous êtes donc invités à fournir toute information pertinente concernant l’ensemble des atouts que vous estimez posséder.CERTIFICATIONS:Posséder une certification comme opérateur de salle de contrôle de vol, de centre des opérations et de l’'ingénierie, de centre de gestion de l'incrément, ou comme formateur.

EXPÉRIENCES:EXP1 : Expérience de la prestation en temps réel d’opérations à la console ou de soutien d’ingénierie lors de l’utilisation, de la simulation ou de la mise à l’essai de systèmes spatiaux ou aérospatiaux complexes.

EXP2 : Expérience de la gestion du cycle de vie du matériel d’équipements d’opérations spatiale, aérospatiales ou militaires.

EXP3 : Expérience de la planification, de la direction et de la surveillance des éléments de travail d’un projet d’ingénierie dans un environnement opérationnel.

EXP4 : Expérience de l’élaboration, de la mise à l’essai, la validation ou de la mise en œuvre d’équipements d’opérations spatiale, aérospatiales ou militaires ou de logiciels en temps réel.

EXP5 : Expérience de travail avec le logiciel ou les produits de vol du Système d’entretien mobile (SEM) (procédures, règles de vol, fichiers de reconfiguration, bases de données de mission, etc).

EXP6 : Expérience avec le développement, l’intégration, la certification et l’opération des charges utiles ou des instruments de recherche.

EXP 7 : Expérience dans au moins deux des éléments suivants : la conception, le développement, l’intégration, l’essai, le maintien et la mise à niveau d’équipements informatiques et de systèmes logiciels.

EXP8 : Environ deux (2) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans le codage et la conception d'applications logicielles

EXP9 : Environ deux (2) ans d’expérience avec la planification et la mise en œuvre de tâches reliées à la gestion de contrat, incluant le développement de plan de travail contractuel ainsi que la documentation requises afin de mettre en place un contrat (énoncé des travaux, lot de travaux), la planification et coordination des revues, la révision des livrables contractuels ainsi que les réclamation, en coordination avec les autorités techniques ainsi que SPAC, et l’identification et la gestion des risques contractuelles et de projet.

EXP10 : Environ deux (2) ans d’expérience en gestion de projets spatiaux, ou en partenariat avec des organisations gouvernementales, ou en négociation avec divers intervenants de l’Industrie.

EXP11 : Environ deux (2) ans d'expérience dans les dix (10) dernières années avec de l’équipement ou des logiciels de simulation en temps réel dans un ou plusieurs des domaines suivants : conception, développement, intégration, essais, exploitation, maintenance et mise à niveau.

EXP12 : Expérience dans le développement et la livraison de matériel de formation pour l’exploitation de systèmes complexes*.*Les systèmes complexes sont définis comme des systèmes composés de nombreux éléments de système indépendants jouant un rôle clé dans le comportement de l'ensemble du système, comme dans le domaine aérospatial, spatial ou militaire.

EXP13 : Expérience dans la modélisation de la dynamique de système multicorps, en cinématique et en systèmes de contrôle pour les manipulateurs robotiques multi-articulations.

EXP14 : Expérience dans l’interprétation et l’application des exigences système relatives aux opérations robotiques, notamment des contraintes de performance, des marges de sécurité et de la compatibilité des interfaces.

CONNAISSANCES:CON1 : Connaissance des principes et des procédures de cycle de vie complet d’équipements et logiciels aérospatiaux ou militaires.CON2 : Connaissance des opérations des charges utiles spatiale ou planétaire.CON3 : Connaissance des principes et pratiques standard de gestion de projet mettant l’emphase sur le suivi et le contrôle des requis, des coûts, des cédules et des risques, pour des projets basés sur une structure de répartition du travail, et l’utilisation des logiciels de gestion de projet.

CAPACITÉS:CAP1 : Capacité à travailler efficacement dans un environnement où les délais serrés et le niveau de pression élevé sont la norme. CAP2 : La capacité à travailler au sein de l'environnement Linux.CAP3 : La capacité de développer des programmes informatiques dans un ou plusieurs des langages suivants : C, C++, JAVA, SQL ou PHP.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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