Tâches
La personne titulaire du poste de gestionnaire enpartenariat fait partie d'une équipe axée sur la région qui est chargée de coordonner et de faire progresser un portefeuille de projets de logements abordables et communautaires dans la région qui lui est assignée*, de soutenir la génération de prospects, d'aider à l'orientation, de développer des partenariats et de formuler des recommandations sur les propositions visant à construire et à financer des logements abordables dans sa région*. Le ou la gestionnaire en partenariat soutient la mise en œuvre de l'approche de partenariat de Maisons Canada en entretenant des relations de travail avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels et en contribuant au développement et à la structuration d'accords de partenariat et de financement dans le cadre des structures établies par Maisons Canada . Sous la direction du ou de la directeur(trice) en partenariat, le ou la gestionnaire en partenariat facilite l'accès aux outils fédéraux en matière de logement, veille à l'avancement des dossiers complexes ou à fort impact et soutient la mise en œuvre cohérente et efficace des initiatives en matière de logement dans sa région*. Il ou elle prépare des notes d'information, des recommandations et des présentations claires et fondées sur des données probantes à l'intention de la haute direction de Maisons Canada et fournit des conseils de haut niveau sur les possibilités de partenariat, les risques liés aux projets et l'évaluation des propositions. *Les régions comprennent:
Région de l'Ontario : l'ensemble de la province de l'Ontario.
Région du Québec et de l'Atlantique : comprend le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) et Terre-Neuve et Labrador.
Région de l'Ouest : comprend la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba.
Région axée sur les Autochtones et/ou région du Nord : défini comme les portefeuilles immobiliers spécifiques aux peuples autochtones à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Le Nord est défini comme le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut. ▶ Ce que nous recherchons Maisons Canada recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour faire progresser les projets et les partenariats en matière de logement abordable dans toute la région couverte par son portefeuille*. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura démontré son expérience dans la planification, la mise en œuvre ou la supervision d'initiatives en matière de logement, en collaboration avec plusieurs niveaux de gouvernement, des communautés autochtones, des promoteurs privés et des organismes de logement à but non lucratif. Il ou elle sera capable d'analyser des informations complexes en matière de logement, de finances et de politiques, et de les traduire en conseils clairs et concrets pour guider la prise de décision de la haute direction.
Le ou la candidat(e) idéal(e) sera hautement qualifié(e) pour établir et maintenir des partenariats stratégiques, contribuer à l'élaboration et à la gestion d'accords en matière de logement et d'aménagement du territoire, et soutenir la collaboration intersectorielle. Il ou elle sera proactif(ve), adaptable, bien organisé(e) et capable de contribuer à des initiatives multijuridictionnelles, de faciliter l'accès aux outils fédéraux en matière de logement et de contribuer à la mise en œuvre d'approches innovantes et modernes en matière de logement, tout en garantissant l'exactitude et la pertinence des décisions prises.

Milieu de travail
Maisons Canada est une nouvelle agence fédérale qui se consacre à la construction de logements abordables à grande échelle. Maisons Canada mobilisera des terrains publics, offrira des incitatifs financiers flexibles, attirera des capitaux privés, facilitera la réalisation de grands projets et aidera les fabricants modernes à construire les logements dont les Canadiens ont besoin. Maisons Canada offre un environnement dynamique aux professionnel(le)s avant-gardistes qui s'épanouissent dans les défis et sont motivé(e)s à faire une différence. Il s'agit d'une occasion unique de se joindre à une organisation fédérale émergente. Au fur et à mesure que Maisons Canada sera lancée, vous pourrez mettre vos compétences à l'œuvre et contribuer à façonner son évolution tout en étant fier(ère) de soutenir la réalisation d'une priorité clé du gouvernement.

Intention du processus
Ce processus servira à combler un nombre indéterminé de postes permanents ou temporaires, avec divers profils linguistiques et une habilitation de sécurité de niveau « Secret ».

Messages importants
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'indiquer leur langue officielle privilégiée dans leur candidature. Seules les candidatures soumises en ligne via le site jobs.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre une candidature en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, nous vous encourageons à nous contacter dès le début du processus afin que nous puissions prendre les mesures appropriées. Dans le cadre de ce processus, vous devrez répondre à des questions de présélection qui démontrent comment vous répondez aux critères essentiels définis pour ce poste. Veuillez fournir des explications claires et détaillées, soutenues par des exemples concrets, précisant en quoi votre expérience professionnelle antérieure correspond à chaque critère. Les candidat(e)s qui possèdent une expérience pertinente par rapport aux qualifications requises sont encouragé(e)s à également en faire mention dans leurs réponses en fournissant des exemples clairs et précis ainsi que des explications détaillées. Vos réponses nous permettront d'évaluer votre candidature. Les candidat(e)s qui ne démontrent pas clairement qu'ils/elles répondent à chaque critère essentiel seront éliminé(e)s et ne seront pas pris(e)s en considération pour la suite du processus. Veuillez inclure les coordonnées de trois (3) références. Ces références doivent être en mesure de se prononcer sur votre expérience et votre aptitude à occuper ce poste. Elles doivent avoir travaillé en étroite collaboration avec vous au cours des deux (2) dernières années. Nous demandons aux candidat(e)s d'inclure au moins un(e) supérieur(e) hiérarchique actuel(le) ou ancien(ne) et un(e) subordonné(e) actuel(le) ou ancien(ne). La troisième référence peut être un(e) client(e) ou un(e) collègue pouvant attester de vos compétences professionnelles. Ces références pourront être contactées à tout moment au cours du processus. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être sélectionné pour le poste. Les candidat(e)s retenu(e)s doivent satisfaire aux conditions d'emploi et les maintenir tout au long de leur emploi.

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Autorisation sécuritaire Secret

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Doit être prêt(e) et apte à voyager lorsque cela est nécessaire et à court préavis. Doit être prêt(e) et apte effectuer des heures supplémentaires à court préavis.

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Éducation ED1 : Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

EXPÉRIENCEEX1: Expérience dans la coordination de la planification et à la réalisation de projets ou d'initiatives de logements abordables, communautaires ou à unités multiples dans une région*.
EX2 : Expérience dans le développement, la négociation ou la gestion d'accords de partenariat financier liés au logement ou à des arrangements sur l'utilisation des terrains dans une région*.
EX3 : Expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec différents niveaux de gouvernement, des communautés autochtones, avec des constructeurs privés ou des organismes à but non lucratif/fournisseurs de logements communautaires, afin de faire progresser des projets ou des initiatives de développement immobilier.
EX4 : Expérience dans la contribution à l'élaboration de conseils stratégiques à la direction en matière de politique ou d'investissements financiers.
EXA5 : Expérience dans la révision, l'évaluation et la priorisation des demandes de prêt et de contribution (souscription). Définitions
*Les régions sont définies comme suit:
- Région de l'Ontario: l'ensemble de la province de l'Ontario.
- Région de l'Ouest: la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba.
- Région du Québec et de l'Atlantique: le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) et Terre-Neuve et Labrador.
- Région axée sur les Autochtones et/ou région du Nord : défini comme les portefeuilles immobiliers spécifiques aux peuples autochtones à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Le Nord est défini comme le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut.

COMPÉTENCESC1: Faire preuve d'intégrité et de respect
C2: Esprit stratégique et analytique
C3: Jugement
C4: Collaboration et gestion des relations
C5: Adaptabilité et innovation

CAPACITÉSCA1 : Capacité à préparer des notes d’information ou des rapports clairs et concis à l’intention de la haute direction.
CA2 : Capacité à identifier et à diminuer les risques.
CA3 : Capacité à résoudre des enjeux complexes.
CA4 : Capacité à développer une communication et une collaboration axées sur le client entre les équipes et les partenaires.

CAPACITÉSCA1 : Capacité à préparer des notes d’information ou des rapports clairs et concis à l’intention de la haute direction.
CA2 : Capacité à identifier et à diminuer les risques.
CA3: Capacité à résoudre des enjeux complexes.
CA4 : Capacité à développer une communication et une collaboration axées sur le client entre les équipes et les partenaires.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées

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ÉDUCATION (ATOUT)
EDA1: Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en administration des affaires, finance, ou en immobilier.

EXPÉRIENCE (ATOUT)EXA1: Expérience dans la recherche, l'application ou l'évaluation des exigences réglementaires, juridiques, d'aménagement de territoire, de zonage, de financement ou de durabilité dans la planification ou le développement de projets ou d'initiatives immobiliers. EXA2 : Expérience dans la recherche et l'analyse des marchés immobiliers, des réglementations et des législations relatives à une région* canadienne spécifique. EXA3: Expérience de travail avec les communautés autochtones et dans le Nord. 

CONNAISSANCE (ATOUT)
CO1: La connaissance du secteur du logement collectif.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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