Tâches
Le ou la conseiller(ère) en partenariat fait partie d'une équipe axée sur une région, chargée de générer des prospects, d'offrir un soutien à la navigation, de développer des partenariats financiers et de formuler des recommandations sur les propositions visant à construire et à financer des logements abordables à grande échelle. Sous la direction du ou de la directeur(trice) en partenariat, le ou la conseiller(ère) en partenariat aide les gestionnaires en partenariat à structurer les transactions avec les proposants, et fournit un soutien initial en matière d'orientation et de propositions aux proposants et aux équipes internes. Le ou la titulaire du poste soutient les projets à différents stades de développement, en aidant à clarifier les exigences, en soutenant le développement de prospects et en faisant avancer les propositions tout au long du processus, conformément aux cadres établis par Maisons Canada. Le ou la conseiller(ère) en partenariat travaillent avec leur équipe pour préparer des notes d'information, des recommandations et des présentations claires et fondées sur des données factuelles à l'intention de la haute direction de Maisons Canada, et fournissent des conseils de haut niveau sur les possibilités de partenariat, les risques liés aux projets et l'évaluation des propositions. Le ou la conseiller(ère) en partenariat travaille en collaboration et de manière horizontale avec les équipes de Maisons Canada et peut être affecté(e) à différentes régions*, projets ou dossiers prioritaires au fil du temps afin de répondre aux besoins évolutifs des programmes, à la répartition de la charge de travail et aux initiatives urgentes. *Les régions comprennent: Région de l'Ontario : l'ensemble de la province de l'Ontario.
Région du Québec et de l'Atlantique : comprend le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) et Terre-Neuve et Labrador.
Région de l'Ouest : comprend la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba.
Région axée sur les Autochtones et/ou région du Nord : défini comme les portefeuilles immobiliers spécifiques aux peuples autochtones à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Le Nord est défini comme le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut. ▶ Ce que nous recherchons Maisons Canada recherche un(e) professionnel(le) qualifié(e) et soucieux(se) du détail pour soutenir le développement de projets de logements abordables et de partenariats dans l'ensemble du portefeuille de Maisons Canada. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une expérience reconnue dans le soutien au développement d'initiatives en matière de logement et dans la collaboration avec plusieurs niveaux de gouvernement, des communautés autochtones, des promoteurs privés et des organismes de logement à but non lucratif. Il ou elle sera capable d'analyser des informations relatives au logement, aux finances et aux politiques et de les traduire en conclusions claires et exploitables afin d'aider la direction dans sa prise de décision. Le ou la candidat(e) idéal(e) fera preuve de solides compétences en matière d'analyse et de communication, et sera capable de contribuer à la coordination des partenariats, à la gestion des accords de soutien et à la collaboration intersectorielle. Organisé(e), proactif(ve) et capable de s'adapter, il ou elle sera en mesure de soutenir des initiatives multi-juridictionnelles, de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires afin d'obtenir des résultats innovants, efficaces et axés sur la communauté en matière de logement.

Milieu de travail
Maisons Canada est une nouvelle agence fédérale qui se consacre à la construction de logements abordables à grande échelle. Maisons Canada mobilisera des terrains publics, offrira des incitatifs financiers flexibles, attirera des capitaux privés, facilitera la réalisation de grands projets et aidera les fabricants modernes à construire les logements dont les Canadiens ont besoin. Maisons Canada offre un environnement dynamique aux professionnel(le)s avant-gardistes qui s'épanouissent dans les défis et sont motivé(e)s à faire une différence. Il s'agit d'une occasion unique de se joindre à une organisation fédérale émergente. Au fur et à mesure que Maisons Canada sera lancée, vous pourrez mettre vos compétences à l'œuvre et contribuer à façonner son évolution tout en étant fier(ère) de soutenir la réalisation d'une priorité clé du gouvernement.

Intention du processus
Ce processus servira à combler un nombre indéterminé de postes permanents ou temporaires, avec divers profils linguistiques et une habilitation de sécurité de niveau « Secret ».

Messages importants
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'indiquer leur langue officielle privilégiée dans leur candidature. Seules les candidatures soumises en ligne via le site jobs.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre une candidature en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, nous vous encourageons à nous contacter dès le début du processus afin que nous puissions prendre les mesures appropriées. Dans le cadre de ce processus, vous devrez répondre à des questions de présélection qui démontrent comment vous répondez aux critères essentiels définis pour ce poste. Veuillez fournir des explications claires et détaillées, soutenues par des exemples concrets, précisant en quoi votre expérience professionnelle antérieure correspond à chaque critère. Les candidat(e)s qui possèdent une expérience pertinente par rapport aux qualifications requises sont encouragé(e)s à également en faire mention dans leurs réponses en fournissant des exemples clairs et précis ainsi que des explications détaillées. Vos réponses nous permettront d'évaluer votre candidature. Les candidat(e)s qui ne démontrent pas clairement qu'ils/elles répondent à chaque critère essentiel seront éliminé(e)s et ne seront pas pris(e)s en considération pour la suite du processus. Veuillez inclure les coordonnées de trois (3) références. Ces références doivent être en mesure de se prononcer sur votre expérience et votre aptitude à occuper ce poste. Elles doivent avoir travaillé en étroite collaboration avec vous au cours des deux (2) dernières années. Nous demandons aux candidat(e)s d'inclure au moins un(e) supérieur(e) hiérarchique actuel(le) ou ancien(ne) et un(e) subordonné(e) actuel(le) ou ancien(ne). La troisième référence peut être un(e) client(e) ou un(e) collègue pouvant attester de vos compétences professionnelles. Ces références pourront être contactées à tout moment au cours du processus. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être sélectionné pour le poste. Les candidat(e)s retenu(e)s doivent satisfaire aux conditions d'emploi et les maintenir tout au long de leur emploi.

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Doit être prêt(e) et apte à voyager lorsque cela est nécessaire et à court préavis. Doit être prêt(e) et apte effectuer des heures supplémentaires à court préavis.

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ÉDUCATION
ED1: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique. Remarque :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade 
dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

EXPÉRIENCEEX1 : Expérience dans le soutien à la planification et à la réalisation de projets ou d'initiatives de logements abordables, communautaires ou à unités multiples.
EX2 : Expérience dans le soutien au développement, la négociation ou la gestion d'accords de partenariat financier liés au logement ou à des arrangements sur l'utilisation des terrains.
EX3 : Expérience dans l’identification et l’établissement de partenariats avec différents niveaux de gouvernement, des communautés autochtones, avec des constructeurs privés ou des organismes à but non lucratif/fournisseurs de logements communautaires, afin de faire progresser des projets ou des initiatives de développement immobilier.
EX4 : Expérience dans le soutien de la révision, l'évaluation et la priorisation des demandes de prêt et de contribution (souscription).

COMPÉTENCESC1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Esprit stratégique et analytique
C3 : Jugement
C4 : Collaboration et gestion des relations
C5 : Adaptabilité et innovation

CAPACITÉSCA1 : Capacité à transformer les informations relatives au développement immobilier, aux finances et à la réglementation en recommandations concrètes.
CA2 : Capacité à identifier et à diminuer les risques.
CA3: Capacité à résoudre des enjeux complexes.
CA4 : Capacité à assurer une communication et une collaboration axées sur le client entre les équipes et les partenaires.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées

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ÉDUCATION (AOUT)
EDA1 : Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en administration ou en immobilier.

ÉDUCATION (ATOUT)EXA1 : Expérience dans la recherche, l'application ou l'évaluation des exigences réglementaires, juridiques, d'aménagement de territoire, de zonage, de financement ou de durabilité dans la planification ou le développement de projets ou d'initiatives immobiliers.
EXA2 : Expérience dans la recherche et l'analyse des marchés immobiliers, des réglementations et des législations relatives à une région* canadienne spécifique.
EXA3 : Expérience de travail avec les communautés autochtones et les territoires du Nord-Ouest.

CONNAISSANCE (ATOUT)

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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